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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田慧芳
随着经济全球化的深入发展,企业网络在市场竞争中的优势日益彰显,跨组织企业网络效率的研究也开始受到关注。文章介绍了跨组织企业网络效率的内涵和测量维度,分析了制约因素和提高路径,讨论了未来的研究趋势。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
朱晓琴
本文从企业网络能力对技术创新的影响机制展开分析,引入跨组织知识管理,提出了企业网络能力、跨组织知识管理与技术创新三者之间的关系假设。通过问卷调查和结构方程模型分析,对我国企业网络能力如何影响技术创新的问题进行了实证研究。研究结果表明,网络能力的结构对跨组织知识管理有积极影响,跨组织知识管理的结构对技术创新有显著的正向影响。本文认为,对于处于社会网络之中的企业而言,通过提升自身的网络能力,建立和优化内外网络关系,加强与其他组织之间的合作,实现跨组织知识管理不失为一条新的创新路径。
关键词：
网络能力 知识管理 技术创新 跨组织管理
[期刊] 经济管理
[作者]
韩炜 彭正银
由于网络组织运行主体的松散性、运行边界曲弹性以及主体间交易关系的交错性,企业网络常被视为"动态的网络组织",因而异变是网络组织的一个重要特征。在主体、资源与任务三重异变基因的作用下,企业网络组织异变往往呈现出渐变与激变两种路径,即保持网络架构稳定的问隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。这种差异化的均衡异变会对网络组织产生重要影响,进而影响到网络组织的治理效应。
关键词：
企业网络组织 渐进型异变 激进型异变
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
韩炜
不同于大量研究文献中对企业网络组织的稳定性假设,企业网络组织在实践中的波动性、高失败率都折射出其动态性的本质。这些源于网络组织运行主体的松散性、主体间交易关系的交错性以及运行边界的弹性,因此企业网络组织常被视为"动态的网络组织",而异变是网络组织的一个重要特征。文章基于价值驱动的视角,发掘出了企业网络组织的渐进型与激进型异变路径,即基于价值网结构稳定的渐变与价值网结构失灵的激变,有助于丰富网络组织动态性研究的内涵。
[期刊] 企业管理
[作者]
冯阳
企业间网络一直以来都是学者们关心的热点命题,越来越多的人注意到网络中企业地位的不对称性。本文对于这一领域国外已有的前沿文章进行整理,试图对企业间非对称性关系以及网络中存在的权力问题进行阐释,并梳理出这一特殊类型企业网络中的治理逻辑。
关键词：
核心企业 网络权力 企业间非对称性关系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
朱晓琴
本文基于现实网络化环境背景下,立足中国制造业企业面临的环境压力和自身发展需要,结合动态能力理论,将网络能力定义为企业识别外部网络价值与机会、并通过建立和优化内外网络关系开发网络价值和机会的动态能力。同时在归纳总结前人研究的基础上,从组织内外管理视角将网络能力划分为网络愿景能力、网络构建能力、关系优化能力和内部协作能力四个维度,其中,网络愿景能力和内部协作能力可归为企业内部管理能力,网络构建能力与关系优化能力可归为企业外部管理能力。并通过量表设计和数据收集,运用探索性因子分析和验证性因子分析等,实证检验了本
关键词：
网络能力 网络环境 网络构建 企业网络
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
董保宝 程松松
由于网络关系管理和利用的复杂性以及组织资源、能力的限制,网络跨度与新创企业绩效之间的线性关系不断受到质疑。借鉴社会资本理论和能力观,考察网络跨度与新创企业绩效之间的关系本质,以及网络响应能力在上述关系中的重要作用。基于187份中国高科技新创企业数据,利用多元调节回归方法的实证结果表明,网络跨度与新创企业绩效间存在倒U型关系,网络响应能力在网络跨度与新创企业绩效间发挥调节效用,即通过有效管理和利用网络,优化网络跨度对高科技新创绩效的影响效应。最后,讨论研究的理论意义和实践价值。
[期刊] 城市问题
[作者]
杨松荫
企业网洛是对地域生产体系急剧变化提出的挑战的独创性的回答，其形态则取决于城市体系的形态。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐碧琳 李涛
因为网络组织对环境的适应性强于科层组织,所以越来越多的学者开始关注网络组织效率的研究,然而有关网络组织的运行效率,多是以契约机制为基础展开的。本文以非契约机制为研究视角,界定了网络组织核心企业领导力,采用结构方程的研究方法,探讨了网络组织核心企业领导力对网络组织效率的促进作用。研究得到以下结论:网络组织领导力正向促进网络组织信任形成、网络组织领导力以合作稳定为中介变量间接促进网络组织效率。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高良谋
企业,作为独立利益的主体,在面对技术创新、运营管理与服务品质等复杂性任务时,往往需要与其他企业在资产联合、利益分配与功能整合等多维层面上进行协作,利用多个企业进行专用性资产的联合与协同,形成网络组织以完成所担负的任务。彭正银教授等所著的《基于任务复杂性的企业网络组织协同行为研究》一书,是一本理论研究与实践探索紧密结合的力作。
[期刊] 软科学
[作者]
韩炜
从行为导向的视角,运用扎根理论剖析出企业网络组织协同的构成与特征,探讨了协同影响网络组织绩效的三重路径,即高质量信息传递、组织互动学习以及信任与嵌入,并基于此分析了三重路径作用发挥的机理。
关键词：
企业网络组织 协同 网络治理 任务复杂性
[期刊] 经济经纬
[作者]
韩敬稳 彭正银
笔者针对企业网络组织嵌入过程中关系易裂解的问题,应用演化博弈论中单种群演化模型研究了影响企业网络组织稳定性的诸因素,并进行了治理机制的探讨。研究表明,企业网络组织中成熟的学习机制是保持网络组织稳定性的重要保障,同时适度的企业间关系嵌入强度将对企业网络组织的稳定性起到积极作用;当企业单纯依靠网络成员间自发的嵌入关系维持相互间的合作时,企业的结构嵌入强度也与企业网络组织的稳定性密切相关;进一步引入外部治理机制后,信息公开机制和事后惩罚机制有利于企业网络组织维持稳定性。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
田勇 陈辉
在物流供应链中，供应商扮演着至关重要的角色，其创新能力的强弱在很大程度上决定着整个物流供应链的创新层次。本文重点探讨国内的物流企业，并深入研究供应商网络行为对其创新能力的影响。研究发现，供应商的技术创新能力对其所创造的价值具有显著的积极影响。同时，物流企业的网络化程度与供应商的技术创新程度之间存在正相关关系。厂商的嵌入性与厂商的革新之间的关系表现为一种火山型曲线。供应商的贡献值对供应商的资源配置具有显著的影响。物流企业的网络权威和供应商的嵌入是供应商网络行为影响供应商创新的中间变量。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
金祥荣 叶建亮
企业网络是介于企业科层和纯市场组织之间的一种组织形态。企业知识的溢出和外部性的相互给予会造成企业网络集聚规模报酬递增现象。一方面不断吸引企业进入网络组织结构,另一方面由于网络内知识的外部性又会导致竞争加剧和限制网络的扩展。存在一个均衡的网络规模和最优的知识溢出水平使得整个网络的集聚效率最大化。
关键词：
企业网络组织 网络知识 溢出 集聚效应
[期刊] 商业时代
[作者]
李晓方
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,尤其在后危机时代,突破其网络组织的发展瓶颈,进行创新式发展,对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有非常重要的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析,讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。
关键词：
中小企业 网络组织 成长困境 组织创新
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