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[期刊] 软科学
[作者]
朱云鹃 陈金标
以组织边界管理理论为基础探讨跨界搜寻联合与匹配平衡对企业技术创新绩效的影响，以及替代性与互补性知识耦合起到的中介作用，柔性惯例对知识耦合与企业技术创新绩效之间关系的调节作用。基于我国139家高科技企业调研问卷的数据分析，结果发现：跨界搜寻联合与匹配平衡均正向影响企业技术创新绩效；知识耦合在跨界搜寻平衡与企业创新关系中起到中介作用；且柔性惯例正向调节知识耦合对企业技术创新绩效的影响。
[期刊] 管理评论
[作者]
曹霞 张蓝汀 吕丹
本文对跨界搜索、柔性惯例复制、企业责任式创新、知识场活性之间的关系进行了探讨。根据资源基础理论与动态能力理论，以知识场活性为调节变量，构建了“跨界搜索-柔性惯例复制-责任式创新”的影响关系模型，并以248个新兴技术企业为调查对象，运用结构方程模型进行了实证研究。研究发现：(1)跨界搜索与企业责任式创新有显著的正相关关系；(2)柔性惯例复制在跨界搜索与企业责任式创新之间起到部分中介作用；(3)知识场活跃度在跨界搜索与企业责任式创新之间起到正向调节作用，知识场开放度在跨界搜索与企业责任式创新之间起到“倒U型”调节作用。本研究丰富了责任式创新的定量研究，并为企业责任式创新的实施提供理论支持与实践启示。
[期刊] 技术经济
[作者]
殷俊杰 邵云飞
将组织均衡理论引入跨界搜索研究,构建了跨界搜索均衡对企业创新绩效影响的理论框架,实证考察了跨界搜索的匹配均衡、联合均衡及其交互作用对企业创新绩效的影响,以及战略柔性对上述影响的调节作用。基于192家高新技术企业的问卷调查数据进行实证研究。结果表明:跨界搜索的匹配均衡和联合均衡对企业创新绩效有正向影响;跨界搜索的匹配均衡和联合均衡对企业创新绩效具有正向的交互作用;战略柔性正向调节跨界搜索均衡的两个维度与企业创新绩效的关系。
关键词：
跨界搜索 战略柔性 创新绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
殷俊杰 邵云飞
将组织均衡理论引入跨界搜索研究,构建了跨界搜索均衡对企业创新绩效影响的理论框架,实证考察了跨界搜索的匹配均衡、联合均衡及其交互作用对企业创新绩效的影响,以及战略柔性对上述影响的调节作用。基于192家高新技术企业的问卷调查数据进行实证研究。结果表明:跨界搜索的匹配均衡和联合均衡对企业创新绩效有正向影响;跨界搜索的匹配均衡和联合均衡对企业创新绩效具有正向的交互作用;战略柔性正向调节跨界搜索均衡的两个维度与企业创新绩效的关系。
关键词：
跨界搜索 战略柔性 创新绩效
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚艳虹 张翠平
知识创新是企业保持竞争优势的根本,与之相关的研究已得到学界广泛关注,但鲜有研究探讨知识域耦合对创新能力和创新绩效的作用机制。采用结构方程模型、Bootstrap和层级回归分析法,对291家企业的调研问卷进行假设检验,实证结果表明:知识域耦合对企业创新绩效具有积极影响;知识创新能力在知识域耦合与创新绩效关系中起完全中介作用;环境不确定性负向调节知识域耦合对知识创新能力的影响;战略柔性正向调节知识创新能力对创新绩效的影响。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
宫兴国 陆垚 林春雷
企业为了满足不断变化的市场需求,适当调整战略差异度是可供选择的现实路径。然而,战略差异度变化带来的风险可能影响企业创新绩效的持续性和稳定性,与企业初衷背离。为了探究战略差异度对企业创新绩效的影响,选择2012—2019年我国沪深A股上市公司为研究样本进行分析。结果发现:提升战略差异度会加剧企业融资约束,不利于财务资源向创新领域倾斜,战略差异度对企业创新绩效具有负向影响,融资约束在其中发挥部分中介作用;适度的财务柔性能够为企业提供更多资金支持,缓解战略差异度对企业创新绩效的抑制作用。进一步研究发现:财务柔性的调节作用在高股权激励企业、非国有企业中更为显著。结论可丰富战略差异度对企业创新绩效影响的研究,也可为企业通过战略规划实现转型升级,充分利用财务优势提升创新绩效提供对策建议。
关键词：
战略差异度 创新绩效 融资约束 财务柔性
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李金生 柯雯
专精特新中小企业的创新实力和发展韧性较强,如何促进其绿色技术创新对于实现“双碳”目标和企业可持续发展具有重要意义。基于组织搜寻与知识管理理论,引入知识重构作为中介变量,战略柔性与激励型环境规制作为调节变量,探究知识搜寻对专精特新中小企业绿色技术创新的内在作用机制。基于272家专精特新中小企业调查数据,通过层次回归、Bootstrap等方法进行分析。结果表明:市场知识搜寻与技术知识搜寻均对专精特新中小企业绿色技术创新具有显著影响;知识重构在市场知识搜寻、技术知识搜寻与专精特新中小企业绿色技术创新之间起部分中介作用;战略柔性正向调节知识搜寻对知识重构的影响;激励型环境规制正向调节知识重构对专精特新中小企业绿色技术创新的影响。
[期刊] 企业经济
[作者]
王建平 吴晓云
制造业对中国经济未来发展日益重要。跨界融合背景下,研究中国制造企业的跨界知识搜寻如何影响企业创新绩效提升,深具现实意义和理论价值。以208家中国制造企业为样本,从双元创新视角,运用相关分析、多元线性回归和bootstrap方法进行实证分析,着重研究跨界知识搜寻促进企业创新绩效提升的内在机理问题。研究表明:跨界知识搜寻对企业创新绩效具有显著正向影响;对突破式和渐进式两种创新模式均具有显著正向影响;突破式和渐进式创新对跨界知识搜寻与创新绩效间关系具有双重中介效应,其中,突破式创新的中介效应更加显著;同时,吸收能力对跨界知识搜寻与两种创新模式间关系具有正向调节作用,两种创新模式的中介效应亦受到吸收能力的调节。以上结论对厘清跨界知识搜寻,促进创新绩效提升的内在机理具有以下启示:中国制造企业需要加大跨界知识搜寻的广度和深度,提高创新绩效;需要选择适宜自身资源和知识搜寻能力的创新模式,以促进创新绩效提升;同时,需要特别关注吸收能力对以上过程的影响。
[期刊] 管理评论
[作者]
贯君 徐建中 林艳
跨界知识搜寻对企业创新具有重要影响,双元能力与网络惯例的有效结合是维持和协调技术创新网络运行的关键因素,也是企业获取持续竞争优势的重要前提。本文从组织双元性视角出发,探讨跨界搜寻战略对创新绩效的影响机制,尤其是网络惯例与双元能力在宽度搜寻与深度搜寻战略影响创新绩效时具有的调节作用。通过对231家中国本土企业问卷调查数据的实证分析,发现搜寻宽度对根本式创新绩效存在显著正向影响,与渐进式创新绩效呈倒U型关系;搜寻深度显著线性影响渐进式创新绩效,不存在明显的过度搜寻问题;探索能力正向调节搜寻宽度与根本式创新绩效的正向关系,开发能力和网络惯例正向调节搜寻深度与渐进式创新绩效的正向关系。此外,三项交互分析结果表明,搜寻宽度、探索能力和网络惯例的交互项与根本式创新绩效负相关,搜寻深度、开发能力和网络惯例的交互项与渐进式创新绩效正相关。研究结论对促进创新网络高效运行、指导企业创新实践具有重要意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚艳虹 谌逸娴 陈欢欢
基于组织搜寻理论和战略协同理论,探讨元素—架构双元知识搜寻对企业创新绩效的影响,以及创新战略在二者关系间的调节效用。结果显示:元素知识搜寻对创新绩效具有倒U型影响,架构知识搜寻对创新绩效具有线性正向影响,双元知识搜寻平衡对创新绩效具有正向影响。知识搜寻策略与创新战略存在适配性:探索式创新正向调节元素知识搜寻与创新绩效间的关系,对架构知识搜寻与创新绩效关系的调节效用不显著;利用式创新正向调节架构知识搜寻与创新绩效间的关系,对元素知识搜寻与创新绩效关系的调节效用不显著。结论拓展了外部知识搜寻研究视角,可为企业合理选择知识搜寻策略和创新战略提供理论支持。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王泓略 曾德明 陈培帧
本文以1996-2015年我国汽车产业142家整车生产企业为样本,探究知识重组对技术创新绩效的影响,并剖析三种主要知识基础关系特征对知识重组与技术创新绩效关系的调节作用。研究发现,研发者网络集聚性与平均路径的提高有助于提升知识重组的潜在可能性对创新绩效的正向作用;研发者网络平均连接数的上升将提升知识重组协作成本,对创新绩效有负向作用;知识基础关系特征对知识重组与创新绩效有显著的调节作用:(1)知识替代性负向调节知识重组潜在可能性对技术创新绩效的积极作用,(2)知识互补性正向调节知识重组潜在可能性对技术创新绩效的积极作用,(3)知识多样性负向调节知识重组协作成本对技术创新绩效的影响作用。研究丰富了现有文献,对企业优化知识管理与提升知识重组效率等问题具有指导意义。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈明淑 李佳雯 陆擎涛
以612家企业为调查对象,采用新的视角——动态能力理论,探讨人力资源柔性(员工技能柔性、员工行为柔性、人力资源实践柔性)在其中的中介作用。研究结果表明:高绩效工作系统对企业创新绩效有正向影响作用;人力资源柔性其各维度员工技能柔性、员工行为柔性、人力资源实践柔性在二者关系间发挥并列中介作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
向希尧 朱孟琪 杨怡乐
在数字经济背景下,跨界创新成为企业新的创新范式。跨界整合对于企业顺利实施跨界创新战略极为关键。现有研究关注跨界整合产生的影响,但对于企业如何在跨界整合过程中通过调整组织结构与惯例影响创新绩效的机制探讨不足。基于价值网络视角,以358家企业为研究对象,采用层次回归分析方法检验跨界整合对企业创新绩效的影响机制以及组织柔性的中介作用。研究发现:(1)跨界资源价值识取与跨界资源价值配用作为跨界整合的两个维度对企业创新绩效具有显著正向影响;(2)组织结构柔性和惯例更新在跨界整合与创新绩效之间发挥显著中介作用。厘清跨界整合不同维度对创新绩效的作用,验证“跨界整合—组织柔性—创新绩效”影响路径,可深化既有理论对跨界整合作用的认知,对于企业跨界创新战略实施具有重要指导意义。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
马鸿佳 唐思思 郑莉莉
创业团队多样性已经成为创业研究的重要话题，而新创企业惯例更新也已经成为创业领域研究的焦点。现有的研究，学者们更多关注创业团队多样性对新创企业绩效的影响，对于创业团队多样性对惯例更新的影响并未给与关注，对二者之间的作用机制未作出充分解释。本研究基于信息决策理论，将创业团队多样性分为社会类别多样性、信息多样性和价值观多样性，探究不同类型的创业团队多样性对新创企业惯例更新的影响，并探究知识共享的中介作用及共享领导在创业团队多样性和知识共享之间的调节作用。以国内148个创业团队为样本展开实证研究，结果表明：（1）社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性和价值观多样性对惯例更新分别具有显著正向影响；（2）知识共享在社会类别多样性中的年龄多样性维度、信息多样性、价值观多样性和惯例更新之间具有中介作用；（3）共享领导在信息多样性、价值观多样性与知识共享之间起显著正向调节作用。研究结论揭示了创业团队多样性和新创企业惯例更新之间的作用机制，对创业团队组建与实践具有重要的启发意义。
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘芸 王涛 顾新
基于声誉理论、知识基础理论和社会网络理论,构建"组织声誉-知识合作行为-创新绩效"的逻辑框架,研究企业创新网络中组织声誉对创新绩效的具体作用机理。实证结果表明:在企业创新网络中,组织声誉对创新绩效有显著的正向影响;知识转移、知识共享两种知识合作行为在组织声誉与创新绩效之间存在部分中介作用;网络位置正向调节组织声誉与知识转移、知识共享之间的关系。研究成果为企业创新网络声誉治理的实践提供了启示。
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