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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
付丙海 张庆明 孙秀梅
基于学习—认知—决策的逻辑关系,构建跨界学习、价值认知激活与企业绩效关系理论模型,基于动态能力视角探讨裂变型新创企业绩效提升的路径机制。通过对213份调查问卷发现:跨界学习和价值认知激活均能显著提升裂变型新创企业绩效;跨界学习以更新知识结构和创新性资源组合方式促进价值认知能力提升,且动态能力越强,跨界学习越能促进价值认知激活;价值认知激活通过对跨界学习过程中获得的资源进行创新性组合和利用,进一步转化为裂变型新创企业绩效,即价值认知激活在跨界学习与裂变型新创企业绩效间发挥中介效应。结论既可基于动态能力视角回答企业如何突破资源约束,实现资源要素创新性利用和价值认知激活这一问题,也可对其如何更具柔性与灵活性以应对内外部环境带来的挑战提供解释路径。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李志刚 刘振 于敏
裂变型创业是一种特殊的创业形式,裂变型新创企业具有自身的发展规律,并且有自己的绩效特点。本文在系统梳理国外裂变型新创企业绩效研究文献的基础上,首先简要阐述了裂变型新创企业的绩效特点;然后从微观、中观和宏观三个层面分析了影响裂变型新创企业绩效的主要因素,并在此基础上归纳了裂变型新创企业的绩效测量指标;最后总结提出了现有裂变型新创企业绩效影响因素研究所存在的不足,并对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王进富 王炎 张颖颖
动态能力是企业价值链升级的重要支撑,但裂变型科技企业动态能力研究框架尚不清晰,不同发展阶段应借助何种动态能力实现价值链升级这一关键问题未得到解决。基于动态能力理论,运用扎根理论研究方法,以西部超导材料科技股份有限公司为研究对象,探究不同发展阶段裂变型科技企业动态能力对企业价值链升级的作用机制。结果发现:裂变型科技企业动态能力表现为机会识别、资源整合、学习吸收、变革更新4个维度;不同发展阶段,裂变型科技企业动态能力会表现出阶段性差异,进而推动企业价值链升级;双元创新在裂变型科技企业动态能力与企业价值链升级间发挥中介作用。结论可拓展裂变型科技企业动态能力边界,为科技企业实现价值链升级提供参考。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐颖 姜思博 徐世莹
[目的 /意义]裂变型创业企业是区域创新系统中的重要企业形态和新生创新力量。以促进区域创新系统的协同创新发展为目标导向,基于系统协同理论和知识整合理论,探究裂变型创业企业知识整合特征和模式选择,对于其提升知识整合水平、在区域创新系统中形成核心竞争力具有理论和实践意义。[方法 /过程]基于企业创业生存-快速发展-成熟蜕变三阶段生命周期视角,解析区域创新系统内裂变型创业企业的知识整合特征,构建生命周期视角下的裂变型创业企业的知识整合模式。[结果 /结论]在区域创新系统中,裂变型创业企业知识域的形成需经历知识吸
关键词：
裂变型创业企业 知识整合模式 生命周期
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈彪
战略形成是企业制定和实施战略的行为,对新创企业而言其重要性不可忽视。为了揭示它的作用机理,本文以新创企业为研究对象,从计划模式和应急模式视角分析战略形成,利用396份问卷具体分析了战略形成与新创企业绩效的关系以及创业学习是否强化了战略形成的效果。研究结果表明:计划模式和应急模式对新创企业绩效具有积极影响;创业学习增强了应急模式和新创企业绩效关系,然而对计划模式和新创企业绩效关系产生消极影响。文章揭示了战略形成在新创企业中的重要作用,解释了创业学习对战略形成作用效果的影响,不仅完善了战略管理理论,同时丰富了创业学习对新创企业绩效的影响路径的认识。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈彪
战略形成是企业制定和实施战略的行为,对新创企业而言其重要性不可忽视。为了揭示它的作用机理,本文以新创企业为研究对象,从计划模式和应急模式视角分析战略形成,利用396份问卷具体分析了战略形成与新创企业绩效的关系以及创业学习是否强化了战略形成的效果。研究结果表明:计划模式和应急模式对新创企业绩效具有积极影响;创业学习增强了应急模式和新创企业绩效关系,然而对计划模式和新创企业绩效关系产生消极影响。文章揭示了战略形成在新创企业中的重要作用,解释了创业学习对战略形成作用效果的影响,不仅完善了战略管理理论,同时丰富了
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
刘田田 张敬伟 裴雪婷
随着互联网和高科技的快速发展,创业活动面临着更高程度的不确定性,企业与顾客的互动、学习愈发成为影响创业成效的关键要素。以新创企业为研究对象,整合互动导向、创业学习与不确定性等理论,利用217份样本数据验证了互动导向对新创企业绩效的促进作用、创业学习的中介作用以及感知不确定性的调节作用,阐释了互动导向转化为新创企业绩效的机理,并针对创业实践者提出行动建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
李梦莹 张秀娥
在知识经济时代快速获取并利用新知识是新创企业生存和成长的关键,学习导向为企业获取和利用新知识奠定了战略性基础，而以往研究忽视了学习导向对新创企业的影响，尤其是在学习导向对新创企业绩效影响的路径方面缺乏深入探索。本文从组织学习理论出发，构建学习导向、探索式创新、利用式创新和新创企业绩效关系间的理论模型，并通过问卷调查法收集数据和验证理论模型。结果表明：学习导向能够提升新创企业绩效；探索式创新、利用式创新在学习导向与新创企业绩效之间具有中介作用；利用式创新的中介作用强于探索式创新的中介作用。在此基础上，新创企业管理者应通过建立学习型组织、提高创新力度、加强异质领域知识的学习来提高企业的绩效水平。
关键词：
新创企业 学习导向 双元创新 企业绩效
[期刊] 管理世界
[作者]
叶瑛 姜彦福
本文通过11对VC-E案例,对创业投资机构信任影响新创企业绩效的作用途径进行了研究。研究发现突破了组织间信任经验研究单纯将降低成本作为信任影响绩效途径的局限,提出在VC-E关系中,信任不仅能够降低交易费用,而且可以促进互补资源融合、提高团队士气来为企业创造价值。本文的主要学术贡献在于,关注信任这一重要的非正式治理机制,弥补已有研究主要探讨正式治理机制的局限性;所得到的理论模型能够充实组织间信任的研究成果。文章指出了谋算性信任、了解性信任和认同性信任3个维度各自影响绩效的途径,弥补了已有研究只体现信任这一整体概念在程度上差异的欠缺。
[期刊] 技术经济
[作者]
钱智超 闻效仪
在日益动态复杂不确定模糊的环境下，能否开发和实施非连续创新越来越事关企业生死存亡。然而，目前文献对企业非连续创新的研究多停留在理论探讨层面，对企业如何培育和顺利实现非连续创新还缺乏系统的考察。基于高阶理论和社会认知理论，从CEO建议寻求出发，探索CEO内部和外部两种建议寻求行为对企业非连续创新的影响，并重点引入关系学习作为中介来揭示CEO建议寻求对企业非连续创新的具体影响路径，并深入剖析公司创业导向对不同来源的CEO建议寻求作用路径的影响效应，继而构建企业非连续创新的过程机制模型。通过对289位CEO的问卷调研与深入分析发现：CEO内部建议寻求和外部建议寻求均是企业非连续创新的关键驱动因素；关系学习在CEO两种来源的建议寻求与企业非连续创新的关系中存在着部分中介作用；公司创业导向正向调节了关系学习在CEO内部建议寻求与企业非连续创新关系中的中介作用。研究结论对于深刻理解企业非连续创新的发生机制、CEO建议寻求利用、关系学习能力优化以及公司创业导向的打造均有着重要的指导价值。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王宛秋 李晓意 綦萌
探究高管团队基于资源属性的抱团行为对企业跨界并购创新绩效的影响，以2007—2018年沪深A股上市公司的跨界技术并购事件为样本，通过多元线性回归分析法进行检验。研究发现，高管资源断裂带能够促进跨界技术并购创新绩效的提升，并且资源子团队平衡性和数量等相对分布均能够产生正向影响；进一步发现在规模相对较小、股权集中度相对较低、位于传统文化影响较大地区的企业中，资源断裂带对跨界技术并购的影响作用更强，资源子团队平衡性与数量这两个结构属性的正向调节作用更强。因此，企业管理者应该以资源和权力配置作为调节手段，提升强势资源子团队对上级团队的代表性地位，并关注其他弱势资源子团队，促进团队和谐共生。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李志刚 刘振 于敏
近些年来,国外掀起了一股裂变型创业研究热潮,并且出现了一些颇有价值的研究成果。本文在系统梳理国外裂变型创业研究文献的基础上,首先简要介绍了有关裂变型创业内涵界定、类型划分、动机与绩效以及过程与阶段等方面的研究成果;然后着重论述了裂变型创业对新创企业与母体组织、知识转移、技术创新和人力资源价值实现等方面的微观影响,以及对新创企业外部网络环境、产业集群演化以及区域经济发展等方面的宏观影响;最后针对现有研究存在的不足,对后续研究方向进行了简要展望。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李志刚 韩炜 何诗宁 张敬伟
针对"创业者如何以轻资产方式完成裂变创业"这一研究问题,运用扎根理论研究方法,对基于理论抽样选取的6家轻资产型裂变新创企业进行了系统深入的研究,建构了轻资产型裂变新创企业生成模式的整合理论框架。研究发现,轻资产型裂变新创企业的生成过程主要呈现为知识扩散、活动互补和交互平台3种典型模式。创业者将在母体企业习得的轻资产类知识传递至新创企业形成知识扩散型生成模式;创业者通过与母体企业的重资产优势互动连接形成活动互补型生成模式;创业者借助搭建商业生态平台盘活闲置资源形成交互平台型生成模式。本研究的理论贡献在于拓宽了裂变创业类型研究的现有视角,深化了裂变新创企业生成过程研究的知识体系,发展了裂变新创企业生成路径的理论成果。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李庆丽
本文针对影响绩效管理作用发挥的原因,提出了绩效展示活动的评价方法。该方法将有利于激发参与绩效考核员工的活力和主动性,从而达到企业业绩的总体提升。
关键词：
绩效管理 绩效展示 绩效考核
[期刊] 经济问题探索
[作者]
林琳 陈万明
创业导向是新创企业实施具体创业行为的战略导向，而创业学习是新创企业克服＂新创弱性＂的关键路径，本文构建了创业导向、双元创业学习与新创企业绩效关系的理论模型并进行实证研究。结果表明：新创企业创业导向三个维度分别与探索式创业学习和成长绩效成正相关关系，先动性与创新性两个维度分别与利用式创业学习和生存绩效成正相关关系；创业导向分别通过利用式创业学习和探索式创业学习影响新创企业的生存绩效和成长绩效；研究结论为新创企业在创业导向的战略指引下，建立双元创业学习模式与各种绩效的对应关系提供理论参考，以更好促进双元创业学习的应用以及提高新创企业绩效水平。
关键词：
创业导向 双元创业学习 新创企业绩效
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