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[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
马春光
企业进行对外直接投资和跨国经营,是当代生产社会化发展的必然趋势。随着世界经济日趋一体化,企业的经营活动也从国际化拓宽到全球化。对于从事企业全球化经营的管理人员来说,在他们的国际生产和销售过程中会遇到许多不可控因素,其中有些因素是很难预测的,因而出现一些失误在所难免。但是,也有一些失误是人为造成的,是完全可以避免的。对于企业全球化经营中常见的许多谬误,究其原因不难发现,一些管理人员忽略了一个很简单的道理,即不同国家和地区的消费者由于所处的政治、经济、社会、文化、历史、生活习惯及价值观等不同因而在
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
钱珺 王桂琴
跨国并购是近年来的一个热点,也是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段。本文从跨文化的角度探讨了企业并购后所面临的种种文化问题,分析了文化冲突产生的原因,并提出了跨文化管理的若干具体措施。
关键词：
跨文化管理 文化差异
[期刊] 经济师
[作者]
林敏浈
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,跨国企业建设发展得到了质的飞跃。跨文化企业管理作为跨国企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业和谐稳定地持续发展。因此,跨国企业在面对内部来自不同文化背景的员工管理工作,要充分发挥出跨文化企业管理措施的作用,结合自身实际经营管理情况和人才需求特点,有针对性地采取企业跨过经营持续发展战略,确保能够有效消除跨文化冲突,实现企业内部的跨文化融合,只有这样才能够保障跨国企业各项工作顺利地运营开展。文章对跨国企业的跨文化企业管理进行了分析与探讨。
关键词：
跨国企业 跨文化管理 文化冲突
[期刊] 现代管理科学
[作者]
华明生
文章通过企业跨文化管理的基本内涵和主要特性进行分析,探讨了石化工程建设企业跨国文化的执行策略,为我国石化工程建设企业提升国际化经营能力提供参考。
关键词：
跨文化管理 执行策略 项目团队 经营能力
[期刊] 经济问题
[作者]
郝济军
在对跨文化管理的内涵和核心分析的基础上,结合我国的实际情况及国内外理论成果,针对我国企业国际化中的跨文化管理提出策略与对策。
关键词：
跨文化管理 冲突管理 文化休克
[期刊] 国际商务研究
[作者]
应品广
美式与澳式国企规则分别代表了竞争中性推行的两条不同路径。前者是基于所有制歧视的制度扩张,后者则是基于国内改革实践的制度推广。经比较分析可知,美式国企规则在奉行原则方面以"竞争中性"之名行"竞争非中性"之实、在制度归属方面偏离竞争政策框架实施所有制歧视、在贯彻落实方面采取双重标准且存在内部逻辑矛盾、在国际推广方面无国内实践基础且有违国际共识等逻辑谬误。中国可借鉴澳式国企规则的推行路径,在竞争政策框架内构建中式竞争中性制度体系,参与全球制度竞争。
[期刊] 经济研究
[作者]
杨圣明 王茜
世界市场理论在马克思"六册计划"中占有十分重要的地位,是马克思希望完成但未完成的政治经济学整体理论体系的重要组成部分。本文通过探析英法古典政治经济学家的世界市场思想,梳理马克思有关世界市场的论述,阐述了对马克思世界市场理论主要思想的理解,认为该理论揭示了世界市场形成的基础、条件、原因、规律与作用,是对全球化的预见和前瞻性认识,对人们认识全球化、国际经济秩序和贸易自由化都具有重要指导意义。目前"逆全球化"思潮暗流涌动,形成与全球化发展趋势相违背的一种现象。运用马克思世界市场理论反思"逆全球化"现象中存在的问题,才能揭开"逆全球化"谜团,为推进全球化发展和进一步增强中国在世界市场发展中的影响力提供正确指引。
关键词：
世界市场 自由贸易 国际秩序 逆全球化
[期刊] 亚太经济
[作者]
闫实强
本文首先通过引证关于投资发展周期理论的几篇经典原文文献,理清该理论的发展脉络;在此基础上将国内部分文献对该理论的表述和应用同原文文献进行对比,发现国内大部分文献特别是教材对投资发展周期理论的表述和应用存在不同程度的谬误;最后剖析了这些谬误产生的原因,并对该理论的表述和应用问题提出自己的看法。
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱少英 潘思谕
从分析广西企业文化的特点入手,通过把广西企业文化与东盟各国企业文化、日本企业文化、美国企业文化进行比较,研究这些国家的企业文化对广西企业文化建设的启示,探讨广西企业在吸收这些国家优秀企业文化精华的基础上,加强跨国经营过程中企业文化整合的策略,提高其跨文化管理能力,以便充分利用历史性的大好机遇,成功实现“走出去”战略。
关键词：
广西企业 跨国经营 企业文化 跨文化管理
[期刊] 商业研究
[作者]
张玉媚
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战,掌握跨文化管理的技巧与方法。借鉴外国学者提出的解决跨文化冲突的框架,对企业跨国经营中跨文化管理问题进行分析,并提出了跨文化管理的对策与建议。
关键词：
文化差异 跨文化管理 文化融合
[期刊] 经济师
[作者]
李宏英 王松堂
财务管理是医院管理工作的重要组成部分，也与整个医院的经济业务密不可分。财务管理为医院的经营和服务指明了方向。由于医院本身经营活动具有特殊性，因此医院的财务管理工作也具有较强的特殊性。随着医疗体制改革的不断深入和“互联网+”在医疗服务领域的不断延伸，建立一个满足现代化公民医疗需求的财务管理体系势在必行。基于此，文章阐述了医院财务管理的内涵与职能；探讨医院财务管理工作存在的常见问题；提出了相应的解决建议。
关键词：
医院 财务管理 问题分析 对策建议
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王书进 宁安琪
中日合资企业内的各类人员来自不同的文化背景,由于其价值观念、思维模式以及行为习惯等方面的差异,摩擦和冲突在所难免。本文概括了中日两国的文化差异,以及由此带来的摩擦和冲突,并分析了广州本田的成功的跨文化管理,以为更多合资企业的跨文化管理提供参考和借鉴。
关键词：
跨文化管理 合资企业 中日文化差异
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨阳
随着我国实施"走出去"战略和"一带一路"建设的持续推进,越来越多的企业开始走出国门,通过跨境投资、兼并重组等多种形式开拓市场。德国作为"一带一路"欧洲地区重要沿线国家,也因其在工业装备业和机械制造业的传统优势吸引了越来越多中国企业的投资。据德国各联邦州经济促进局统计,截至2017年上半年,在德中资企业约有2 500家,在德国经济发展进程中已成为一支不容忽视的力量。然而在对德投资过程中,面对着与国内截
关键词：
跨文化管理 受访者 中资企业 企业跨文化
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
廉勇 李宝山
企业文化是企业战略的基础,面对中韩两国企业交流日益深入的趋势,本文在采用比较研究和实证分析相结合的方法,系统分析了中韩企业文化各自的特点,并创新地提出两国企业文化融合的方法。
关键词：
中韩企业 文化特点 融合
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