- 年份
- 2024(8198)
- 2023(11980)
- 2022(10612)
- 2021(10085)
- 2020(8351)
- 2019(18975)
- 2018(19017)
- 2017(36395)
- 2016(19826)
- 2015(22173)
- 2014(21780)
- 2013(21403)
- 2012(19364)
- 2011(17193)
- 2010(16991)
- 2009(15587)
- 2008(14743)
- 2007(12643)
- 2006(10738)
- 2005(9215)
- 学科
- 济(72258)
- 经济(72173)
- 管理(55546)
- 业(51810)
- 企(45257)
- 企业(45257)
- 方法(34669)
- 数学(28471)
- 数学方法(28092)
- 农(19712)
- 中国(18675)
- 业经(18190)
- 财(17324)
- 学(16786)
- 理论(15379)
- 地方(14828)
- 贸(13927)
- 贸易(13919)
- 和(13728)
- 易(13510)
- 农业(13056)
- 教育(12365)
- 制(12326)
- 技术(11816)
- 环境(11468)
- 务(11394)
- 财务(11329)
- 财务管理(11312)
- 划(10689)
- 企业财务(10652)
- 机构
- 大学(270371)
- 学院(269775)
- 管理(109426)
- 济(98992)
- 经济(96642)
- 理学(95620)
- 理学院(94558)
- 管理学(92834)
- 管理学院(92369)
- 研究(85680)
- 中国(61349)
- 京(57051)
- 科学(55056)
- 财(44100)
- 所(42059)
- 业大(40237)
- 农(40037)
- 中心(38727)
- 研究所(38626)
- 范(38435)
- 师范(38102)
- 江(37842)
- 财经(36139)
- 北京(35738)
- 经(32844)
- 院(31507)
- 州(31476)
- 农业(31424)
- 师范大学(30766)
- 技术(29592)
- 基金
- 项目(190551)
- 科学(149734)
- 研究(142272)
- 基金(136595)
- 家(117983)
- 国家(116946)
- 科学基金(101010)
- 社会(87213)
- 社会科(82392)
- 社会科学(82371)
- 省(75457)
- 基金项目(73272)
- 自然(66260)
- 教育(66191)
- 自然科(64696)
- 自然科学(64683)
- 自然科学基金(63470)
- 划(63385)
- 编号(60261)
- 资助(55459)
- 成果(48653)
- 重点(42266)
- 部(41207)
- 课题(40885)
- 发(40303)
- 创(40020)
- 项目编号(37591)
- 创新(37040)
- 科研(36322)
- 大学(35849)
共检索到379867条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理科学
[作者]
宁烨 刘南荻 王姗姗
试错学习是企业全球化经营时应对文化冲突不可缺少的革新过程，已有研究对企业试错学习过程和机理尚缺乏深入探讨和明确阐释，尤其是针对跨文化情景下的研究较少。以美国医药行业著名跨国企业Ｈ公司作为研究对象，运用扎根理论方法，借助定性分析软件ＮＶｉＶｏ ８．０对访谈和二手所得资料进行分析，探究跨文化情景下组织试错学习的影响因素及机理模型。借助开放性编码、主轴编码和选择性编码分析得出试错学习的７个主要影响因素，包括跨文化学习能力、跨文化制度设计、稳定的跨文化经营、团队领导者素质、跨文化试错学习氛围、母公司的支持和跨文化适应性；选用著名跨国制药企业Ｍ公司案例进行理论饱和度检验，得到另一个影响因素即企业研发能力．．．
[期刊] 管理世界
[作者]
韵江 暴莹
全球不确定加剧情境下，探索通过试错学习来解决变革复杂过程和风险应对问题，逐渐吸引了学术界的兴趣与关注。然而，试错学习作为实践观和过程观的重要变量在战略领域尚处于探索研究阶段，其核心内涵、维度分析以及效应机制等方面还亟待深化。本研究基于“刺激—反应—结果”分析框架，探究风险情境下试错学习推动战略变革的微观机制。研究发现：（1）风险情境下的企业战略变革是一种试错性的知识创造的活动，从变革启动到变革实现存在复杂的认知与行为链条，其中试错学习是改善战略变革的重要微观机制；（2）试错学习过程中，组织会针对不同的错误采取适配的解错试验。在战略变革的初期、中期和后期，企业在“知识基—技能基—规则基”维度涌现出3种不同的错误组合类型（即“复合型”、“双元型”和“单一型”错误），并从容错、隔错、纠错试验组合中采取适配的解错策略；（3）试错学习是从处理错误的实践中实现知识创造的过程，组织在“错误识别”（认知）与“解错试验”（行为）的反馈、反思中形成知行相须、知行相长和知行相变的“知行合一”效应，并在选择、反思和迭代中推动了组织的知识创造。研究联结了战略变革的“宏观”与“微观”两个层面的研究，解释了企业如何通过“微观”行动去化解“宏观”难题，并为现实中高速变化的动态情境下企业战略变革实践提供有效路径和理论指导。
[期刊] 改革与战略
[作者]
夏明学 樊根耀 朱冰雁
文章在对跨国并购中企业文化的整合模式评价的基础上提出了融合式管理的概念。融合式管理是在共同的战略目标指导下,本着尊重、学习、开放、合作的原则,并购双方取长补短、互相合作,最后形成较统一的企业文化的过程。并购双方企业独立经营管理,并购方学习被并购方的优秀企业文化,被并购企业学习了解并购方的企业文化,并购双方企业管理以利于企业发展为准则,实行动态管理是融合式管理的内在机理。最后,文章提出了我国企业跨国并购过程中文化融合式管理的策略建议。
关键词：
跨文化组织 融合式管理 机理
[期刊] 比较教育研究
[作者]
付光槐 陶丽
在全球化背景下,教师的跨文化学习对其在知识、伦理、审美等方面的提升具有重要意义。研究选取中加互惠学习项目中8名职前教师作为研究对象,基于科瑟根的洋葱模型对这些教师在跨文化学习中的反思水平进行探讨。研究发现,职前教师反思水平总体呈非线性样态,具体在不同学科、不同阶段、不同场域的反思水平均呈现出差异状态。研究建议,在跨文化学习中应为职前教师提供更为宽广、持续的平台,避免其局限于零碎现象的学习,提升职前教师跨文化学习的文化自觉。
关键词：
跨文化学习 职前教师 洋葱模型 反思水平
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
屈妮妮
采用自行设计的英语文化知识和跨文化交际能力问卷对西北农林科技大学外语学习者(包括教师、学生)进行了调查测试,用SPSS17.0和Excel对数据进行相关度分析,从英语国家背景知识、言语交际行为、非言语交际行为和文化观念等方面测试其英语文化知识和跨文化交际能力状况,结果表明:受试者由于受汉语和中国文化负迁移的影响,习惯从自己的文化角度去出发,虽然外语学习者英语语言基本功扎实,但是对英语国家的文化知识的掌握明显不足,文化交际能力有所欠缺,并对此提出相应的对策建议。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
石晓玲
以跨文化教育"第三空间"理论为依据,利用网络交互工具Skype的技术特点,实施了中美学生跨文化协作学习的先导性教学,并对学习效果进行了调查与分析。研究表明,网络跨文化协作学习让学生对不同文化有了更多的感性认识,增强了他们的多元文化意识和跨文化交流意愿,外语表达能力也得到了很大的提高。跨文化协作学习应推广到不同层次的英语教学,在更广的层面上发挥积极作用。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
杨哲宇 刘宝才
随着我国经济的不断发展,跨文化成为了越发流行的趋势,跨文化交流、跨文化管理、跨文化经济往来成为人们生活中越来越熟悉的部分,但是伴随跨文化交流的同时也存在跨文化语用失误,导致处在不同文化背景下的交流者双方无法正确理解对方的意思,在通过语言来发送与接收信息的过程中,无法理解对方关键意图,从而造成很多不必要的麻烦。因此,如何减少跨文化语用失误成为当前各界人士愈发关注的问题,只有减少中英跨文化语用失误才能够使得跨文化沟通顺利进行。
关键词：
顺应理论 中英跨文化 语用失误
[期刊] 商业时代
[作者]
高诚 刘巍
跨文化管理已成为我国企业国际化进程中亟需破解的难题之一。因此,了解跨文化管理的一般理论演进和识别文化冲突,以及选择适宜的跨文化管理策略,是我国企业国际化成功的关键。
关键词：
我国企业 国际化 跨文化管理 文化冲突
[期刊] 旅游学刊
[作者]
陈增祥
一、旅游国际化及其对跨文化研究的召唤旅游国际化(tourism internationalization)是当代旅游发展的重要推力,世界范围内各国/地区的旅游业发展呈现融合态势,跨国跨洲际旅行的国际游客数量正与日增长。旅游国际化除了给企业运营与旅游教育带来挑战之外,更对旅游跨文化研究带来新的机遇与挑战。试想,同样面对青岛"天价虾"事件,来自日韩
[期刊] 中国成人教育
[作者]
宋俐娟
随着中原经济区建设的全面推进,区域国际化进程不断加速,跨文化交往日益频繁,面临的跨文化交流问题也不断增多,这些在客观上要求提升跨文化教育水平。高校肩负着培养高素质人才的重任,需构建跨文化教育体系,建立跨文化教育的有效途径。
关键词：
中原经济区 高校 跨文化教育
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张婧
自改革开放以来，我国来华留学生教育得到大力发展，纵观其发展历程可以肯定，来华留学生教育在助力我国教育水平国际化发展、促进我国国际交往、推动我国文化对外传播等方面发挥着积极作用。步入21世纪，在全球一体化发展背景下，国际交往日益频繁，我国国际交流需求更加旺盛，因此对来华留学生教育的作用提出更高期许，在此情境下引入跨文化理念，进一步探索来华留学生教育的优化策略是可行且必要的。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
牛莉
伴随全球化进程的不断推进,我国综合国力和高等教育水平显著提升,来华留学生的数量也在不断增加,充分彰显了我国教育服务水平和国际影响力的巨大进步。但由于文化差异不同,这也给我国来华留学生教育体制和管理模式带来严峻挑战,尤其是在跨文化背景下出现众多心理健康、思维方式及情感沟通等系列问题。因此,跨文化背景下来华留学生的教育策略研究成为社会关注的重点。由刘继红编著、中西书局出版的《汉语国际教育视域下的跨文化传播》一书,从理论和实践相结合的角度,
[期刊] 商业研究
[作者]
刘冰 索志林
人力资源是企业的第一资源。在经济全球化背景下,全球化人力资源管理的成败决定了企业的成败,而跨文化培训又是全球化人力资源管理中的核心问题。因此,对于现代企业来说,如何恰当的开展跨文化培训就显得十分重要。
关键词：
经济全球化 跨文化培训 外派人员
[期刊] 当代财经
[作者]
廖明
跨文化人力资源管理通常是指跨国企业的管理,本文研究的是一个更大的范畴,即跨文化背景下的企业人力资源管理,这里提出的跨文化背景下的企业主要指两个方面的企业:一是跨国企业,另一是同一母国从这一地区到其他地区去投资设厂的企业。中国土地辽阔、民族众多,许多企业都有跨文化管理问题。本文从跨文化冲突产生的原因切入研究,提出跨文化管理的方法,由于经济全球化已经不再是一个概念了,跨文化背景下的企业将会越来越多,跨文化背景下的人力资源管理也就显得尤其重要。
关键词：
跨文化 企业 人力资源管理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
