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年份: 2024(2206); 2023(3244); 2022(2742); 2021(2659); 2020(2327); 2019(5101); 2018(5025); 2017(9452); 2016(5346); 2015(6286); 2014(6258); 2013(6353); 2012(5835); 2011(4977); 2010(5105); 2009(4872); 2008(5282); 2007(5095); 2006(4567); 2005(4307)

作者: 王(14975); 张(12240); 李(12164); 刘(11385); 陈(7890); 晓(5742); 杨(5605); 赵(4753); 华(4514); 周(4510); 文(4164); 吴(4140); 明(4118); 林(3797); 志(3705); 伟(3631); 徐(3629); 丽(3590); 孙(3531); 黄(3531); 平(2997); 玉(2974); 军(2953); 红(2857); 建(2788); 郭(2722); 朱(2692); 胡(2642); 春(2477); 云(2388)

学科: 管理(24974); 企(20019); 企业(20019); 业(19343); 济(16373); 经济(16357); 财(8064); 方法(7356); 务(6113); 财务(6091); 财务管理(6073); 制(5895); 企业财务(5732); 业经(5600); 理论(5549); 中国(5014); 策(4974); 和(4907); 划(4616); 银(4501); 银行(4499); 经营(4330); 数学(4216); 数学方法(4163); 行(4152); 贸(4150); 贸易(4148); 易(4063); 人事(3968); 人事管理(3968)

机构: 学院(71072); 大学(70930); 管理(30558); 济(26518); 经济(25665); 理学(23617); 理学院(23313); 管理学(23096); 研究(23053); 管理学院(22894); 中国(20807); 京(16216); 财(15513); 江(12781); 科学(12398); 所(11700); 中心(11630); 财经(10733); 北京(10470); 州(10310); 研究所(10137); 经(9646); 范(9516); 师范(9442); 省(8563); 农(8451); 公司(8349); 院(8306); 商学(8213); 商学院(8106)

基金: 项目(39511); 研究(31098); 科学(30697); 基金(27588); 家(23303); 国家(23068); 科学基金(20061); 社会(18601); 社会科(17617); 社会科学(17611); 省(15182); 教育(14513); 基金项目(14283); 编号(13674); 划(12658); 自然(12602); 自然科(12312); 自然科学(12312); 成果(12194); 自然科学基金(12122); 资助(11453); 课题(9374); 项目编号(8928); 重点(8701); 部(8673); 创(8290); 性(8164); 发(8040); 年(7954); 教育部(7620)

期刊: 济(37649); 经济(37649); 研究(23492); 中国(19586); 管理(16881); 财(14941); 教育(10387); 融(9603); 金融(9603); 科学(9052); 学报(8655); 农(7383); 大学(7163); 技术(7010); 学学(6366); 图书(5866); 财经(5700); 业经(5380); 经济研究(5247); 会计(5139); 国际(5128); 经(5095); 业(4972); 农业(4670); 财会(4636); 贸(4581); 书馆(4432); 图书馆(4432); 现代(4276); 问题(4198)

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跨文化优势、冲突与管理

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 章丽萍沈雄白

本文在对跨文化优势分析的基础上 ,进一步探讨了跨文化存在的冲突问题 ,文章最后对跨文化管理战略的构建进行了阐述。

关键词：跨文化管理战略冲突

国际商务中如何管理跨文化冲突

[期刊] 国际商务研究 [作者] 王轶梅

国际商务中跨文化冲突随处发生,所有跨文化冲突都涉及到认知模式的差异,为此本文讨论了3种常见的冲突类型,即关于客体意义的冲突、关于人际关系的性质和意义的冲突以及关于在价值观、行为规范方面孰轻孰重的冲突。然后分析了几种跨文化冲突管理策略,即克服种族成见、承认对方合理性所具有的意义、具体化原则,以及设法向对方表达自己的关心诚意。

关键词：跨文化冲冲突类型管理策略

中法合资企业的跨文化冲突与管理

[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报) [作者] 王晓辉尹洪根

中法合资企业中普遍存在着跨文化冲突,合资企业的成败在很大程度上与其跨文化冲突和管理有着密切联系。本文中构建了中法合资企业跨文化冲突与管理模型,结合广州标致跨文化冲突与管理实践对该模型进行了运用,并对中法合资企业的跨文化管理提出了建议。

关键词：中法合资企业跨文化冲突管理

国际企业的跨文化冲突与管理

[期刊] 对外经贸实务 [作者] 赵晋萍

关键词：跨文化冲突国际企业跨文化管理文化本质吴士宏多元文化跨国经营战略管理行为价值观体系组织结构

知识经济时代的跨文化冲突与管理研究

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王林杨东涛秦伟平

知识经济的来临使得跨国公司的管理活动面临跨文化冲突的严峻挑战。不同文化之间的差异以及不同文化背景下个体自我复杂性程度的差别是造成跨文化冲突两个重要原因。面对知识经济时代跨文化冲突,文章提出解决的两个基本的途径,跨国公司既要努力减少文化差异,同时也要通过人力资源管理实践不断提高组织成员的自我复杂性。

关键词：知识经济跨文化冲突自我复杂性

海外企业跨文化冲突管理

[期刊] 商业时代 [作者] 胡庆江马丽兵

跨文化冲突及管理问题是企业跨国经营能否成功的关键因素。本文分析了海外经营企业跨文化冲突产生的原因及对企业经营绩效的管理,在此基础上提出了有效进行跨文化管理的基本策略。

关键词：跨国经营文化冲突跨文化管理

跨国企业的跨文化冲突

[期刊] 商业时代 [作者] 张永安高逸琼

全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于跨国企业吸纳先进的企业文化,提高企业的核心竞争能力有着重要的意义。

关键词：国际企业跨文化管理跨文化冲突

跨国公司的跨文化冲突与策略研究

[期刊] 经济理论与经济管理 [作者] 解淑青

关键词：跨文化冲突文化特征核心员工人力资源管理员工关系新型企业文化跨文化管理企业国际化欧洲企业公司文化

跨文化企业的文化冲突研究

[期刊] 企业经济 [作者] 彭仁忠

本文对企业文化冲突及跨文化企业的文化特征进行了简要分析,并对跨文化企业中出现的文化差异与冲突及形成原因进行了讨论。针对跨文化企业的文化冲突,提出了识别不同文化间的差异,发展文化认同,进行跨文化培训,培养跨文化意识以及在企业内部建立共同的价值观和企业文化等应对策略。

关键词：跨文化企业文化差异文化冲突价值观

工作家庭冲突研究综述:跨文化视角

[期刊] 管理评论 [作者] 王永丽何熟珍

早期的研究表明工作-家庭关系会因为文化信仰、价值观、标准的不同而变得复杂。跨国公司必须意识到文化对管理实践的巨大影响,发展不同文化背景下干预和平衡工作家庭冲突的策略。本文对工作家庭冲突的跨文化对比研究进行回顾,综合评述个人主义-集体主义文化下工作-家庭关系差异对工作家庭冲突的形成和作用机制产生的影响,并对未来的研究提出建议。

关键词：工作干涉家庭家庭干涉工作跨文化个人主义-集体主义

电子化创新的跨文化冲突问题研究

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 方琴华王奇

利用电子化平台进行创新的一大好处是可以在全球范围内网罗人才,但他们的文化差异所带来的创新行为方式和沟通方式的差别很可能会引发跨文化冲突。本文在探讨电子化创新的概念和特点后,分析了电子化创新面临的文化冲突问题,从理论角度分析了文化冲突的成因和危害。

关键词：电子化创新在线创新分布式创新文化冲突

文化价值与冲突管理模式:四国一地跨文化对比

[期刊] 经济管理 [作者] 彭世勇

通过对四国一地(美国、阿曼、土耳其、中国、中国澳门)5个不同文化集团成员核心文化价值体系和冲突管理策略的调查,本研究发现了文化价值与冲突管理策略之间的基本关系趋势。研究结果显示,集体主义在中国大陆样本中发生了一定程度的弱化现象。对冲突管理策略的分析,虽然得出了几个不能得到合理解释的混合结果,但文化价值与冲突管理策略之间的基本关系仍然没有发生质的变化。本研究为完善跨文化冲突管理理论提供了新的视角,同时也为我国跨文化交际研究提供了方法上的借鉴。

关键词：文化冲突管理文化集团文化价值理论策略