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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
毛荐其 郝存浩 刘娜
发明者的创新活动同时嵌入在知识网络和社会网络中,从多层次网络视角出发,利用华为公司和苹果公司2002-2017年在美专利申请数据,就跨层次网络结构特征对发明者二元式创新的影响进行理论分析,并用负二项回归模型加以实证。结果表明:发明者的跨层凝聚性和跨层连通性均与二元式创新存在倒U型关系;发明者隶属点度加强了跨层凝聚性和跨层连通性与二元式创新之间的倒U型关系。结论弥补了当前单一层面的网络功能机制研究,对指导创新主体构建创新网络具有一定意义。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李小丽 陈蕾
采用随机前沿模型对2015—2020年中国内地107家军民融合企业技术创新效率进行测算,并基于军民融合企业专利数据构建技术多元化、发明者网络嵌入(结构洞和网络密度)等指标。运用社会网络分析与多元线性回归方法,实证分析技术多元化、发明者网络嵌入及两者交互作用、结构洞与网络密度的互补关系/平衡关系对军民融合企业技术创新效率的影响。结果发现:技术多元化、结构洞及两者交互作用对军民融合企业技术创新效率具有正向影响;网络密度及其与技术多元化的交互作用对军民融合企业技术创新效率具有负向影响;网络密度和结构洞的互补关系会抑制军民融合企业技术创新效率提升,但两者在军民融合企业内部的平衡关系能够促进军民融合企业技术创新效率提升。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姜秀娟 梁亚琪 高玉峰 张胜平
将中间人划分为内部联系中间人和外部联系中间人,基于2010-2018年华为公司与中兴通讯发明专利数据,研究发明者中间人角色对二元创新的影响机理。利用Stata软件,对移动面板数据进行零膨胀负二项回归分析。研究结果表明:内部联系中间人角色与相关知识多样化呈正相关关系,相关知识多样化与利用式创新呈正相关关系,相关知识多样化具有中介效应;外部联系中间人角色与非相关知识多样化具有正相关关系,非相关知识多样化与探索式创新呈倒U型关系,非相关知识多样化对外部联系中间人角色与探索式创新关系发挥中介作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王崇锋 巩杰 晁艺璇
基于网络演化理论,以2000—2017年间华为投资控股有限公司的专利数据为例,构建5年移动窗口的组织内部发明人网络,从网络演化的动态视角和发明人微观层面阐述网络嵌入性影响创新产出的内在机理,认为发明人的网络位置嵌入性、关系嵌入性和结构嵌入性均正向影响发明人的创新产出;发明人自我中心网络的演化特征,包括稳定性和扩张性,均在网络嵌入性和创新产出间起中介作用。
关键词：
网络嵌入性 网络演化 创新产出 华为公司
[期刊] 管理世界
[作者]
吴超鹏 蒋骄亮
本文研究并购交易中的业绩对赌条款对并购后目标公司技术创新和发明者流动的影响，结果发现：相比于未签订对赌条款的目标公司，签订业绩对赌条款的目标公司在被并购后，其创新数量和质量均发生显著的降低，这一效应随着业绩对赌所施加的业绩压力的增加而增加。进一步研究业绩对赌抑制企业创新的作用机制后发现，并购业绩对赌导致目标公司削减研发投入，并致使发明者离职人数增加和新聘人数减少，这些都削弱了企业的创新能力。有别于以往研究普遍强调业绩对赌契约对管理层的激励作用和对业绩的提升作用，本文研究结论有助于进一步认识对赌契约的弊端，从而为并购双方设计更为合理的契约条款提供决策借鉴，也为监管部门通过加强并购市场监管推动企业创新提供有益参考。
[期刊] 经济管理
[作者]
王萍萍 王毅
发明作为技术创新活动的重要组成部分,对其过程和质量的影响因素的探究一直是创新领域的热点话题。知识组合领域的学者认为,一项发明本质上是一组彼此连接的知识单元,发明过程的微观机制表现为知识单元之间连接关系的建立和改变。现有的研究通常以个人或组织为单位,检验"特征—行为—绩效"之间的关系。但是以个人或组织为单位的分析假定一个人或一个组织在一定时间段内的发明活动是同质化的,忽略了不同发明活动之间的差异。本文结合知识组合理论和社会网络理论,以发明活动为分析单位,推导了影响发明者行为的微观机制,提出了知识多样性、知识嵌入性影响发明者创造性知识组合行为的理论框架。并以纳米技术专利为样本,通过Probit回归的方法进行实证检验。结果表明:知识多样性和知识嵌入性对发明者创造性知识组合行为分别有正向和倒U型的影响,且知识多样性会调节知识嵌入性对创造性知识组合行为的倒U型影响。本文的重要贡献在于揭示了发明过程的微观规律,对现有的创新研究是重要的补充,同时为企业、尤其是高新技术企业的技术管理提供了重要的参考。
关键词：
知识单元 知识组合 知识网络
[期刊] 软科学
[作者]
孙笑明 向锐 王雅兰 任若冰 李娜
基于“概念识别—类型划分—影响效应探析”的研究思路，归纳和总结了发明者流动的影响效应及与创新绩效的关系。首先，基于“机会（opportunity）”与“代理（agency）”微观基础理论，从发明者流动的驱动因素出发，将发明者流动界定为自主流动和被动流动两种类型。其次，以人力资本和社会资本为切入点，分别评述了两类发明者流动对企业和个人创新绩效的影响。最后，从研究理论、研究内容、研究对象与组织情境四个方面对发明者流动与创新绩效的未来研究做出展望。结果表明，发明者流动的研究具备着丰富的实践意义与理论价值。
关键词：
发明者流动 创新绩效 人力资本 社会资本
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王庆金 李翔龙 王强
本文基于双重网络嵌入的视角,针对高新技术企业在产业集群中独特的网络嵌入特征,将其划分为本地(集群内)网络嵌入和超本地(集群外)网络嵌入,探讨本地网络嵌入和超本地网络嵌入对跨界搜索和双元创新的作用机制。本文通过调查获得225份来自高新技术产业集群的有效问卷,并进行数据分析和实证检验,研究结果表明:高新技术企业的本地网络嵌入和超本地网络嵌入通过跨界搜索的部分中介作用,对双元创新均有显著正向影响;相对于本地网络嵌入,超本地网络嵌入更有利于企业的跨界搜索和双元创新。
[期刊] 软科学
[作者]
陈立勇 刘梅 高静
基于制造业１２９家上市公司２００４～２０１３年面板数据，实证检验网络成员多样性、网络关系强度对二元式创新的影响。研究表明：网络成员多样性、网络关系强度与利用式创新、探索式创新均呈倒Ｕ型关系，网络成员多样性的提升将先抑制利用式创新，再抑制探索式创新，而网络关系强度的提升则先抑制探索式创新，再抑制利用式创新。网络关系强度正向调节网络成员多样性与利用式创新的关系，而对网络成员多样性与探索式创新关系的负向调节作用则不显著。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
林润辉 季泽
聚焦探讨不同因素是否以及如何影响发明者合作网络形成,基于2004—2021年华为在中国申请的专利数据,构建发明者合作网络,运用指数随机图模型探讨行动者属性和内生结构效应对发明者合作网络形成的影响机理。结果表明:发明者合作网络是稀疏网络,呈现星形结构和闭合三角形结构共存的网络结构模式;发明者协同创新能力抑制新合作关系的形成,但发明者合作伙伴多样性和合作深度均促进新合作关系的形成,且具有相同水平合作伙伴多样性或合作深度的发明者之间更容易建立合作关系;发明者倾向于与处于中心位置的发明者建立合作关系以及与具有共同合作伙伴的直接合作伙伴建立新合作关系。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
王涛 罗仲伟
社会网络可以利用演化活动对网络结构进行调整以获得持续竞争力,嵌入活动则是推动内创企业进入社会网络的合适方式。社会网络和内创企业属于组织系统中不同层次的二元主体。处于高层次的社会网络会通过变异、选择、复制和保留的演化活动路径作用于企业,实现对网络边界的动态调整;处于低层次的内创企业则会通过替代嵌入和延展嵌入进入网络边界。因而,社会网络演化与内创企业嵌入之间的关联是发生在网络边界的跨层次互动,其本质是内创企业与网络边界的距离。内创企业可以利用社会网络演化的契机,通过缩短与网络边界之间的制度距离、能力距离和文化距离来实现有效嵌入,同时也反过来推动社会网络战略演化的实现。
关键词：
社会网络 内创企业 演化 嵌入 动态边界
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
夏清华 黄剑
衍生企业的初始商业模式一般传承于母体企业,独立性相对较低;在自主成长过程中,有必要对初始商业模式进行创新,构建适合自身独立发展的全新商业模式。本文基于嵌入与脱嵌的二元动态平衡视角,选择上海思芮和东软控股作为案例研究对象,旨在探讨衍生企业在动态成长过程中如何实现商业模式创新。研究发现,衍生企业在创建期,通过行政嵌入、市场嵌入和角色嵌入的形式嵌入在母体企业内部网络中,提升了存活的概率;进入成长期,内部网络嵌入导致衍生企业商业模式出现刚性特征,且商业模式刚性的消极作用逐渐显现,阻碍了商业模式创新;而通过内部网络脱嵌降低商业模式刚性,并维持嵌入与脱嵌的二元动态平衡,可构建创新型的商业模式,这也标志着衍生企业进入了成熟期。
[期刊] 技术经济
[作者]
许慧敏 辛冲 周宇姼
基于对327家高技术制造企业的深度访谈和问卷调查,运用结构方程模型方法,实证分析了组织间关系网络对二元创新(突破式创新和渐进式创新)的影响机理以及利用式学习在其中的中介效应。结果表明:组织间关系网络对二元创新具有部分显著的、正向的、直接的影响,其中网络中心度和网络规模对二元创新具有显著的、正向的、直接的影响,网络联结强度仅对渐进式创新具有显著的、正向的、直接的影响,而利用式学习在组织间关系网络与渐进式创新之间发挥中介效应。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李静芝 李永周
员工创新行为是企业获得持续竞争优势的关键,并受到员工所拥有资源的影响。新时代背景下,员工借助组织嵌入网络获取的异质性资源成为促进创新行为的关键要素。基于资源保存理论,构建组织创新氛围、网络嵌入和员工创新行为关系模型并进行实证调查研究,结果发现:组织创新氛围各维度中,资源供应、团队协作显著促进员工创新行为,而领导效能影响不显著;组织创新氛围与员工关系嵌入显著正相关,资源供应、团队协作与结构嵌入显著正相关,但领导效能对结构嵌入影响不显著;网络嵌入在资源供应、团队协作与员工创新行为关系中发挥中介作用,但在领导效能与员工创新行为关系中不起中介作用。最后,提出建立高绩效工作系统、优化和完善激励机制、强化内部创新文化氛围建设、提升企业和员工网络嵌入水平等管理建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘兰剑 司春林
网络嵌入性、跨组织学习与技术创新是创新网络研究中出现频次较高的关键变量,这些变量本土实证研究量表比较缺乏,制约了进一步深入实证研究创新网络的相关问题。文章对这些变量进行了操作化转换,并在国内外文献研究的基础上,形成了几个变量的测度量表,检验结果表明,文章形成的测度量表能够适应进一步的实证研究。
关键词：
嵌入性 跨组织学习 创新 测度
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