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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
何巧云 严中华 关冬梅
如何强化员工的知识分享和创新绩效来建立企业的核心竞争优势并维持较高的创新水平,是企业面临的重要挑战。本文对社会资本的基本理论及其与个体创新绩效相关的文献进行了回顾,同时就知识分享和组织学习型文化相关的文献进行综述发现,组织环境因素能够对个体创新绩效产生直接影响,但更重要的是通过其与个体因素的交互作用,共同对个体创新绩效产生影响。因此,推导出一个跨层次研究模型,建立了个体层次的知识分享与组织层次的学习型文化对个体层次社会资本与创新绩效交互作用的影响模型与假设。本研究拟使用社会网络分析软件UCINET、统计软
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王莉红 顾琴轩 褚田芬
本研究以科研机构448名科研人员共87个科研团队为样本,构建团队与个体的多层线性模型,跨层次实证研究人力资本与社会资本对创新行为的影响,结果显示:个体人力资本与社会资本对其创新行为具有显著的正向影响;团队社会资本对其成员创新行为有直接显著的正向影响;团队社会资本可强化其成员社会资本与创新行为之间的正相关,而团队社会资本对其成员人力资本与创新行为之间正相关关系的调节未得到实证结果的支持;论文研究建议加强科研团队与个体成员人力资本与社会资本的培育与整合、重视成员之间的资源交换,以提高成员的创新行为。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
宋欣 周玉玺 杨阳
通过116个知识创新团队中93名领导和776名知识员工配对问卷调查,构建跨层次中介模型、跨层次调节中介模型,探析多层次导向的心理资本对知识员工创新绩效的影响机制。跨层次分析结果表明,个体心理资本与团队心理资本均对知识员工创新绩效有显著正向影响;心理契约在个体心理资本与创新绩效之间起完全中介作用,但在团队心理资本与创新绩效之间的中介作用并不明显;团队社会资本不仅能够增强个体心理资本对心理契约的认知能力,而且还可以调节心理契约在个体心理资本与创新绩效之间的中介作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
杨广青 丁茜
企业的创新战略和融资决策是企业可持续发展的关键,而现实中资本结构决策是由公司和行业两个层面的因素共同作用的结果,因此,本文利用跨层次研究模型检验了不同行业特征以及公司层面自身因素对公司资本结构的内在作用机制。研究发现:(1)行业特征是影响微观企业资本结构的重要因素,跨级相关系数值(ICC)显示了行业特征可以解释资本结构变异的9.67%的方差;(2)大多数上市公司在实行创新战略时往往通过债务融资的方式,面临着很大的困境和财务风险;(3)行业竞争程度既对公司资本结构有着显著的直接作用,也会通过影响公司创新战略来间接影响资本结构决策,即行业竞争能够促使公司在采取创新战略时,保持一个较低的负债水平,从...
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)
[作者]
蔡猷花 孟秋语 陈国宏
【目的/意义】创新是一个复杂的过程，受到多个因素的联合作用，研究众创空间与初创企业两个层次的多因素对企业创新绩效的影响对指导众创空间的创新发展具有重要的指导意义。【方法/设计】基于跨层级视角考虑众创空间与企业2个层面6个前因条件，运用模糊集定性比较分析方法研究得到初创企业高创新绩效的2种组态以及非高创新绩效的3种组态，对这些组态非对称因果关系与耦合关系进行研究。【结论/发现】初创企业动态能力是激活高创新绩效的关键，动态能力各维度间存在的耦合关系能够帮助其抵御环境不确定性；相较于国有和高校创办的众创空间，企业主导型众创空间更加强调初创企业动态能力对创新绩效的贡献；众创空间外部环境支持能力通过环境适应能力起作用，机会识别能力则是企业把握众创空间内部企业间合作创新机会的重要桥梁；在高度不确定性环境下，提升众创空间对外部环境的适应性是组织创新发展的关键。
[期刊] 管理科学
[作者]
王国顺 杨昆
以企业知识理论为基础,从吸收能力这一视角出发,剖析企业外部社会资本和内部社会资本与企业创新绩效之间的关系;依据经典文献,对外部社会互动、基于认知的信任、共同语言、内部社会互动、基于情感的信任和共同愿景与知识识别、知识获取、知识共享和知识应用的关系进行重新梳理,并对知识应用与企业创新绩效的关系进行阐述;构建概念模型,并采用469个样本进行实证。研究结果表明,基于认知的信任、共同语言促进知识识别,外部社会互动、共同语言促进知识获取,内部社会互动抑制知识共享,基于情感的信任、共同愿景促进知识共享,基于情感的信任促进知识应用,知识识别促进知识获取,知识获取促进知识共享和知识应用,知识共享促进知识应用,...
[期刊] 中国软科学
[作者]
阮国祥 毛荐其 马立强
员工即兴行为对个体创新绩效的作用机制尚不明确。利用65家新能源创业企业的324位员工的问卷数据,采用跨层次研究方法,构建员工即兴和创新绩效被中介的调节效应关系模型,引入内部社会资本作为组织层面的调节变量,知识创造作为个体层面的中介变量。发现创业企业的内部社会资本对员工即兴行为和知识创造产生显著正向调节效应;知识创造在员工即兴行为和内部社会资本对创新绩效的交互效应中发挥部分中介作用。为厘清员工即兴的效用机制以及跨层次研究即兴管理问题提供了思路。
[期刊] 技术经济
[作者]
谢洪涛 赖应良 孙玉梅
将团队社会资本分为结构资本、关系资本和认知资本,将个人动机分为互惠动机、兴趣动机、关系动机和利他动机,采用多层线性模型方法并利用调研数据,从团队和个人两个层次探究了科研团队的社会资本和个体动机对个体显性知识共享行为和隐性知识共享行为的影响。结果显示:个人动机和科研团队社会资本对个体的显性知识和隐性知识共享行为都产生正向影响,其中个人动机的影响作用更为显著;社会资本在3个个人动机变量与显性知识共享行为之间发挥调节作用。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
邓彦龙 王旻
文章拓展了内生增长模型并将异质性社会资本引入理论模型框架中,由此解析异质性社会资本对地区创新绩效的影响机制。理论模型提示了内、外部社会资本对地区创新绩效影响的差异性以及外部社会资本对产品生产部门的物质资本和劳动力投入可能存在的挤出效应。进一步基于省级面板计量模型、差分广义矩估计和系统广义矩估计的实证检验发现:内、外部社会资本对地区创新绩效和工业企业创新绩效的影响显著为正,外部社会资本对研究机构创新绩效的影响显著为正,而对高等院校创新绩效的影响显著为负;内、外部社会资本对地区创新绩效的影响效应表现出明显的区域性差异;外部社会资本对产品生产部门的物质资本投入存在挤出效应,而对劳动力投入则不存在。提升地区创新绩效,除了在总体上调整内、外部社会资本投入,还需根据各地区创新绩效对不同类型社会资本的异质性反应来实施差别化的调控政策。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王雪然 王亚芬
本文在分析社会资本对创新绩效的直接影响以及知识流耦合、知识共创中介作用的基础上，构建链式中介模型并采用流通企业问卷调查数据展开实证研究。结果表明，结构性、认知性、关系性社会资本均对流通企业创新绩效存在直接和间接促进作用，在直接作用中结构性资本的影响效应最强，在间接作用中知识流耦合与知识共创不仅具有独立中介效应，还存在知识流耦合→知识共创的链式中介效应。
[期刊] 企业经济
[作者]
黄林 张新美 朱芳阳
通过对产业集群网络位置、网络密度与企业创新绩效的文献回顾,借助跨层次理论,提出集群网络位置(微观层次)、网络密度(中观层次)及其二者之间的交互作用对企业创新绩效影响的理论假设,应用多元回归分析方法对196家广东省东莞市电子信息产业集群企业的调查数据进行实证分析。研究得出了相关结论:集群网络密度对企业创新绩效存在显著负向影响,集群网络中心度和网络结构洞对企业的创新绩效有显著的正向影响;集群网络中心度与集群网络密度的交互作用对企业创新绩效有显著的负向作用,而集群网络结构洞与集群网络密度的交互作用对企业创新绩效有显著的正向影响;集群网络密度创造的优势依赖于集群网络位置,网络密度能够改变集群企业知识转移效果。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
钟榴 郑建国
绿色创新是企业发展的必然趋势。然而,目前诸多企业缺乏足够的资源和能力来开展绿色创新,大多数企业采取战略合作的形式以获得互补性资源,绿色知识共享就是其中的一种合作方式。以往的学术研究注重社会资本对于企业创新绩效的影响,本研究在回顾文献的基础上,提出了结构资本、认知资本、关系资本、绿色知识共享及绿色创新绩效之间的结构方程模型,并通过珠三角地区的95家企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明,结构资本与认知资本对关系资本都具有显著的正向影响;认知资本显著影响绿色创新绩效,而结构资本不显著影响绿色创新绩效;绿色知
[期刊] 产业经济研究
[作者]
李宇 周晓雪 张福珍
基于文献分析，认为社会资本对集群创新的主要贡献在于促进了企业合作过程中的知识转移，而知识转移效果又受到集群衍生效应的影响。在此基础上，以温州汽车零部件产业集群和大连保税区整车生产产业集群为例，实证检验了知识转移在社会资本与创新绩效间的中介效应，并进一步将产业集群独特的衍生效应区分为企业衍生效应和技术衍生效应，分别考察了其在社会资本与集群企业创新绩效之间的调节作用。研究结果显示，社会资本的三个维度与知识转移之间存在显著的正相关关系，知识转移在社会资本与创新绩效之间起到了部分中介的作用，创新集群中的企业衍生和技术衍生活动促进了知识转移到创新绩效的实现过程。在此基础上，为提升产业集群整体创新能力提出．．．
[期刊] 经济研究参考
[作者]
袁柏乔
一、引言美国学者Burns于1978年首先提出变革型领导(Transformational Leadership)理论,随后由Bass于1985年进一步发展了该理论。30多年来,变革型领导一直被视为有效的领导风格,并从各个理论视角对其有效性进行研究,已成为西方领导学研究的前沿领域和重要范式,取得诸多研究成果(Judge,2004;Bass&Riggio,2006)。学者们的研究涵盖了美国、英国、新加坡、中国
[期刊] 技术经济
[作者]
刘菲 王永贵 陶秋燕
基于社会资本理论,对商业关联和创新关联对创新绩效的影响进行了理论探索与实证分析,对商业关联与创新关联的互补效应进行了检验,并探讨了金融关联在其中所扮演的调节作用。基于196份来自北京地区企业中层和高层经理的问卷调研数据,本文采用层次回归方法对相关假设进行验证。结果表明:商业关联和创新关联均对创新绩效具有显著的正向影响,而且商业关联与创新关联对于创新绩效的影响具有显著的互补效应;金融关联对商业关联与创新绩效之间的关系以及创新关联与创新绩效之间的关系均具有显著的正向调节作用。
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