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[期刊] 财经科学
[作者]
杨杰 蒋梅英 罗仁娟
本文基于国家社科基金课题组在云南省边境地区的微观入户调查数据,检验跨境流动就业对劳动者工资水平影响的边际效应。我们以被调查者的户籍和同一地区是否有人到外地经商或务工作为工具变量,考察了跨境流动可能具有的内生性是否会导致经验估计偏误。研究发现,跨境流动就业显著地提高了边境地区劳动者的工资水平,即使控制了年龄、性别、学历、民族和外流前的收入水平等潜在的影响因素,跨境流动就业对劳动者工资水平的提升效应仍然显著且稳健。此外,我们还通过工具变量法的分位数回归研究发现,跨境流动就业对劳动者不同工资水平的提升效应具有显
[期刊] 西部论坛
[作者]
刘海洋 孔祥贞
运用1999—2007年中国160多万家工业企业的微观数据,检验出口贸易是否提高了出口企业的工资水平,分析表明:出口企业与非出口企业存在显著的工资差异,出口企业的工资比非出口企业大约高7.1%;出口企业未出口前与其他持续非出口企业的工资水平不存在显著差别,甚至低于非出口企业。因此,出口贸易的确提高了出口企业的工资水平。
[期刊] 西南金融
[作者]
文坚 何桂耘 王淼
近年来,随着云南与越南、老挝、缅甸三个周边国家边境贸易、跨境投资和服务贸易的快速发展,积极的政策制度安排,促使边贸结算从较为原始的现钞结算向较为规范的银行结算方式转变。人民币已取代美元成为云南边境贸易结算首选。人民币跨境流通对境内外国家将产生积极深远的影响。
关键词：
人民币 跨境使用 影响
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
常进雄 杨坤
本文从CES生产函数出发,推导提高劳动报酬占比的基本条件。采用何种途径提高劳动报酬占比取决于要素弹性的大小。实证分析发现,要素替代弹性的大小与当地的发展水平和禀赋条件有关,发展水平较高的地区可以通过提高劳动者的工资水平来改善初次分配,而发展水平较低的地区则可通过扩大就业的方式来改善初次分配。此外,在实证分析中我们还发现提高劳动报酬占比不会损害资本的合理利益。
关键词：
初次分配 劳动报酬占比 途径
[期刊] 南方经济
[作者]
翟爱梅 黄立奋
文章基于中国综合社会调查数据库（China General Social Survey，CGSS）2010、2012和2015年的调查数据，采用Probit模型探讨了个体受教育年限对创业选择的影响，并引入性别、家庭背景两个调节变量分析其对二者关系的影响。由于模型存在内生性，选取个体英语水平作为工具变量。研究结果表明：个体的学历对创业倾向有抑制效果，即受教育年限越长，其创业倾向越低；男性个体的受教育年限对其创业行为的抑制效果相较于女性明显减弱；所处家庭背景较好的个体的受教育年限对其创业行为的抑制效果明显增强。文章的研究结论对于我国推动“大众创业，万众创新”，制定相关创业鼓励政策具有参考作用。
关键词：
受教育年限 创业选择 性别 家庭背景
[期刊] 管理世界
[作者]
刘斌 李磊
基于社交网络寻职与劳动者期望工资水平的理论模型,本文运用2002年中国家庭住户收入项目调查数据(CHIP),实证分析寻职中的社会关系强度是否影响劳动者的工资水平。在控制了性别、工作经验、政治面貌、婚姻状况和受教育年限等因素的情形下,得出结论:寻职中的社交网络"强连接"不利于提升劳动者的工资水平。本文同时运用华人家庭动态资料库2006年中国内地地区调查数据作为稳健性检验,计量结果依然稳健。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
展进涛 黄宏伟
本文以江苏省金湖县９２２个农户的调查数据为基础，通过建立Ｌｏｇｉｔ模型和排序Ｌｏｇｉｔ模型，讨论了正规教育和技能培训对农村劳动力是否外出务工、是否正规就业和外出务工工资水平的影响。研究结果表明：正规教育水平和长期培训共同决定了农村劳动力外出务工的机会，而技能培训则决定了外出劳动力的工资水平；并且技能培训对正规教育具有一定程度的替代效应，在正规教育不足的情况下，农户通过投资技能培训也能获得较高的回报。具体而言，技能培训可以显著提高农村劳动力外出务工的概率和工资水平，且长期培训较短期培训作用更大，但不同类型的技能培训对农村劳动力正规就业的影响存在显著差异。此外，拥有技术职称和受教育程度越高的农村劳．．．
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
张晓昕
基于劳动力市场分割理论和劳动力市场竞争理论分析,利用CFPS数据和ESR模型探讨了教育对劳动者非正规就业和工资收入的影响,评估了教育对非正规就业者与正规就业者工资差异的贡献。研究结果表明:受教育年限越长的劳动者非正规就业的可能性越低;非正规就业者的工资收入和教育收益率显著低于正规就业者,教育扩大了非正规就业者与正规就业者的工资差异;非正规就业者与正规就业者的教育收益率都在本科阶段达到最高,本科教育在非正规就业与正规就业劳动力市场上均具有生产功能和信号功能。此研究对于全面认识非正规就业、深化教育改革和构建富有弹性的劳动力市场具有积极意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王询
一、工资作用于劳动力吸收能力的机理我们将劳动力的吸收能力定义为劳动力的边际收益高于或至少不低于工资的就业机会.从经济效率上看,只有边际收益高于工资的就业才是有效的.然而在现实中,一方面可能存在边际收益低于工资水平的就业者,另一方面可能有一些边际收益高于工资水平的就业机会无人去就.因此现实中的就业量与劳动力吸收能力常常是不一致的. 工资水平对劳动力吸收能力的作用机制可分为微观作用机制和宏观作用机制.
[期刊] 世界经济
[作者]
盛丹
本文采用2004~2007年3万多家制造业企业的数据,运用基于倾向得分匹配的倍差法方法,考察了外资进入对劳动者讨价还价能力的影响。研究表明:外商企业进入对中国劳动者讨价还价能力产生了正向作用,而港澳台企业的进入则恶化了劳动者的讨价还价能力。进一步分析表明,外资所在行业竞争程度的增强以及企业对员工的教育培训能够提高劳动者的讨价还价能力;而外资企业出口倾向的增加显著降低了劳动者的讨价还价能力。因此,外资企业的加工贸易特征是导致劳动者讨价还价能力下降的重要原因。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
王艳玲
从实地调研收集的数据来看,云南边境地区缅籍学生自发跨境入学现象有着深刻的文化内涵。在中缅边境地区,跨境民族基于同源文化和共同的生活空间,营造了一种不受国家地缘政治边界区隔的"无隔阂"的文化心理氛围,边民的边界意识模糊,跨界交往比较频繁。缅籍学生跨境入学正是两侧边民惯常性跨界交往生活逻辑的自然延续;来华缅籍学生与我国学生同语同俗,在学习、生活上无障碍,且与我方学生享受大致同等的待遇。然而,受限于云南边境地区的办学条件,缅籍学生的入学机会严重不足。当前,应立足于更加开放包容的"教育共同体"思维,重建中缅边境教育生态,提升我国边境学校的服务能力,以回应滇缅边民历代传承的珍贵情谊。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵春明 王春晖
利用中国家庭收入调查数据研究表明:中国国际贸易的发展总体提高了劳动者的工资收入,但因个体异质性的影响,劳动者从国际贸易中的获益水平不尽相同。具体来说,外资企业与内资企业相比存在工资溢价,国际贸易加剧了这一现象;男性的平均工资高于女性,但女性在国际贸易中获益较大,改善了初始的性别工资差;人力资本投资的缺乏导致了低技能劳动者收入低于高技能劳动者,但国际贸易缩小了这一技能溢价。
关键词：
工资差距 国际贸易 个体异质性
[期刊] 国际经济评论
[作者]
丁文丽 李艳 游溯涛
滇越、滇缅地下金融主要采取流动私人兑换点、地摊银行及地下钱庄的活动形式,三者的经营规模与业务类型各有特点;云南边境地区的地下金融交易方式,以中缅边境瑞丽一带最为典型。地下金融交易具有灵活性、便利性与隐蔽性的特征;地下金融形式多样,性质复杂,既有其存在的合理性和必要性,也有不可小觑的金融安全隐患。
[期刊] 经济学动态
[作者]
董香书 肖翔
本文利用１９９８－２００７年中国工业企业数据，对２１世纪初＂西部大开发＂＂振兴东北老工业基地＂＂中部崛起＂三大区域战略对劳动报酬比重的影响进行实证分析。结果表明，仅＂西部大开发＂战略对劳动报酬比重呈现出正影响，而＂振兴东北＂＂中部崛起＂战略对劳动报酬比重呈现出显著的负影响。从影响机制来看，三大区域政策促进了企业的资本深化、劳动生产率提高与企业的民营化，这些因素均显著降低了劳动报酬比重。本文还发现＂中部崛起＂战略促进了企业的市场垄断与利润的提高，两者都对劳动报酬比重产生不利影响。本文还从分行业的角度分析了区域政策对劳动报酬比重的影响。最后对未来如何实现区域＂协调＂发展与＂共享＂发展并重进行了战略．．．
关键词：
区域政策 劳动报酬比重 工业企业
[期刊] 教育学报
[作者]
苏妍 马明宇 宁宇哲
使用麦可思2011—2015年关于本专科毕业生毕业半年后的调查数据，描述了高校毕业生专业匹配情况的现状，并从学历程度、学校类型、专业及城市类型等维度详细分析了专业匹配与否对工资水平的影响。总体而言，专业匹配确实能为高校毕业生带来较高的工资收入，总体影响系数为5.89%，但是这种影响存在多方面的差异：本科学历的影响大于专科学历的影响，分别为6.13%与3.66%;211院校与非211院校的系数值分别为11.79%和9.01%；工学、医学及理学专业匹配度高对工资的影响较大，其他专业的影响较小；行政级别高的城市因产业结构及经济发展模式的需要，对专业匹配度的要求较高。随后，通过使用2011—2014年数据和构造自匹配专业与职业情况进行了稳健性检验，回归结果与2015年的结果基本类似，证明了模型构建的普适性。
关键词：
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