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[期刊] 经济管理
[作者]
王竹泉
每一个企业的营销系统都是由商流、物流和现金流三大流程组成的。其中,商流的职能在于发现顾客需求、满足顾客需求以实现商品或服务的价值。商流规划应遵循的基本原则就是“以顾客为中心”。这一原则应贯彻落实到发现
[期刊] 企业管理
[作者]
王广珍
企业形象不能任其自然形成,也不能靠杂乱无章的宣传树立,而是需要自觉的设计和有计划的打造,这就涉及到了企业新闻策划。企业新闻策划的核心内容有两方面:即"说什么"(宣传什么)和"怎么说"(如何宣传)。一、明确"说什么"企业可表达的新闻内容有很多,但一条总原则就是要展示企业"闪光点"。这些"闪光点"要能够反映企业的特色,又能够引起社会的关注
关键词：
企业形象 企业新闻策划 新闻点 新闻语言
[期刊] 企业管理
[作者]
王广珍
企业形象不能任其自然形成,也不能靠杂乱无章的宣传树立,而是需要自觉的设计和有计划的打造,这就涉及到了企业新闻策划。企业新闻策划的核心内容有两方面:即"说什么"(宣传什么)和"怎么说"(如何宣传)。一、明确"说什么"企业可表达的新闻内容有很多,但一条总原则就是要展示企业"闪光点"。这些"闪光点"要能够反映企业的特色,又能够引起社会的关注
关键词：
企业形象 企业新闻策划 新闻点 新闻语言
[期刊] 涉外税务
[作者]
孙茂竹 朱青
税务筹划的方法是建立在一国税法基础之上的,各国的税法不同,纳税人从事税务筹划的方法自然也就不同。不过,常言道:“它山之石,可以攻玉”。也就是说,如果国内企业对国外企业税务筹划的方法有所了解,则对于其探索本企业税务筹划之路必然会有一定的帮助。
[期刊] 改革与战略
[作者]
修德军
偷税是傻子,抗税是疯子,只有税收筹划才是智者之举。随着我国税收制度的不断完善,企业被推向了在全面税收约束下的市场竞争环境中。于是,企业如何进行税收筹划,以期达到最大限度地降低税收成本,提高效益的目的,就成了摆在各级领导及财务人员面前的一件大事。
关键词：
施工企业 税收筹划
[期刊] 现代管理科学
[作者]
廖作鸿
文章在介绍资本运作含义原则的基础上,着重从企业的资本运作主体上谈企业如何进行有效的企业兼并重组、融资和风险投资。
关键词：
资本运作 兼并重组 融资 风险投资
[期刊] 财务与会计
[作者]
牛彦秀 史静贤 朱启立
实行目标成本管理是现代企业提高经济效益必须采取的措施之一,目标成本管理的核心在于目标成本的制定和目标成本的分解。理论界对于目标成本的制定阐述较多,而且观点基本一致,但对于目标成本的分解却很少涉及,即使有也是概述,并没有深入的研究。笔者认为实行目标成本管理,制定目标成本固然重要,但如果目标成本的分解不合理,也会影响目标成本管理的实施效果。因此本文结合实际,对于目标成本的分解提出个人观点。目标成本的分解是指将企业总体的目标成本值进行分解,将其落实到企业内部各单位、各部门的过程,目的在于
[期刊] 管理世界
[作者]
肖静华 谢康 冉佳森
本文通过在一家企业实施的行动研究发现,在企业家缺乏IT认知、企业缺乏IT成功历史的情境下,通过研究人员给管理人员提供指导性经验,强化高层对IT战略价值的信念和关键用户对IT规划成功制定的信心,进而形成高层行动支持和IT与业务部门合作,推动企业达成共识,能够有效实现IT与组织战略的匹配。本文的理论贡献在于:在梳理IT与组织战略匹配研究中隐性影响因素与显性影响因素逻辑关系的基础上,提炼出IT不成熟情境下实现IT与业务战略匹配的过程模型。本文的方法贡献在于:作为国内组织管理领域信息系统视角的第一次行动研究尝试,提出了嵌入式行动研究方法,将现有行动研究中隐含的研究人员与实践人员之间的信任前提改变为通过...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李健夫
如何进行商誉评估李健夫随着我国经济的不断发展，企业合并、兼并和买卖现象越来越频繁。根据我国现行有关制度规定，凡国有企业在发生合并、兼并和买卖行为时，必须接受有关部门对其资产进行的评估和确认，同时还规定作为无形资产的商誉只有在合并、兼并或买卖过程中才可...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘向阳 李帆
传统的人才规划完全依赖于预测,但预测的不可靠性会导致结果不能让人满意。本文认为供应链管理的总任务与人力规划有相似之处,因此可资借鉴。供应链管理最大的特点是通过模拟法提供了一种结果随假定变化而变化的方法来应对不确定性的情况。可以预见,人才规划的最新发展之一是从预测法到模拟法的转变。
关键词：
人才规划 供应链管理 人才供应链 模拟法
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨全照
一、企业统计制度改革的制约因素 随着企业经营机制的转换,现代企业制度的建立,其自主经营、自负盈亏、自我完善、自我发展的法人主体地位得到强化,与此同时,相对滞后的企业统计制度的不协调性的问题也随之浮出水面。许多制约因素不得不重新审视。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张春虎 林清媚
企业文化诊断是企业文化优化和变革的重要前提,本文运用成熟的企业文化诊断工具,分别从企业员工层级、工龄及部门亚文化等维度对Z水务集团的企业文化现状和期望进行诊断,并在此基础上提出企业文化进一步优化变革、整合提炼的规划思路,具有较强的借鉴意义。
关键词：
企业文化 部门亚文化 部落式文化
[期刊] 企业管理
[作者]
刘洋 刘顺成 林健
随着网络经济时代的到来，网络技术、计算机技术和通讯技术对传统企业的发展造成了巨大的冲击和影响。运用互联网来提高传统企业的运营效率，降低传统企业的运营成本，增强客户满意度成为当务之急。这里提供的是一家传统企业引入电子商务的成功案例。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李昕 徐婷
人力资源预算是人力资源部门根据历史及当前的人力资源成本状况,结合企业发展战略,对下一年度人员需求和成本费用进行预测,通过人力资源预算编制指导人力资源管理工作的开展,合理控制人工成本。人力资源预算是企业人力资源规划落实的重要保障,同时也因涉及内容繁杂、影响因素广泛、部门协调沟通多,以及费用的敏感性和不确定性,对人力资源从业者提出了较大挑战。笔者在实践总结的基础上,就企业如何开展人力资源预算工作进行系统介绍。
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