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[期刊] 管理现代化
[作者]
黄嫚丽 董少军
企业跨国并购整合关系到并购事件的成败,已然成为热点话题。但现有研究对此仍然存在过程不清、前因不明等问题。通过文献回顾与梳理,文章首先阐述了整合的微观背景;进而聚焦于整合过程的"黑箱"机理,围绕结构整合、资源整合、文化整合、认知整合进行评述,并总结了关键的影响因素;最后构建了整合研究框架并进行讨论与展望。
关键词：
跨国并购整合 整合过程
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
谢洪明 张倩倩 邵乐乐 吴华飞
近年来企业跨国并购、特别是中国企业的跨国并购数量和金额都在快速增长，然而学术界对于跨国并购效应的认识仍然很模糊，甚至对＂跨国并购效应＂概念应该如何确切理解也存在争议。因此，学术界和实践界迫切需要系统地梳理关于如何理解跨国并购的效应，以及跨国并购是否以及如何影响企业的价值的相关研究。本文在文献计量学分析的基础上，系统性地回顾了跨国并购的理论和实证研究，梳理了跨国并购效应的含义、分类以及测量方法，详细阐述了跨国并购效应的影响因素和作用机制，进而提供了一个系统的跨国并购效应及其影响因素的理论框架。
关键词：
跨国并购 效应及影响因素 述评及展望
[期刊] 财会通讯
[作者]
何萍
跨国兼并的数额高速增长趋势呈长盛不衰之势,跨国合并的原因和国内合并的原因如出一辙:只要兼并方公司的管理层认为兼并有利于公司价值的增加或者设备可以得到更好地利用,兼并就很有可能发生。本文试图梳理先前国内外对跨国并购对公司绩效的研究,以期为打算进行跨国并购的中国公司提供参考。
关键词：
跨国并购 影响因素 公司绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
叶勤
跨国并购作为 2 0世纪 90年代以来跨国直接投资的主要形式 ,备受理论界的关注。西方学者纷纷从交易费用学说、企业并购理论、企业成长理论、产业组织理论和组织学习理论等出发来解释跨国并购的影响因素。本文全面介绍了这种理论动态 ,并且对各种理论对跨国并购影响因素的解释力进行了评述。在此基础上 ,本文从理论渊源上将以上五种理论概括为交易费用学说、市场不完全学说 ,试图构建解释跨国并购影响因素的一般理论模型。
关键词：
跨国并购 影响因素 理论解释
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐明霞 陈明灿
本文聚焦企业跨国并购绩效评价这一主题,对国内外研究跨国并购绩效问题的文献进行梳理,介绍了跨国并购绩效的评价方法,归纳了跨国并购绩效的研究结果。深入挖掘了企业跨国并购绩效评价存在差异的内在原因,并给出了企业跨国并购绩效评价时应关注的问题,以给企业实践和理论研究提供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐明霞 陈明灿
本文聚焦企业跨国并购绩效评价这一主题,对国内外研究跨国并购绩效问题的文献进行梳理,介绍了跨国并购绩效的评价方法,归纳了跨国并购绩效的研究结果。深入挖掘了企业跨国并购绩效评价存在差异的内在原因,并给出了企业跨国并购绩效评价时应关注的问题,以给企业实践和理论研究提供参考。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王新刚 李祖兰 周玲
一直以来,溢出效应就是品牌丑闻领域实践关注和理论研究的热点话题。然而,结合营销实践现象,寻找理论解释,发现以往学者对溢出效应的研究主体偏同质化而非异质化、发生层面最高为行业而非国家、影响因素偏微观而非宏观、发生方向偏同化而非对比效应,应对治理偏治标而非治本。基于此,文章从跨国非对称视角,结合国家形象构成要素,指出品牌丑闻跨国非对称溢出效应研究为未来方向。研究结论不仅将成为品牌丑闻溢出效应理论研究道路上的垫脚石,而且也将为企业在国际市场上品牌丑闻溢出效应的治理提供参考和指导。
关键词：
品牌丑闻 溢出效应 非对称 国家形象
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王新刚 李祖兰 周玲
一直以来,溢出效应就是品牌丑闻领域实践关注和理论研究的热点话题。然而,结合营销实践现象,寻找理论解释,发现以往学者对溢出效应的研究主体偏同质化而非异质化、发生层面最高为行业而非国家、影响因素偏微观而非宏观、发生方向偏同化而非对比效应,应对治理偏治标而非治本。基于此,文章从跨国非对称视角,结合国家形象构成要素,指出品牌丑闻跨国非对称溢出效应研究为未来方向。研究结论不仅将成为品牌丑闻溢出效应理论研究道路上的垫脚石,而且也将为企业在国际市场上品牌丑闻溢出效应的治理提供参考和指导。
关键词：
品牌丑闻 溢出效应 非对称 国家形象
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王新刚 李祖兰 周玲
一直以来,溢出效应就是品牌丑闻领域实践关注和理论研究的热点话题。然而,结合营销实践现象,寻找理论解释,发现以往学者对溢出效应的研究主体偏同质化而非异质化、发生层面最高为行业而非国家、影响因素偏微观而非宏观、发生方向偏同化而非对比效应,应对治理偏治标而非治本。基于此,文章从跨国非对称视角,结合国家形象构成要素,指出品牌丑闻跨国非对称溢出效应研究为未来方向。研究结论不仅将成为品牌丑闻溢出效应理论研究道路上的垫脚石,而且也将为企业在国际市场上品牌丑闻溢出效应的治理提供参考和指导。
关键词：
品牌丑闻 溢出效应 非对称 国家形象
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱金强 李海
目前跨国并购成为中国对外投资、实现快速扩张的重要方式,然而文化差异与整合不力导致大量的跨国并购并不成功。文章梳理了跨国并购的三种文化整合理论,对文化匹配理论、文化建构主义理论和文化适应理论进行了述评,重点介绍了文化适应理论的发展变化,最后对跨国并购文化整合研究的未来趋势进行展望。
关键词：
跨国并购 文化整合 文化适应
[期刊] 经济学动态
[作者]
陈娟
税收制度对并购活动的影响始终是学术界、实务界和政策制定者高度关注的问题,研究集中在以下领域:公司并购是否存在税收动机;税收对公司并购交易量和定价的影响;税收因素在并购交易层面的影响;国与国之间在并购税制上的差异对跨国并购的影响。本文沿着这几个方向对相关领域的国内外研究进行了文献梳理、比较和评价,并展望了未来研究的可能方向、思路和难点。
关键词：
并购 税收 税收效应
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
寇跃 贾志永
与传统人力资源管理(HRM)不同,战略人力资源管理(SHRM)关注组织层面绩效而非员工个体绩效,强调HRM活动的系统性作用而非单一HRM活动。本文对SHRM研究的核心问题——HRM与组织绩效之间"黑箱"机理问题研究的由来和现状进行了介绍,分析了现有研究存在的主要问题,并对未来研究方向进行了展望,旨在为后续研究提供导引。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
顾卫平 薛求知
跨国并购面临着国家文化和企业文化的双重差异。双重文化差异既可能造成跨国并购的文化冲突 ,也可能带来文化创新方面的价值。本文通过对企业文化契约观和资源观的分析 ,认为跨国并购文化整合管理就是“多元统合”的过程 ,是跨国并购中东道国企业原有心理契约的继承与修改的过程 ,以最大限度地减少文化差异造成的文化冲突 ,从而在跨国公司中形成多元性和整体性的统一 ,增加文化差异创造的文化价值 ,进而增强跨国公司的全球竞争优势
关键词：
跨国购并 文化差异 心理契约 整合
[期刊] 管理现代化
[作者]
薛求知 冯锋
文章回顾和评述了跨国并购完成相关的文献,并对今后研究提出展望。影响跨国完成的因素可以分为国家、行业、企业和交易四个层面,学者对部分因素的影响没有达成一致。全球经营环境的变化为跨国并购完成提供了新问题和研究方向。
关键词：
跨国并购 并购完成 研究综述 展望
[期刊] 改革与战略
[作者]
李传裕
在世界经济全球化背景下,中国企业跨国并购也呈逐年增长趋势。但是,很多跨国并购的企业最后都以失败告终,究其深层次的原因都与并购过程中人力资源整合不成功有关。文章从企业跨国并购人力资源整合的内涵出发,分析企业在进行跨国并购过程中存在的各种问题,并提出通过对不同国家的企业文化进行融合、核心员工的保留以及重构员工心理契约等有利于企业跨国并购中人力资源整合的对策。
关键词：
跨国并购 人力资源整合 心理契约 跨文化
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