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[期刊] 宏观经济研究  [作者] 林花  王珏  刘园园  
已有文献证实,在发达国家存在从当地企业向跨国子公司的反向溢出效应,但在发展中国家中目前还鲜有关于跨国子公司向东道国企业学习的理论和实证研究。为此,本文将通过案例研究和定量研究相结合的方式,证实在华跨国子公司与当地企业之间存在相互学习、相互受益的事实。本文首先通过7家企业的案例研究,发现本土知识的学习对于在华跨国子公司的重要性,他们与中国本土企业存在横向和纵向的相互学习,且彼此受益。为了进一步证实该观点,本文以问卷调查的方式和结构方程模型对369家跨国子公司进行定量分析,结果进一步证实跨国子公司和本土企业之间通过相互学习,显著提升了各自的技术创新能力,并对绩效产生间接的促进作用。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 黄中伟  王宇露  
全球经济网络化和国际网络组织的发育,使网络学习成为海外子公司获取东道国资源和国际竞争优势的重要路径。本文在深入研究社会网络、社会资本和网络学习效应的基础上,研究了"网络位置"对海外子公司决策和资源获取的影响,引进了"位置嵌入"重要概念。以此为基础,将基于社会嵌入的"关系—结构"网络理论拓展为强调位置嵌入的"关系—位置—结构"网络理论,并提出了"社会资本四维构成"和"社会资本与东道国网络学习效果关系"的假设。问卷调查123家跨国公司在华子公司,运用结构方程模型实证检验,结果表明:社会资本由结构资本、位置资本、关系资本、认知资本等四个维度构成;海外子公司在东道国网络的结构资本、位置资本、关系资本、...
[期刊] 世界经济研究  [作者] 李元旭  王宇露  
文章通过阐明网络位置对网络成员决策和资源获取的影响,提出了"位置嵌入"概念,由此把社会嵌入的"关系-结构"构成理论发展为"关系-位置-结构"构成理论。在此基础上,分析了海外子公司的东道国网络结构对网络学习效果的影响,以123家跨国公司在华子公司为样本,运用社会网络分析方法和结构方程模型进行实证检验,结果表明:(1)海外子公司东道国网络的关系嵌入强度对网络学习效果有显著的正向影响;(2)网络中心度对网络学习效果有显著的正向影响;(3)群体中心度对网络学习效果有显著的负向影响;(4)网络密度对网络学习效果有显著的正向影响。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 杜传文  林枫  
本文从创业导向入手,基于组合视角,以环境动态性和网络能力为调节变量,以在华的198个跨国子公司为样本,来考察企业创业导向对绩效的影响,实证结果发现仅仅依赖于主效应、权变效应来解释跨国子公司创业导向与绩效的关系不够全面和深入,而结合子公司的创业导向、环境与网络能力的组合方法对创业导向与绩效关系的解释更有说服力。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 侯仕军  
近年来中国企业对外直接投资规模扩张、并购增长及其行业层次提升对跨国经营能力提出了更高的要求,这与中国企业还很薄弱的既有跨国经营能力之间存在很大的反差。中国跨国企业需要超越能力主要(或只能)来自总部的狭隘视角,重视海外子公司所在经营环境中的各种商业创新机会,转变海外子公司知识角色定位理念,充分激发海外子公司的内部和外部嵌入行为,并差别化地管理接受型、积极型、自治型和静止型海外子公司的知识角色。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 宋亚非  徐雯  
当今跨国公司之间的竞争己经由资源竞争转变为知识获取、知识转移和知识应用的竞争。知识转移是跨国公司获得竞争优势的关键。跨国子公司海外经营、拓展市场就是将现有知识进行复制和转移并创造出新知识的过程,跨国公司必须能充分利用全球市场的资源和本土的比较优势,对知识进行有效的管理来创造价值。本文基于在华跨国子公司的研究视角,探讨究竟是哪些因素能够影响跨国子公司的知识转移以及影响的程度如何。
[期刊] 管理世界  [作者] 王永贵  王娜  
来自发展中国家的逆向创新对跨国公司全球创新产生了深远影响。现有研究多立足于发达国家跨国公司视角探讨逆向创新所创造的收益,但却未对逆向创新如何影响跨国公司在发展中国家的当地公民行为、推动当地经济的发展给予充分关注。本文依据资源依赖理论,探讨了逆向创新对子公司权力产生影响的认同效应和竞争效应,并利用121家大型跨国公司中国子公司的多被访者调研数据(一家公司有多个被访者)检验了逆向创新、子公司权力与跨国公司当地公民行为之间的关系。研究发现:逆向创新对子公司权力有显著的正向影响,母子公司创新整合正向调节逆向创新与子公司权力之间的关系;子公司权力又进一步对当地公民行为产生显著的积极影响,政治联系在上述二者之间的关系中扮演着正向的调节作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 吕梦成  李健  
本文以2003~2016年间中国企业在跨文化板块东道国实施的并购交易为研究样本,分析经验不利于跨国并购的第一类学习错误,发现当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验较少时,东道国并购经验将会负向影响其在该东道国的后续并购成功率。当先前经验的平均年龄越大,经验对跨国并购成功率产生的负面效应越弱;而当地理距离增加时,这种负面效应会被强化。此外,当企业在某一跨文化东道国积累的并购经验达到一定水平后,经验又会正向影响其在该东道国的并购成功率。最后,本文通过补充分析排除了经验不利影响是由于第二类学习错误导致的替代性解释。
[期刊] 中国软科学  [作者] 蒲明  毕克新  
基于网络视角,研究内部嵌入性对跨国子公司成长能力的作用机制。通过对119家跨国公司在华子公司的问卷调查数据检验子公司内部嵌入性、知识获取与成长能力的内在关系。研究发现,内部嵌入性对跨国子公司成长能力有重要的影响,这种影响通过知识获取的中间传导促成,子公司所在产业负向调节了子公司内部嵌入性与知识获取的关系。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 李长英  王君美  
在下游企业顺序进入市场条件下,本文分析了跨国公司对于上游企业创新动机的影响。我们的研究表明:上游企业的创新投入既取决于其国有股的比重又取决于下游企业的国别属性以及市场势力。具体而言,如果上游企业是一个私营企业,那么下游企业的国别属性不影响其研发投入。相反,倘若上游企业是一个纯粹的国有企业,那么只有当下游企业均为国外企业时,其研发投入不足,在其他情况下,上游企业的研发投入相同。假如上游企业是一个部分国有企业,那么下游跨国公司的市场势力越大,其研发动力越低。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 孙江明  居文静  
本文利用2007—2015年沪深两市上市公司数据,通过马氏距离匹配和负二项回归相结合的方法实证检验了跨国并购对企业创新绩效的影响。研究结果表明:跨国并购对企业创新绩效有十分显著的提升作用,并且这种效应随着时间的推移越来越明显。另外,企业产权性质、所在行业、是否拥有国内并购经验等因素均对跨国并购的创新效应有不同的影响。具体而言,非国有企业跨国并购的创新效应明显大于国有企业;高新技术企业跨国并购的创新效应明显大于非高新技术企业;有国内并购经验企业跨国并购的创新效应明显大于没有国内并购经验的企业。本文还根据研究结论就我国企业如何进一步实施"走出去"战略提出了若干政策建议。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 雷玮  陈妍  吴琼  
理解东道国制度环境并选择与之相适应的管理方式对企业跨国经营获得成功具有重要影响。现有文献侧重于分析东道国规制制度和认知制度对企业跨国经营的影响,对规范制度研究较少。基于来自世界价值观调查的东道国社会信任数据以及中国上市公司2009—2018年在海外设立的6 921个子公司的数据,本文探讨规范制度的核心维度——东道国社会信任如何影响中国企业对海外子公司的管控。本文提出东道国外群体社会信任和内群体社会信任影响企业跨国经营所面临的交易成本和不确定性,进而影响母公司对海外子公司的持股水平。此外,文化距离和母公司跨国经验是东道国社会信任效应的重要边界条件。本文通过揭示东道国社会信任影响海外子公司管控的理论机理,不仅增进了人们对于规范制度及其对企业跨国经营战略的影响的认识,还对企业评估东道国规范制度环境、科学地设计海外子公司的所有权结构具有启示意义。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 雷玮  陈妍  吴琼  
理解东道国制度环境并选择与之相适应的管理方式对企业跨国经营获得成功具有重要影响。现有文献侧重于分析东道国规制制度和认知制度对企业跨国经营的影响,对规范制度研究较少。基于来自世界价值观调查的东道国社会信任数据以及中国上市公司2009—2018年在海外设立的6 921个子公司的数据,本文探讨规范制度的核心维度——东道国社会信任如何影响中国企业对海外子公司的管控。本文提出东道国外群体社会信任和内群体社会信任影响企业跨国经营所面临的交易成本和不确定性,进而影响母公司对海外子公司的持股水平。此外,文化距离和母公司跨国经验是东道国社会信任效应的重要边界条件。本文通过揭示东道国社会信任影响海外子公司管控的理论机理,不仅增进了人们对于规范制度及其对企业跨国经营战略的影响的认识,还对企业评估东道国规范制度环境、科学地设计海外子公司的所有权结构具有启示意义。
[期刊] 企业经济  [作者] 李敏  李素雅  林键  
在国际商务研究领域,基于跨国企业及东道国政府间互动关系的议价能力(bargaining Power)的形成机制、理论模型等始终未达成统一的理论观点,本文通过回顾1950年-2008年间在权威国际学术期刊、国内权威期刊上发表的文章以及引用率较高的专业书籍,对议价能力的研究进行系统梳理,认为议价过程应是一个包含从跨国企业进入到撤离东道国的动态过程,如何全面把握议价能力的动态性是需要关注的课题。
[期刊] 改革  [作者] 李钧  
供应链关系中,作为制造商的跨国公司与作为供应商的东道国本土企业之间存在技术创新互动关系,这种互动关系的本质与微观基础就是双方的知识转移互动。互动模式有单向传递、双向输出和联合创新三种,而知识传授方特性、知识接收方特性、知识特性和关系特性都会影响互动效果。
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