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[期刊] 中国软科学
[作者]
姜黎辉 张朋柱
提出了跨国合资企业(IJV)稳定性的三个判断要素:现实贡献率、依赖度和合作满意度;构建了技术转移方的IJV稳定性预期与技术转移决策的关系模型,得出结论:技术提供方的技术转移决策主要受IJV稳定性预期、I-JV和合资伙伴的技术转移受益系数因素影响;分析技术提供方技术黑箱化、知识产权保护及技术更新三种策略,研究技术需求方的合作能力与吸收能力;并对实际案例进行剖析。
关键词：
技术转移 跨国合资企业 稳定性 预期
[期刊] 投资研究
[作者]
杨宇光 姜能之
一、合资企业不稳定是客观现实合资企业，不论全由本国企业组成，还是中外合资企业，都具有内在结构的不稳定性。尽管不少合资企业签订的协议可长达二、三十年，但统计资料表明，大约５０％的合资企业在７年内已经终结。西方学者对美国制造业一些内资合营企业做过调查，虽...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
汪浩 宣国良 朱国玮
随着世界经济全球化,跨国合资企业(international joint venture:IJV)成为大量跨国公司实现全球战略的重要方式。但是随着技术不断扩散,新项目风险不断增加,许多产业的不断国际化,东道国政府对跨国公司独资或占控股地位合资行为限制时,如何实现对合资企业的控制,控制结构由什么决定,控制权如何演化成为对IJV研究的重点。由于研究的起步较晚,因而在理论和实证研究中却存在大量的分歧和不足。
关键词：
IJV 交易成本 谈判理论 控制权结构
[期刊] 国际贸易
[作者]
路耀兵
近年来,随着我国改革开放的不断深入和进一步的对外开放,以及整个国民经济呈高速增长,大型跨国公司纷纷进入中国举办合资或独资企业,其中以合资企业居多。全美最大的500家跨国公司中,已在中国投资设厂的有52家。许多跨国公司将在华的投资企业纳入其全球战略经营体系中,这对其独资企业并不存在问题,但对合资企业,由于存在当地合作伙伴,要使合资企业依跨国公司既定的方向发展便有很多困难。我们对67家大型合资企业进行了深入调查,发现外国跨国公司主要是通过以下手段来实施其对合资企业的控制的。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
郑仰南
合资企业管理应以"以人为本"的柔性管理为主导,"以规章制度为本"的刚性管理起辅助作用。这种以柔克刚、柔刚并济的管理,是一种在严格规范管理基础上更高层次的管理模式。合资企业实施柔性管理,应确立人性化的管理理念,从塑造企业员工的价值观和精神入手,形成独特的企业文化和管理模式;建立柔性化的分配制度,把员工的高素质与高收入作为起点和汇合点,把合资企业效益与人本结合,提高透明度和适应性;建立柔性化的组织结构,实施扁平式管理,减少中间环节,统一生产经营的计划性和协调性,以宝塔阶梯型逐级负责制的组织结构淡化部门界限,向业务流程及主体工作主线责任制推进制度发展。
关键词：
合资企业 柔性管理 刚性管理
[期刊] 经济管理
[作者]
李虎 刘海建 张娟
跨国合资企业管理者常常在多角关系中"夹缝求生",这可能引发多组织承诺困境和忠诚冲突。本文通过实证研究发现,超过三分之一的受访者感受到多组织承诺困境和忠诚冲突。本文还分析了多组织承诺困境和忠诚冲突的负面影响,并提出了相应的解决之道。
关键词：
跨国合资企业 多组织承诺 忠诚冲突
[期刊] 国际经济合作
[作者]
AndrewC.Inkpen pAulw.BeAmIsh
编者按：一个合资企业的成功，有赖于合资双方的相互依赖和协调发展，而当合资一方获取的知识和技能足以消除对其合资伙伴的依赖性时，合资双方的相对谈判实力就会发生变化。本文作者介绍了美国研究合资企业的专家学者在合资双方相互依赖性方面的研究，建立了一个合资企业...
[期刊] 国际经济合作
[作者]
AndrewC.Inkpen pAulw.BeAmIsh 陈涛涛
合资企业不稳定性的分析框架图１是合资企业不稳定性的分析框架，它着重于对可以改变合资伙伴谈判实力的知识的获取。如前所述，合资伙伴最初的谈判实力会不可避免地发生改变。这一节中我们将研究与此相关的各种因素，并通过探讨得出相应的结论。外方合伙人对知识的获取本...
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
张月莉 史天林
随着经济全球化和一体化趋势的加强,我国企业走出国门进行跨国经营已成为社会和经济发展的必然选择。而在现阶段我国企业的国际化经营中,制定合理的跨国转移价格是摆在企业面前的一项重要任务。本文探讨了转移价格制定的具体方法,并提出了现阶段我国企业跨国经营转移定价的主要策略。
关键词：
跨国经营 转移定价 OECD 策略
[期刊] 软科学
[作者]
薛晋洁 史本山
在社会困境理论、交易成本经济学和关系交换理论的基础上，以３７７家合资企业作为研究对象，实证分析了关系对两种治理策略（合约治理、关系治理）的影响，及关系、两种治理策略对合作与伙伴机会主义的影响。结果表明：关系对合约治理和关系治理的影响皆为正向；关系和关系治理对合作也存在着正向影响，而合约治理对合作的影响并不显著。比较而言，关系治理对合作的影响程度显著大于关系对合作的影响。此外，关系和关系治理对伙伴机会主义产生负向影响，而合约治理对其产生正向影响。
[期刊] 管理世界
[作者]
路耀兵 王心见
跨国公司在中国合资策略与管理的研究路耀兵王心见目前，世界最大的５００余家跨国公司中已有１００多家来中国投资。这些公司的投资和经营活动为我国经济发展注入了资金、技术、市场以及管理方面的动力和活力，同时也带给我们新的问题和一系列挑战。本文在对６７家合资企...
[期刊] 经济问题
[作者]
刘宏 金波
企业从事跨国经营经常会遇到跨文化差异,如果差异解决的好,企业会取得较好的经济效益;解决的不好,会给企业带来很多消极影响.对跨文化差异的表现形式、跨文化差异产生的影响及解决跨文化差异的对策进行了分析.通过分析,为企业的跨国经营提供一些有益的借鉴.
关键词：
合资企业 跨文化差异 对策
[期刊] 世界经济
[作者]
李尚骜 徐长生 钟春平 王菲
本文将内生增长理论与基于谈判实力的合作博弈理论相结合,分析了股权结构和谈判实力差距对宏观经济增长的影响。本文认为,跨国合资双方的股权份额和谈判实力会对东道国、跨国公司以及整个世界经济的稳态经济增长率产生影响,在跨国合资的情况下,双方的谈判实力差距越小,越有利于东道国的经济增长,相反,谈判实力差距越大,越有利于跨国公司的技术进步和经济增长。不同的股权结构和谈判实力差距会改变东道国与跨国公司的经济实力,进而对双方在国际经济中的地位和作用产生不同的影响。
关键词：
合资企业 股权结构 谈判实力 经济增长
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