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[期刊] 商业经济与管理  [作者] 杨学军  
本文在回顾前人对跨国公司股权安排选择与绩效关系的理论和实证研究的基础上 ,对世界 5 0 0强在粤股权安排选择与绩效关系进行了实证分析 ,结果显示二者之间并无显著的相关关系 ,说明跨国公司独资化倾向并非为了改进绩效 ,研究结果可为进一步分析跨国公司在华增资扩股的动因提供借鉴和参考。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 杨学军  
改革开放以来,跨国公司进入中国的股权安排选择发生了较大的变化,新增独资企业已成为首选投资方式。跨国公司股权安排选择是跨国公司综合评估公司内部因素和东道国环境约束作出的战略决策。在回顾前人对股权安排影响因素理论和实证研究的基础上,文章对世界500强在粤子公司进行了实证研究,企业内部因子”、“产业因子”“、中方合伙人因子”“、东道国环境因子”和“市场定位因子”这五个因子的共同作用影响着跨国公司在华的股权安排选择。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 杨学军  
本文在回顾前人对跨国公司股权安排选择与绩效关系的理论和实证研究的基础上, 对日本跨国公司在华股权安排选择与绩效关系进行了实证分析。结果显示二者之间并无显著的相关关系,说明日本跨国公司在华独资化倾向并非为了改进绩效。这个研究结果可为进一步分析其在华独资化的动因提供借鉴和参考。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 葛顺奇  赵玉静  
"世界500强"是指由美国《财富》杂志每年按照企业的年销售收入评选的全球最大500家跨国公司。跨国公司作为全球直接投资和国际分工的重要载体,对世界经济和各国发展产生重要影响。本文根据世界500家最大跨
[期刊] 商业研究  [作者] 杨学军  
交易成本理论、谈判力量理论、折衷理论、组织能力理论以及制度因素影响论分别从不同角度解释了跨国公司股权安排选择的影响因素。在对这些理论回顾和评述的基础上,提出了跨国公司股权安排选择的战略观,认为股权安排选择是跨国公司综合评估公司内部因素和东道国环境约束作出的战略决策。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张晖  
跨国公司的进入改变了原有产业间竞争的格局,而这种变化将会给地区间经济发展带来巨大的差异。所以,地方政府都希望借助于跨国公司的技术垄断优势增强本地区经济竞争力,从而获取比较高的地方财政收入。但跨国公司不同的股权进入方式取决于不同的技术垄断优势。基于此,地方政府同国有企业、跨国公司共同展开合作博弈,结果证明跨国公司的控股现象是我国区域间竞争的必然结果。因此,在市场经济条件下加快地区经济发展,不能以保护民族工业而排斥外资为出发点,而应借助市场体系的完善与外资共同发展,并不断加强国内企业的自主研发能力培育,摆脱对国外技术的严重依赖性。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 谭红旭  
考察20多年来在华跨国公司股权安排的变动趋势,可以清晰地发现,其独资倾向日益明显。且不难预见,今后独资或控股将会成为外商在华直接投资的主导形式。本文从多个角度分析了跨国公司在华投资独资化产生的深层次原因,并分析揭示出其对我国利用外资乃至经济发展带来的负面影响,然后,结合我国改革开放的实践提出了相应的政策建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 张琴  
跨国公司到一个国家或地区进行投资,股权安排选择是其首先要进行的战略决策之一。股权安排不仅影响投资各方投资的积极性,也能影响到投资者资本投入水平、技术转移的程度,以及收益的分配等一系列问题,合适的股权安排是实现跨国公司海外经营收益最大化的核心所在。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 葛顺奇  
一、世界500强跨国公司"世界500强跨国公司"是美国《财富》杂志按照企业的年销售收入评选的全球规模最大的500家企业。从本质来看,500强排名是公司销售总额的数字统计。企业的国际化程度是衡量其国际竞争力和可持续发展能力的重要标志之一,跨国公司的国际化水平通常较高。从资产配置、销售来源
[期刊] 经济管理  [作者] 赵景华  陈思  任荣  
跨国公司在华子公司在不确定性环境条件下,母子公司关系出现了新的变化。本文通过回顾、分析相关理论研究和文献,结合跨国公司在华子公司发展的实践,提出了相关假设,并在问卷调查所获数据的基础上,运用SPSS软件对数据进行了统计分析,以验证提出的假设。本文认为,跨国公司在华子公司最受母公司关注的绩效指标为销售收入、利润和市场占有率;在华子公司更多地受子公司内部因素的影响;在华子公司在汇报频率、技术依赖和资金筹措3个方面与母公司关系最为紧密;受控于全球总部的在华子公司在技术上对母公司的依赖程度最高。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨学军  
跨国公司越来越倾向于建立多数股权的合资企业或者是独资企业,并将合资初期的少数股权或对等股权逐渐转变为多数股权或者全额股权。跨国公司增资扩股行为是多种因素共同影响的结果,本文认为环境诱发、母公司资源与战略调整、组织效率寻求以及知识保护是其主要动因。
[期刊] 统计与决策  [作者] 易加斌  
文章从跨国公司母子公司间沟通方式对知识转移绩效的影响机理出发,通过实验方法对沟通方式与知识转移绩效的关系进行了研究。结果表明:合作性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有正向影响作用;竞争性沟通对知识转移的个体绩效、团队绩效和组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。与竞争性沟通方式相比,合作性沟通更能够促使母子公司双方建立共同的沟通目标和坦诚的信息交流机制,从而提升跨国公司母子公司的知识转移绩效水平。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 易加斌  
从跨国公司母子公司知识冲突对知识转移绩效的影响机理出发,运用实验研究方法对知识冲突与知识转移绩效的关系进行了假设检验。研究结果表明,结构型知识冲突和存量型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有正向影响作用;关系型知识冲突对知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效具有负向影响作用;跨国公司母子公司知识转移的个体绩效、团队绩效、组织绩效呈现出层层递进的演进机制。结构型知识冲突和存量型知识冲突属于良性知识冲突,适度的良性冲突对提升跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有积极的促进作用。关系型知识冲突属于恶性知识冲突,对跨国公司母子公司知识转移绩效水平具有消极的负面效应。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 邱立成  王自锋  
本文建立了一个有关实际汇率影响跨国公司海外子公司股权结构的全面分析框架,并采用1993—2004年的跨国公司数据进行了经验分析。研究表明,当母公司相对于东道国参股企业,拥有技术和管理优势时,独资方式成为股权投资的主导模式。本文认为,保持人民币适当升值,一定程度上能够阻碍外方独资或控股国内重点产业。
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