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[期刊] 经济问题探索
[作者]
方英
随着跨国公司全球化经营的不断深入 ,“本土化”经营已成为其重要的发展战略手段。本文分析了跨国公司在中国本土化经营的表现及其对中国的影响 ,并提出了国内企业的应对思路。
关键词:
跨国公司 本土化 应对思路
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赖刚
本文针对跨国公司在华人才本土化实施现状 ,从人才招聘、培训和留任等方面总结其战略 ,并探讨了对我国人才战略的影响 ,提出了相关建议。
关键词:
跨国公司 人才 本土化战略
[期刊] 中国软科学
[作者]
温珂 孙一飞 林则夫
如何引导和支持在华R&D机构本土化发展,是学术界和政府共同关注的热点问题。本文基于对近30个跨国公司在华R&D机构经理的访谈调研,归纳了跨国公司R&D本土化过程中遇到的各类问题,并深入分析了R&D经理的个人经历和R&D机构城市分布对跨国公司在华R&D机构面临问题的影响。基于上述研究,总结得出相应的政策启示。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
姚海明 洪旭莲
在世界经济进一步全球化、自由化发展的环境下 ,跨国公司在面对世界各国不同的环境、文化背景、市场竞争态势的情况下 ,为在全球范围内有效配置其有限资源、保持竞争优势 ,其经营战略发生了变化 ,在人力资源利用、技术研究与开发、管理体制、融资方式等方面出现本土化趋势。
[期刊] 国际贸易
[作者]
张晓华
中国加入WTO将对中国的社会经济生活产生巨大影响,当中国内资企业加速自我改造以迎接机遇和挑战的同时,跨国公司也在迅速调整其在华经营策略。 由被动国产化到主动本地化跨国公司进入中国在从事工业项目生产时,首先遇到的是国产化问题,按照吸收外商投资的法律规定,外商投资企业生产所需要的原材料、
[期刊] 商业时代
[作者]
崔琳熠
跨国公司为了创造和保持其长期的全球竞争优势,降低成本和提高投资利润率,需要在持续经营的基础上对分散在不同地域的经营活动进行集权管理,通过利用规模经济,在多种产品和多元市场的价值链上充分扩展经营活动,即实施高度一体化战略;世界市场趋同性的同时,也存在着差异性,跨国公司的本土化战略便应运而生并不断发展,作为世界经济增长主力军的我国,如何利用跨国公司为本国经济服务,就成为一个亟待解决的问题。
关键词:
跨国公司 全球化 本土化
[期刊] 财经问题研究
[作者]
胥亚玲 余燕春
本文在重新界定的技术转移的概念之上,剖析了最近几年跨国公司对华技术转移出现的一些新情况:转移的技术本身的层次提升了;跨国公司调整了其对华投入技术的目的和战略;中国政府也在WTO的框架下改变了以往技术引进的政策,并获得了一些启示。
关键词:
技术转移 溢出效应 寡占反应 研发中心
[期刊] 经济问题
[作者]
朱允卫 董美双 张春森
跨国公司纷纷在华实施本土化经营战略。跨国公司的这一经营策略在带来积极影响的同时,也对我国的经济发展产生了巨大的冲击。面对挑战,我们应采取积极有效措施,规范和引导跨国公司的本土化行为,防范与化解其潜在风险。
关键词:
跨国公司 本土化 挑战 对策
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张春英
随着我国加入WTO及经济全球化时代的到来 ,世界纺织巨头纷纷与国内企业合作或在国内建立“加工地” ,意图争夺或瓜分中国市场 ,本土化经营成为目前跨国公司投资中国纺织业的一大热点。针对跨国公司本土化战略所带来的挑战 ,企业的竞争能力已经成为企业能否存在、发展壮大的基本所在。本文对跨国公司本土化经营的优、劣势进行了分析 ,提出应对跨国公司本土化经营的策略。
关键词:
跨国公司 纺织行业 本土化 策略
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘飞
跨国公司是世界经济的引擎,是经济全球化的主要载体和科技全球化极其重要的驱动力量,正在超越国家成为世界经济活动的主体。21世纪的今天,在以互联网技术为代表的信息技术革命的强烈冲击下,跨国公司正在经历全球性的经营战略调整,表现出不同于以往的最新发展趋势,其中最引人注目的是跨国公司向全球公司转型。当代跨国公司这种新的发展趋势将会对世界的未来经济格局产生深远的影响。作为
[期刊] 世界经济研究
[作者]
王绍西
当前国际跨国公司正处在兴盛时期。全球跨国公司已发展到3.8万家,拥有分支机构20.7万家,员工约7300万名。90%以上的跨国公司来自发达工业国家,它把触角伸向全球发展中国家,并力图控制那里的市场。国际跨国公司控制着全球生产总值的40%左右,国际贸易的50—60%,国际技术贸易的60—70%,
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
姚艳虹 杨申燕
人力资源本土化策略是跨国公司在面临跨文化管理困惑、人力成本过高的压力以及东道国民族情绪升温等背景下逐渐形成的。在人力资源本土化策略的实施过程中,也产生了不少问题。本文从分析人力资源本土化策略产生的缘由着手,进而探讨其实施中面临的种种问题,以寻求人力资源本土化的有效途径。
关键词:
跨国公司 人力资源 本土化 有效性
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
刘重霄 王春花 蒋立珠
语言具有经济特征,工作语言能够全面体现企业的文化观念和价值体系。工作语言全球化意指将英语作为工作语言,这在全球化背景下对于企业发展尤为重要。跨国公司人力资源本土化的发展策略必然导致工作语言的本土化发展,本土化的全球性语言又是跨国公司的包容性文化的具体体现。
关键词:
跨国公司 工作语言 全球化 本土化
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