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[期刊] 华东经济管理
[作者]
韩承敏
随着全球经济一体化的发展,跨国公司已日益成为世界经济命脉的掌控者。本文试图站在跨国公司与跨文化管理背景下,从大量的案例调研结果出发,结合现代管理理论的研究演进分析,提出跨国公司管理者素质结构的基本模式。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王海澜
随着我国跨国公司的建立与发展,跨国经营高级管理人才的需求矛盾日益突出。国际竞争说到底是人才的竞争。从长远看,我国跨国公司需要有一大批热爱祖国、勇于开拓、踏实肯干、有强烈事业心的管理人才;更需要能够在国际竞争中适时对企业的经营方向进行决策、全面管理海外企业、以便使企业不断发展壮大的高级管理人才。人才是事业成败的关键。跨国公司的高级管理人才则是我国跨国公司能否走上成功之路的关键。1984年,上海纺织局在毛里求斯开办
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯喜良
定期更换高层经营管理者是跨国公司人力资源配置中的一个特征。本文在对M公司实际调研的基础上指出了高层经营管理者周期性的人员更替对跨国公司的人力资源管理产生的消极影响,并提出了改善建议。
关键词：
跨国公司 定期更换 高层管理者 间断性
[期刊] 中国软科学
[作者]
王秀臣 于渤
本文建立并实证检验了一个跨国公司组织结构选择模型。这个模型是在偶发性、一体化响应和组织经济学这三个理论框架下建立的。在"所有的跨国公司的管理者依据自身偏好来确定组织结构"这一假设下,把以上三个理论框架的研究结论与结构优化理论结合。这一模型把知识资源作为一个跨国公司结构选择的关键影响因素考虑到决策过程中,并分析了这一因素的作用机制。在实证研究上,本文采用多变量的回归模型分析对80个有跨国业务的国内公司的样本数据进行测算,结果证明知识资源对跨国公司的组织结构选择具有显著的影响。
关键词：
知识资源 跨国公司 结构 测算
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵民杰 姜飞
企业战略的实施要求合适的组织结构与其匹配。随着跨国公司战略的变化,与其匹配的多国母子公司结构、全球组织结构和跨国网络结构等组织模式具有特定的演化规律。
关键词：
跨国公司战略 组织结构 网络组织
[期刊] 财经科学
[作者]
李麟
一个企业要跨国经营，不同国家的语言文化、宗教习俗、民族心理、法律规范等因素对企业跨国经营的治理机制提出了更高的要求。然而问题在于，具备什么样条件的企业最容易在跨国经营中获得成功，或者说企业要跨国经营首先要有什么样的目标？从长期来看，任何企业都把利润最...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨晓丽
文章在西方跨国公司资本结构研究基础之上,以我国尚处于海外投资初始阶段的跨国公司为研究对象,考察其资本结构与国内公司的差别及影响因素。基本结论是:我国跨国公司与国内公司资本结构不存在显著差别;传统资本结构因素仍具有较高解释力;海外投资行为和国际化程度对跨国公司均无显著影响。
关键词：
跨国公司 资本结构 破产成本 代理成本
[期刊] 国际商务研究
[作者]
张丽梅 陈金仁
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
关键词：
跨国公司 文化 管理
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
胡美琴 骆守俭
本文构建了跨国公司绿色管理主动性的影响因素模型,通过对在上海的跨国公司进行问卷调查获取数据,利用结构方程模型和多元回归分析的方法,进行了实证检验。结果发现,竞争性和合法性作为两个主要影响因素对跨国公司绿色管理主动性产生正向影响,资源和生态责任对跨国公司绿色管理主动性的作用不显著,资源对其他潜变量有中介作用的假设也未得到支持。
关键词：
跨国公司 绿色管理
[期刊] 商业研究
[作者]
孙永波
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
关键词：
跨国公司 文化差异 跨文化管理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
胡美琴 骆守俭
绿色管理已经成为跨国公司在全球一体化趋势中面对的独特挑战,跨国公司在发展中东道国的绿色管理是理论界和企业界关注的焦点。作者构建了企业生态管理主动性影响因素模型,对在华跨国公司进行问卷调查并获取数据,利用结构方程模型和多元回归分析的方法,实证检验了所提出的假设。
关键词：
跨国公司 绿色管理 结构方程模型
[期刊] 企业经济
[作者]
贾琳
与国内一般公司相比,跨国公司有着与其迥异的组织结构和治理结构构,这使得国际社会对其规制举步维艰。跨国公司治理问题的不断出现,使得研究跨国公司治理结构具有深刻的现实意义。本文通过对跨国公司治理结构的解构构,分析跨国公司治理结构的特性性,为为更好地完善跨国公司治理中的责任承担机制奠定了基础。其治理结构可以分解为三部分,母公司治理结构、子公司治理结构和母子公司之间的治理结构。其中其中,母子公司治理结构居于核心。跨国公司治理结构是单一公司代理关系突破企业边界和国界的必然结果,呈现出多样性、开放性、高成本和高风险的特点。
关键词：
跨国公司 治理结构 特性
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