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[期刊] 财经研究
[作者]
沈玉良 陈颖
文章运用理论模型研究基于成本节约和技术进步动因的跨国公司离岸服务如何通过生产力效应、相对价格效应和劳动力供给效应三条渠道影响母国和东道国劳动力的工资水平。文章认为不同类型的离岸服务对母国和东道国不同技能水平劳动力的工资水平会产生不同的影响。
关键词：
跨国公司 离岸服务 工资效应
[期刊] 中国软科学
[作者]
谭力文 田毕飞
美国、日本和欧盟跨国公司分别采取的是倒T型、金字塔型和橄榄型离岸服务外包模式,这三种模式的发展背景和目的相同,但其形成基础、外包类型、管理方式和实施结果不同。通过对三种模式的比较,本文有针对性地给出了我国政府和企业承接服务外包的对策。
关键词：
跨国公司 离岸服务外包 模式
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘艳
跨国公司服务离岸可以采取控制离岸和离岸外包的模式。服务离岸模式的选择应结合离岸模式的特征,考虑两方面因素:一是服务业务的性质和特征,即服务活动与企业核心竞争力的接近程度、与企业内其他活动的联系程度、服务业务规模与附加值的大小、服务的可竞争性与服务生产所需资产的专用性和沉没成本等;二是东道国特征,即合格本地服务供应商的可获得性、法律制度和契约环境、IT基础设施的发展水平、与母国的文化差异等因素。
关键词：
服务离岸 控制离岸 离岸外包
[期刊] 管理现代化
[作者]
包小忠
跨国公司在近年加速实施全球战略布局,构建了全球化的供应链,不仅搞部分的离岸制造外包,而且搞部分的离岸服务外包。发展中国家由于人力成本的低廉理所当然地成了这种离岸服务外包的承接者,其中尤其以印度、中国的表现突出,其他的譬如东南亚、东欧以及拉美和非洲的部分区域,也在积极参与离岸服务外包活动。
关键词：
跨国公司 供应链 服务外包 发展中国家
[期刊] 现代管理科学
[作者]
包小忠 许卓云
跨国公司在近年不仅搞部分的离岸制造外包,而且搞部分的离岸服务外包。发展中国家由于人力成本的低廉理所当然地成了这种离岸服务外包的承接者,其中尤其以印度、中国的表现突出,其他的譬如东南亚、东欧以及拉美和非洲的部分区域,也在积极参与离岸服务外包活动。鉴于服务外包的积极意义,中国应进一步努力承接。
关键词：
跨国公司 供应链 服务外包 中国
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孙瑶
跨国公司研发离岸可以采取控制离岸与离岸外包的模式。研发离岸模式的选择应结合离岸模式的特征,考虑研发活动本身的性质、行业技术特征、企业规模与经验、东道国政策等因素。在两种模式成本要素的动态变化影响下,短期内控制离岸是成本较高的一种方式;而长期来看,离岸外包的成本有可能随着时间的增加而发生变化,甚至超过控制离岸的成本。但企业可以采取区别研发活动性质进行离岸研发和提高供应商效率等方法改善两种模式的长期平均成本。
关键词：
控制离岸 离岸外包 国际化经营
[期刊] 亚太经济
[作者]
孙瑶
美国跨国公司对于中国与印度的研发活动模式和重点是有差别的。中国在吸引美国制造业研发投资方面和印度在提供研发服务外包方面具有显著的优势,这使中国和印度在吸引美国跨国公司研发活动上具有一定的互补性质。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
周默涵 魏旭
本文考虑了跨国公司和供应商之间可以合作的情况,在一个静态环境下,研究了一个进行离岸采购(offshore sourcing)中间产品的跨国公司,其研发激励与目标国家知识产权保护强度的关系。我们发现,当目标国家知识产权保护程度较弱时,增强知识产权保护会加大企业的研发激励;而当目标国家对知识产权的保护超过一定的限度时,继续增强保护力度会减弱研发激励。即知识产权保护和跨国企业技术创新之间可能呈现一个倒U型关系。
关键词：
知识产权 保护技术创新 劳动分工
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
余珮
本文基于研发子公司空间分布的城市集群网络特征，构建了跨国公司离岸研发＂集群寻求型＂战略框架，并采用离散选择模型对这一理论视角进行实证检验。样本包含了１９９２—２０１２年期间在华２７５家美国研发子公司和２０７家欧洲研发子公司跨越２７个城市的区位战略。实证结果揭示了欧美在华离岸研发的差异化空间区位战略：美国公司采用＂知识集群寻求型＂战略，即一个城市的知识资源和技术基础设施是重要的区位因素；欧洲公司则采用＂工业集群寻求型＂战略，例如，一个城市的制造业基础、产业专业化以及公司内部的前向关联显著地影响其区位选择。此外，母国公司规模和欧洲公司母国的异质性的影响也得到证实。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
孙少勤 邱斌 潘凌燕
跨国公司的对外直接投资对跨国公司母国及东道国的工资和就业都产生了重要的影响。各国经济学者讨论的焦点主要集中在三个方面:跨国公司对外直接投资对本国的工资与就业会产生什么样的影响;跨国公司对外直接投资是否提高了东道国的工资并对东道国的就业存在积极的影响;以及随着东道国工资的提高,跨国公司的投资是否会再转移到工资水平更低的国家和地区。本文将从这三个方面对跨国公司对外直接投资的工资效应进行综述。
关键词：
跨国公司 FDI 工资效应
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
杨晓丽
20世纪90年代以来,随着跨国公司在华FDI规模不断增加,国内研究者开始探析FDI对我国国民经济的影响,认为FDI流入可以通过促进国内资本形成、推动技术进步、扩大劳动力就业、提高国际贸易额等途径加快国内经济增长并改善经济增长质量,但
[期刊] 世界经济研究
[作者]
刘维林 胡晓鹏
本文认为,在我国经济发展水平、生产效率与国外发达存在较大差距的前提下,外资大规模的持续流入对国内经济产生了技术和资本的双重冲击,诱发了跨国公司的挤出效应。20世纪 90年代,我国就业弹性的明显下降,就是和这种挤出效应密切相关的。同时,自改革开放以来,外资的大规模流入并没有给我国就业水平的提高带来显著的作用。
关键词：
跨国公司 就业效应 挤出效应
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
刘青 张超 吕若思
本文基于2000年、2002年、2004年的全国民营企业主抽样调查数据,从人力资本创造与流转的视角,实证研究了跨国公司在华溢出效应的存在性、影响因素和作用渠道。OLS回归和Treatment Effect非参数估计结果稳健地表明,民营企业主的跨国公司工作经历对其所创立企业的经营业绩有显著的正面影响,证实了跨国公司在华存在通过人力资本创造与流转机制的溢出效应。研究进一步显示,制度环境对有效收获人力资本溢出有重要影响。关于人力资本视角下溢出效应发挥作用的渠道,民营企业主的跨国公司工作经历有助于提高其国际视野和企业海外销售比例,这对中国企业"走出去"有所助益。同时,有外企经历的民营企业主更注重知识产...
关键词：
跨国公司 溢出效应 人力资本
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨洁
加入WTO后,中国企业将更广泛、更深入地参与国际分工和国际竞争。继我国改革开放之初跨国公司的销售部门和生产部门相继进入中国市场后,目前作为跨国公司创新源泉的研发部门也纷纷在中国设立了分支机构。文章探讨了跨国公司在华研发给我国带来的正面效应与负面效应,对于增强我国企业研发实力以及提出相应的措施有着重要的现实意义和借鉴价值。
关键词：
跨国公司 R&D 效应
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