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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
解淑青
[期刊] 经济问题探索
[作者]
蔡一鸣
根据跨国公司实施跨国营销计划时所遇到的文化障碍的大小,东道国文化可以分解为三个区域:红色区、黄色区和绿色区。当跨国公司的产品内含的文化与东道国文化的差异发生在绿色区时,不存在营销阻力;当文化差异发生在红色区时,营销阻力最大,往往使跨国公司退出东道国市场;当文化差异发生在黄色区时,营销阻力相对红色区较小。因此,跨国公司将其产品推向新市场之前,必须清楚其产品是否与当地文化相冲突,在哪个文化区发生冲突,然后做出是否进入、如何进入该市场的决策。
[期刊] 改革与战略
[作者]
顾秀君
跨文化营销已成为国际化经营管理中的重要课题,它要求在不同形态的文化氛围中,设计出切实可行的组织机构和管理机制,从而最大化地提高企业的跨文化营销能力。跨国公司在跨国经营的过程中,特别是在经济全球化的进程中,到底应该采用全球标准化战略还是因地制宜实施本土化战略,一直以来都是国际市场营销理论研究和应用过程中存在争论的问题。文章通过对在华跨国公司跨文化环境的分析,研究其如何实施市场营销策略,得出在华跨国公司的营销活动应以其全球市场营销战略与中国文化的结合为基础,以此适应中国市场的文化,吸引消费者,建立消费者的忠诚
关键词：
跨文化营销 文化差异 文化适应
[期刊] 商业时代
[作者]
张永安 高逸琼
全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于跨国企业吸纳先进的企业文化,提高企业的核心竞争能力有着重要的意义。
关键词：
国际企业 跨文化管理 跨文化冲突
[期刊] 管理现代化
[作者]
庄恩平
文化差异在跨文化管理中是一种必然的现象 ,如果对此认识不足 ,处理不当 ,它必将成为影响公司经营管理成败的决定因素。本文以戴姆勒·克莱斯勒汽车公司合并后出现合作困惑作为一个典型的案例 ,从跨文化视角对德方和美方管理者的管理行为与各自的文化进行剖析 ,探索文化对跨国公司管理成败作用 ,从而提出跨国公司管理中的文化整合的重要性。
关键词：
跨国公司管理 文化冲突 文化整合
[期刊] 企业经济
[作者]
彭仁忠
本文对企业文化冲突及跨文化企业的文化特征进行了简要分析,并对跨文化企业中出现的文化差异与冲突及形成原因进行了讨论。针对跨文化企业的文化冲突,提出了识别不同文化间的差异,发展文化认同,进行跨文化培训,培养跨文化意识以及在企业内部建立共同的价值观和企业文化等应对策略。
关键词：
跨文化企业 文化差异 文化冲突 价值观
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王林 杨东涛 秦伟平
知识经济的来临使得跨国公司的管理活动面临跨文化冲突的严峻挑战。不同文化之间的差异以及不同文化背景下个体自我复杂性程度的差别是造成跨文化冲突两个重要原因。面对知识经济时代跨文化冲突,文章提出解决的两个基本的途径,跨国公司既要努力减少文化差异,同时也要通过人力资源管理实践不断提高组织成员的自我复杂性。
关键词：
知识经济 跨文化冲突 自我复杂性
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
方琴华 王奇
利用电子化平台进行创新的一大好处是可以在全球范围内网罗人才,但他们的文化差异所带来的创新行为方式和沟通方式的差别很可能会引发跨文化冲突。本文在探讨电子化创新的概念和特点后,分析了电子化创新面临的文化冲突问题,从理论角度分析了文化冲突的成因和危害。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
殷峻
随着全球化的推进,跨国公司的经营活动逐渐成为推动各国经济发展的重要力量。2015年,在中国新设立的外商投资企业有26575家,同比增长11.76%,实际使用外资金额1262.67亿美元(不含银行、证券、保险领域数据,本文下同),同比增长5.61%。中国的外商投资主要以绿地投资为主,跨国并购在中国吸收外资的比重较低,但近年呈现快速增长的趋势。跨国并购在中国快速增长带来的问题是,在并购交易完成后
[期刊] 国际经济合作
[作者]
殷峻
随着全球化的推进,跨国公司的经营活动逐渐成为推动各国经济发展的重要力量。2015年,在中国新设立的外商投资企业有26575家,同比增长11.76%,实际使用外资金额1262.67亿美元(不含银行、证券、保险领域数据,本文下同),同比增长5.61%。中国的外商投资主要以绿地投资为主,跨国并购在中国吸收外资的比重较低,但近年呈现快速增长的趋势。跨国并购在中国快速增长带来的问题是,在并购交易完成后
[期刊] 商业研究
[作者]
孙永波
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
关键词：
跨国公司 文化差异 跨文化管理
[期刊] 商业研究
[作者]
赵伟君
随着我国加入WTO ,各种层次、各种类型的跨文化谈判日益频繁 ,正确认识中西方文化差异和文化冲突是我们从事跨文化谈判的前提条件 ,从中西方文化冲突的角度探讨海外商务谈判的某些内在规律 ,寻求我国加入WTO后涉外商务谈判的方面和策略 ,为我国的社会主义市场经济建设服务。
关键词：
中西方 文化冲突 谈判对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
梁文艳 刘耀中
随着信息技术渗透到组织的方方面面,全球虚拟团队成为许多跨国公司流行的工作方式。跨组织、跨国界、跨文化的团队成员更需要一种创新的沟通方式。文章阐述了全球虚拟团队的概念、冲突表现,并提出了具体的沟通对策。
关键词：
全球虚拟团队 跨文化冲突 跨文化沟通
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