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[期刊] 华东经济管理  [作者] 董玺  
本文介绍了跨国公司全球竞争优势中重要构成要素———共同管理经济性优势这一概念 ;从跨国公司共同管理活动的经济性和成本两个方面讨论了共同管理经济对跨国公司全球竞争优势的特殊意义 ,进而提出了共同管理有效边界的问题 ,并由此重点探讨了跨国公司实现共同管理边界最优化的主要工具 :内部化、虚拟化以及夹在两者之间的战略联盟。
[期刊] 世界经济  [作者] 赵曙明  
本文在分析跨国公司竞争优势的构成要素时,着重介绍了共同管理经济的概念;在考察各类竞争优势变化的基础上讨论共同管理经济对维持跨国公司长期竞争力的特殊意义。并提出共同管理有效边界的问题,重点分析行业特征对共同管理有效边界的影响以及实现共同管理边界最优化的策略
[期刊] 南开经济研究  [作者] 冼国明   刘翼  
20世纪90年代以来,伴随着经济全球化和一体化进程,跨国公司行为方式发生了重要变化,跨国并购取代新建投资在对外直接投资中占主导地位。跨国公司的发展对世界经济产生了重大影响:全球化趋势增强、复合一体化的国际生产体系确立、技术传播速度加快以及全球竞争环境改变。在此背景下,发展中国家在对待跨国公司和外国直接投资时,需要认真考虑跨国公司与东道国政府之间的目标冲突以及外国直接投资对经济发展的积极和消极效应。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 张丽梅  陈金仁  
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 宝胜  
跨国公司是经济全球化的载体和国际技术转移的主体。文章首先分析了经济全球化背景下跨国公司的战略转变和全球扩张的主要方式,在此基础上着重研究和客观评价了它对中国经济所带来的影响。
[期刊] 经济地理  [作者] 薛凤旋,蔡建明  
1973年世界石油危机后.西方发达的资本主义国家纷纷向发展中国家转移资本和产业加上计算机和信息技术的发展及广泛应用.以资本。技术和服务等无形商品流动为纽带的新国际地域劳动分工逐步形成.经济全球化进程明显加快。经济全球化是生产要素及其组合在世界空间范围内的一体化过程。其主要促动力量来自跨国公司的对外直接投资。本文探讨经济全球化与跨国公司的发展过程及其它们之间的相互关系.并择要论述有关跨国公司成长机制的各种理论和跨国公司对东道国的发展影响.以及由此而得的启示。
[期刊] 技术经济  [作者] 席彦群  
一、跨国公司经济风险管理政策制定的目的和依据 经济风险,又称经营风险,是指跨国公司意料之外的汇率变动通过影响跨国公司的产销量、价格、成本等因素,引起企业未来时期税后利润或现金流量减少的一种潜在损失,从而引起公司价值的下降。汇率的变化在国际金融平价关系条件不具备的情况下会对跨国公司的产品价格、生产成本和销售数量产生很大的影响,使得实际现金流量严重偏离预期现金流量。经济风险所影响的不仅是跨国公司当期的现金流量和净利润,而且还影响着跨国公司未来各期的现金流量和获利能力,从而对公司价值产生影响。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 李珮璘  
与传统跨国公司相比,新兴经济体跨国公司在多个方面都呈现出不同的特征。在FDI动因方面,除了资产运用动因外,新兴经济体跨国公司FDI还包括资产寻求动因;在所有权优势方面,网络关系、资本支持、独特的制度环境是新兴经济体跨国公司所有权优势的表现和重要来源;从成长与演化特征来看,这两类跨国公司也存在一定的区别;近年来发展的新兴经济体跨国公司理论,如LLL分析框架、非平衡理论等与包括OLI理论等在内的传统跨国公司理论也有重要的不同。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 姚艳虹  杨申燕  
人力资源本土化策略是跨国公司在面临跨文化管理困惑、人力成本过高的压力以及东道国民族情绪升温等背景下逐渐形成的。在人力资源本土化策略的实施过程中,也产生了不少问题。本文从分析人力资源本土化策略产生的缘由着手,进而探讨其实施中面临的种种问题,以寻求人力资源本土化的有效途径。
[期刊] 商业研究  [作者] 孙永波  
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
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