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[期刊] 商业时代
[作者]
韦艳
跨国公司在当今世界经济中起着越来越重要的作用,并成为影响全球经济的重要力量。我国自实行改革开放以来,跨国公司的影响几乎渗透到了经济生活的各个领域。国外著名的跨国公司陆续进入我国市场,在带来新技术、新理念、新机遇、新挑战的同时也带来了新的管理方法。研究跨国公司的激励机制,探索其成功之道,对比我国企业激励机制在借鉴其成功经验的基础上,结合我国国情,走出一条适合我国企业发展的道路。
[期刊] 国际税收
[作者]
陈远燕 罗怡霏
美国对受教育者的税收激励机制已成体系,既有针对因接受高等教育而发生相关储蓄、贷款和费用的激励机制,也有针对个人向高校捐赠的激励机制,这些政策对美国高等教育的发展、引导个人对高等教育的投资起到了积极作用。本文分对象(个人、学校、企业)对美国高等教育税收激励机制进行了梳理,并剖析了我国高等教育税收激励机制的现状及问题,在此基础上对我国高等教育税收激励机制提出相应的政策建议。
关键词：
高等教育 税收激励 美国
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王铁山 詹政 姚伟峰
跨国公司R&D机构的组织结构演进是R&D投资战略演进的结果。R&D机构通过组织结构自身调整,与R&D人员的特征和需求更匹配,进而优化了R&D人员创新的激励系统,改善了创新激励的方向、内容和强度。
[期刊] 南方金融
[作者]
王霞
监管水平的高低,在很大程度上取决于监管人员的素质,而监管人员素质的提高,又有赖于健全的培训与激励机制。本文在介绍美联储旧金山银行的培训与激励机制的基础上,分析了我国金融监管人员培训与激励机制存在的不足,提出了相应的改进建议。
关键词：
金融监管 培训 激励 机制 改进
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
张乃丽 张雄辉
跨国公司治理机制的形成是建立在母公司治理机制不断完善的基础之上的,其有效性包括了各子公司在内的整个企业集团治理机制的效率。跨国公司治理机制的实质就是母子公司治理机制及二者之间的内在联系。中国跨国公司的竞争力与发达国家的跨国公司相比存在很大差距,其根本原因就是公司治理水平的差异。通过对美国、日本跨国公司在华投资企业治理机制的比较,可以看出文化要素对跨国公司治理机制的独特作用,这对中国跨国公司完善治理机制具有重要借鉴意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
庄乾志
我国银行正在进行市场化改革 ,借鉴国际银行经验 ,进行内部制度设计具有重要意义。本文探讨了国有商业银行建立长期激励机制的必要性 ,分析了西方国家银行长期激励制度的内容 ,提出了我国国有商业银行建立长期激励机制的思路。
关键词：
激励机制 ESOP 薪酬结构 银行治理
[期刊] 职业技术教育
[作者]
杨丽波 王丹
企业的积极参与是现代学徒制有效开展的核心,而我国企业参与学徒培训的积极性不高,校企合作一直无法深入开展,其根本原因就是企业无法从合作中获益。德国、奥地利和澳大利亚等国家有着悠久的企业参与职业教育的历史,他们运用财政性激励政策以及非财政性激励政策等多种手段,保障企业参与学徒培训的利益,提高企业参与职业教育的积极性。借鉴其经验,我国也应从政策法规、财政支持、提高教学质量、创新校企合作方式等方面入手,激励我国企业参与职业教育与培训。
关键词：
企业参与 激励机制 现代学徒制 校企合作
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
聂民 丁玉芹
跨国公司作为在海外拥有直接投资、设立于公司或附属机构生产销售的企业,面临着比国内投资大得多的风险,如外汇风险、利率风险、购买力风险、国家风险等等。本文将研究国外跨国公司国家风险管理的成功经验(包括风险测定与防范),以及对我国跨国公司的启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张晓燕 冯路
全球化的深入发展使得现行的独立交易法受到日益严峻的挑战,为此欧盟与OECD分别推出了CCCTB提案与BEPS行动计划,以应对国际社会所面临的问题。文章通过分析其实施内容与最新进展,希望为我国国际税制优化升级提供有意义的启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张晓燕 冯路
全球化的深入发展使得现行的独立交易法受到日益严峻的挑战,为此欧盟与OECD分别推出了CCCTB提案与BEPS行动计划,以应对国际社会所面临的问题。文章通过分析其实施内容与最新进展,希望为我国国际税制优化升级提供有意义的启示。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈超 郄海霞
在日益严重的科研倾向主导下,美国研究型大学的教学工作发生了一定程度的漂移,但这种漂移并未从根本上改变教学的基础和中心地位。通过设立教学奖、资助教师发展项目、认可高品质的教学、将晋升和薪资扩大到教学、重视教学团队建设等措施,美国研究型大学较好地维持和挽回了教学的基础地位,协调了教学和科研的辩证关系,推动了研究型大学的持续发展。
关键词：
研究型大学 教学地位 教学激励 团队建设
[期刊] 商业时代
[作者]
魏新 龙妙君
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位。本文以企业的激励机制为背景,通过对“智猪博弈”模型及其改进的分析,将其与企业激励机制相结合,最后得出改善企业员工激励机制的措施。
关键词：
激励机制 “智猪博弈”模型
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
黄锦明
跨国公司在不同的年代和环境里采用过四种战略模式,即“国际”战略、“多国”战略。“全球”战略和“跨国”战略。在这四种模式中,“全球协调”和“当地适应”起着不同的作用。实证研究表明,“跨国”战略和“多国”战略成效较好。我国企业在对外直接投资活动中,应借鉴外国跨国公司战略成功的要义,正确处理好“全球协调”和“当地适应”的关系。总的来看我国企业宜采用“全球协调”和“当地适应”并重的“跨国”战略模式。
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
丁君风
由于母国或东道国政治环境发生变化而导致跨国公司在理财方面所增加的不确定性被称为跨国公司政治风险,经营性限制、税收歧视、剥夺性措施为跨国公司政治风险的三种主要形式;宏观法和微观法是两种常用的跨国公司政治风险的计量方法;跨国公司政治风险的规避策略应该是包括预防性策略、分散性策略和缓解性策略三位一体的立体规避体系。
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