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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周常宝 林润辉 李康宏 谢宗晓
与一般国内公司的子公司治理不同，跨国公司海外子公司治理不仅要处理内部股东与董事会的关系，还要处理与母国环境不同的东道国利益相关者的关系，克服因制度、文化等因素带来的外来者劣势问题，这成为学者关注的重要问题。同时，新兴经济体国家跨国公司海外子公司治理出现了新现象和新问题，而现有理论无法很好地解释这类问题。本文将网络治理最新研究成果纳入到跨国公司海外子公司治理框架中，以跨国公司海外子公司内部治理、外部治理和网络治理为分析框架对现有文献进行述评，并针对这些新现象和新问题提出未来跨国公司海外子公司治理在构建理论方面的新趋势，以供后续研究及我国跨国公司海外子公司治理实践参考。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
方琳 王迎军
文章按照分析的层级和对MNC概念化两个维度,回顾评析了跨国公司海外子公司研究所经历的4个阶段。回顾研究发现,随着跨国公司海外子公司的不断成熟,学者们越来越多地将研究焦点从关注跨国公司整体转移到其海外子公司层面,一些海外子公司在公司网络中的战略性作用不断增强。此外,对其所依据的主要基础理论进行了回顾分析发现,它们的演化和融合趋势日渐明显。在此基础上,总结了海外子公司研究的最新进展,即下属单位角色发展、下属单位创业和逆向护佑研究。
[期刊] 亚太经济
[作者]
胡峰
有关公司治理的研究可以运用多种理论视角。但是必须意识到,任何一种理论观点都不可能完全正确,未来研究可以同时考虑这些多样的理论观点,将它们一起融入到海外子公司的公司治理中去。
关键词：
公司治理 海外子公司 跨国公司
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
胡浩
跨国公司对海外子公司的有效控制是通过调整外国分支机构中的外聘人员与当地人之间的比例,以及界定外聘人员在分支机构控制结构中的作用。虽然组织性需求会导致跨国公司雇佣外聘人员,但是由环境差异产生的制度压力也许会迫使跨国公司聘用当地人作经理。顺应不同的情况,跨国公司的海外子公司人员配置方式也应是不同的。
关键词：
跨国公司 子公司 人员配置
[期刊] 南开经济研究
[作者]
张诚
跨国公司海外子公司的业绩评价南开大学国际经济研究所张诚一个设计恰当的业绩评价体系是任何一个组织高效运作的前提。良好的评价体系可激发每个成员的工作积极性，统一服务于组织的总体目标。对于跨国经营企业来说，对海外子公司定期进行业绩考核，不仅是对海外经营活动...
[期刊] 世界经济
[作者]
王海澜
今天，对跨国公司技术资源转移问题的研究已较为普遍。然而，人们往往忽视跨国公司经营成功的另一项重要因素，这就是经营资源的转移。本文从经营资源转移的一般理论出发，从实证的角度叙述了日本跨国公司经营资源转移的概况，并进一步探讨了影响日本跨国公司经营资源转移的各种因素。文章最后提出的我国跨国公司经营资源转移的可能性，不但具有现实意义，而且是在我国跨国公司发展实践与理论研究中提出的新课题。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵景华 于鹏
本文对跨国公司海外子公司四大理论流派的各自特点与缺陷进行了分析,总结出跨国公司海外子公司理论的发展趋势:纵向层级观点向网络观点的过渡,该趋势以跨国公司网络结构与子公司网络嵌入研究的兴起为代表,研究主体从跨国公司整体向母公司,最终到子公司的过渡,该趋势以子公司特定优势与子公司主导创新行为研究的兴起为代表。
关键词：
跨国公司 海外子公司 网络结构
[期刊] 亚太经济
[作者]
陶凤鸣 孟卫东
本文分析了数十篇研究跨国公司海外子公司人力资源管理领域的学术文章,简要评述了他们的理论依据、建模特点、研究方法及主要成果。
关键词：
海外子公司 人力资源管理 述评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝瑾
跨国公司组织形态从传统等级制(Hierarchy)向异层级制(Heterarchy)的变迁引发了海外子公司在跨国公司全球战略中扮演的角色从同质性向异质性的转变。尽管现有文献中已初步形成几种不同的子公司角色分类,但由于学者研究视角的差异导致子公司角色划分较为混乱。文章对现有文献中子公司角色类型进行归纳和分析,提炼出界定子公司角色的关键特征,以族系相似性为依据对子公司角色进行了系统的梳理和整合,对未来该领域的研究具有一定的理论意义。
关键词：
海外子公司 角色类型 异质化 族系相似性
[期刊] 国际商务研究
[作者]
李京勋 李龙振 鱼文英
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
刘海云
跨国公司组织具有突出的矛盾特性,如全球化与当地化、大与小、集权与分权等。研究者们越来越明确地认识到跨国公司组织的理论意义,并进行了广泛研究,由此导致了跨国公司组织理论在组织特征的认识、网络组织与模糊边界以及理论综合等若干方面有了新的进展。
关键词：
跨国公司 组织理论 进展
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王耀中 刘舜佳 刘佳义
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
任胜钢
我国当前大量的集群研究都忽略了跨国公司在某类集群中作为主导力量和重要参与者的突出作用。现实中 ,跨国公司在集群形成和发展以及对外联系的过程中同样发挥着重要的作用。而当代集群区域对跨国公司的竞争优势也提出了新的挑战。当前国内文献几乎还没有从这一视角开展对集群的探讨。然而 ,近年来 ,国外有学者从跨国公司的视角对该类产业集群进行了研究
关键词：
集群 跨国公司 子公司
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张慧
随着时代的变迁、环境的变化和企业的发展,经典理论已难以对当今世界的跨国经营实践作出充分的解释,于是,关于跨国公司行为的一些新的理论阐释出现了。这些理论主要有程序公正性、寻求反馈性行为、网络理论、内部市场理论、资源基础论和代理理论。本文详细论述了这六种理论在跨国公司中的运用,并对其进行了比较分析,从这几种理论的发展中总结出了跨国公司研究的变化趋势。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
王桤伦 金祥荣
近年来,国际贸易规则和国际分工基础都发生了深刻变化,国际竞争的重心转向以跨国公司数量和在世界范围内整合资源能力为主的微观层次。一些学者基于交易成本、产权等因素探究跨国企业追求控制权配置和内部管理协调的效率边界,已经迅速成为新的理论前沿和研究热点。有鉴于此,本文对跨国公司理论发展历程中的相关文献进行了梳理和总结,并简要评析了其现实意义。
关键词：
跨国公司 直接投资 外包 交易成本 产权
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文献计量分析
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