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[期刊] 当代财经
[作者]
张辅群
已有的海外子公司战略选择的差异主要源于三个视角的分析,即环境决定主义、母公司指派、子公司自身选择。本文以东道国环境有利性、子公司与母公司全球战略的匹配度、子公司的特定优势为向量,提出了影响海外子公司战略选择的三维模型,并对三维模型的八种组合进行了简要分析。这种综合的分析框架对于跨国公司海外子公司战略选择的研究,承接了已有的研究成果,提出了新的研究方法,拓展了新的研究空间。
[期刊] 亚太经济
[作者]
胡峰
有关公司治理的研究可以运用多种理论视角。但是必须意识到,任何一种理论观点都不可能完全正确,未来研究可以同时考虑这些多样的理论观点,将它们一起融入到海外子公司的公司治理中去。
关键词：
公司治理 海外子公司 跨国公司
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
方琳 王迎军
文章按照分析的层级和对MNC概念化两个维度,回顾评析了跨国公司海外子公司研究所经历的4个阶段。回顾研究发现,随着跨国公司海外子公司的不断成熟,学者们越来越多地将研究焦点从关注跨国公司整体转移到其海外子公司层面,一些海外子公司在公司网络中的战略性作用不断增强。此外,对其所依据的主要基础理论进行了回顾分析发现,它们的演化和融合趋势日渐明显。在此基础上,总结了海外子公司研究的最新进展,即下属单位角色发展、下属单位创业和逆向护佑研究。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
高茜
一、研究背景20世纪90年代后,为了支持全球竞争战略,跨国公司的组织结构正在由传统的价值链连接形式向“全球网络组织”转变,基于组织结构的创新,获得更有效的全球化内部配置资源的能力。从根本上说,跨国公司的竞争优势取决于如何有效地实现内部跨单元的资源流动,尤其是知识资源的转移与共享。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
张诚
跨国公司海外子公司的业绩评价南开大学国际经济研究所张诚一个设计恰当的业绩评价体系是任何一个组织高效运作的前提。良好的评价体系可激发每个成员的工作积极性，统一服务于组织的总体目标。对于跨国经营企业来说，对海外子公司定期进行业绩考核，不仅是对海外经营活动...
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
胡浩
跨国公司对海外子公司的有效控制是通过调整外国分支机构中的外聘人员与当地人之间的比例,以及界定外聘人员在分支机构控制结构中的作用。虽然组织性需求会导致跨国公司雇佣外聘人员,但是由环境差异产生的制度压力也许会迫使跨国公司聘用当地人作经理。顺应不同的情况,跨国公司的海外子公司人员配置方式也应是不同的。
关键词：
跨国公司 子公司 人员配置
[期刊] 世界经济
[作者]
王海澜
今天，对跨国公司技术资源转移问题的研究已较为普遍。然而，人们往往忽视跨国公司经营成功的另一项重要因素，这就是经营资源的转移。本文从经营资源转移的一般理论出发，从实证的角度叙述了日本跨国公司经营资源转移的概况，并进一步探讨了影响日本跨国公司经营资源转移的各种因素。文章最后提出的我国跨国公司经营资源转移的可能性，不但具有现实意义，而且是在我国跨国公司发展实践与理论研究中提出的新课题。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周常宝 林润辉 李康宏 谢宗晓
与一般国内公司的子公司治理不同，跨国公司海外子公司治理不仅要处理内部股东与董事会的关系，还要处理与母国环境不同的东道国利益相关者的关系，克服因制度、文化等因素带来的外来者劣势问题，这成为学者关注的重要问题。同时，新兴经济体国家跨国公司海外子公司治理出现了新现象和新问题，而现有理论无法很好地解释这类问题。本文将网络治理最新研究成果纳入到跨国公司海外子公司治理框架中，以跨国公司海外子公司内部治理、外部治理和网络治理为分析框架对现有文献进行述评，并针对这些新现象和新问题提出未来跨国公司海外子公司治理在构建理论方面的新趋势，以供后续研究及我国跨国公司海外子公司治理实践参考。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵景华 于鹏
本文对跨国公司海外子公司四大理论流派的各自特点与缺陷进行了分析,总结出跨国公司海外子公司理论的发展趋势:纵向层级观点向网络观点的过渡,该趋势以跨国公司网络结构与子公司网络嵌入研究的兴起为代表,研究主体从跨国公司整体向母公司,最终到子公司的过渡,该趋势以子公司特定优势与子公司主导创新行为研究的兴起为代表。
关键词：
跨国公司 海外子公司 网络结构
[期刊] 南开经济研究
[作者]
邱立成 王自锋
本文建立了一个有关实际汇率影响跨国公司海外子公司股权结构的全面分析框架,并采用1993—2004年的跨国公司数据进行了经验分析。研究表明,当母公司相对于东道国参股企业,拥有技术和管理优势时,独资方式成为股权投资的主导模式。本文认为,保持人民币适当升值,一定程度上能够阻碍外方独资或控股国内重点产业。
关键词：
实际汇率 股权结构 跨国公司
[期刊] 亚太经济
[作者]
陶凤鸣 孟卫东
本文分析了数十篇研究跨国公司海外子公司人力资源管理领域的学术文章,简要评述了他们的理论依据、建模特点、研究方法及主要成果。
关键词：
海外子公司 人力资源管理 述评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝瑾
跨国公司组织形态从传统等级制(Hierarchy)向异层级制(Heterarchy)的变迁引发了海外子公司在跨国公司全球战略中扮演的角色从同质性向异质性的转变。尽管现有文献中已初步形成几种不同的子公司角色分类,但由于学者研究视角的差异导致子公司角色划分较为混乱。文章对现有文献中子公司角色类型进行归纳和分析,提炼出界定子公司角色的关键特征,以族系相似性为依据对子公司角色进行了系统的梳理和整合,对未来该领域的研究具有一定的理论意义。
关键词：
海外子公司 角色类型 异质化 族系相似性
[期刊] 国际商务研究
[作者]
李京勋 李龙振 鱼文英
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周燕华
文章从委托—代理角度分析跨国公司海外子公司人员外派的收益和成本,认为,外派可以减少因信息不对称和目标不一致而产生逆向选择和道德风险问题,但会因缺少当地知识和社会网络支持产生相应的代理成本,因此,外派也存在适度规模。
关键词：
委托—代理 人员外派 人员本土化
[期刊] 管理世界
[作者]
杨忠智
跨国并购战略的制定与实施应与由此带来的海外子公司内部控制统筹考虑。以企业愿景为引领,基于企业跨国发展战略来构造母公司对海外子公司内部控制体系,有助于从系统角度明确对并购及子公司内部控制的基本脉络和结构。海外发展的关键是有明确的发展战略,而母公司的跨国并购战略决定了对海外子公司内部控制效率,从而最终决定了企业战略目标的实现。
关键词：
战略 跨国并购 内部控制
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