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[期刊] 国际经济合作
[作者]
黄良进 刘海梅 刘欣
面对经济全球化发展的浪潮,跨国公司开始从战略角度完善外派人员管理。建立健全的外派人员管理体系,是跨国公司发展的内在需求,不仅有助于培养具有竞争力的全球化员工,更有
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴雨才
本文就我国跨国公司中普遍存在的外派人员高离职现象,从个体与组织匹配的视角进行了多维度分析,并提出相关对策建议。
关键词：
跨国公司 职业发展 文化冲突 回任管理
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
李宏 李宏艳
跨国公司通过选用外派经理进行国外子公司的管理,可以加强对海外子公司的控制、加强对先进技术和管理经验的垄断、保证产品和服务的标准化、减少雇员流动、降低培训成本。但由于外派目的不明确、外派经理自身综合素质欠缺、外派经理家属不能适应异国文化与环境等原因会造成外派失败,因此,跨国公司需要对从外派经理的招聘到来来的职业规划等各环节制定相应的策略,从而使得对跨国公司发展至关重要的人力资源充分发挥作用。本文分析了当前跨国公司外派经理的现状,并从招聘、培训、绩效评价等几方面阐述了跨国公司的管理战略。
关键词：
跨国公司 外派经理 管理战略
[期刊] 国际经济合作
[作者]
李华 张湄
[期刊] 商业研究
[作者]
郭惠容 刘欣
在当今经济全球化的商务环境中，高效的国际人力资源管理已成为跨国公司核心竞争力的重要组成部分，而外派人员管理又是国际人力资源管理中至关重要的一个环节。外派人员管理较为成熟的美国跨国公司在实践中遇到的困难及其产生的原因和相应对策，给跨国公司外派人员在管理中提供了很好的经验。
关键词：
美国跨国公司 外派人员管理 启示
[期刊] 科技管理研究
[作者]
叶晓倩 李岱霖 王瑜芬
跨国经营知识是开展全球化经营最为重要的战略性资源,若能有效运用将有助于跨国公司获取竞争优势。立足于回任知识及其管理的重要性,从外派至回任周期的最后一个环节——回任适应出发,首先分析回任适应对于回任人员和外派组织回任知识转移的重要性,明确回任适应的关键影响因素;然后从个体-组织匹配视角分析增强回任适应的可行性和组织应有的支持角色;最后基于回任知识转移的影响因素,分析并提出促进回任知识转移的制度设置和管理策略,以及如何进行回任知识的转移效果评价。
[期刊] 商业时代
[作者]
周燕华
随着中国经济不断增长和国力日益强大,中国企业国际化经营步伐在加快,外派人员数量也在不断增长,因此,对外派员工管理成为中国跨国公司面临的一个全新的课题和挑战。本文希望通过对中国跨国员工海外适应和外派绩效的调查,了解外派员工海外工作现状及不同的个体在外派适应和外派绩效中的差异。
关键词：
外派适应 外派绩效 中国跨国公司
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘新荣
随着全球经营活动竞争的日趋激烈,外派管理的有效性逐渐成为国际商业运作成败的关键因素。本文通过对跨国公司外派人员归国适应的影响因素分析,从组织支持的角度提出外派人员归国适应的人力资源管理策略。
关键词：
跨国公司 外派人员 归国适应
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王朝晖
[期刊] 企业经济
[作者]
方梦 潘镇
跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术,通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性,跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式,外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带,其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手,以子公司知识吸收能力为调节变量,探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。
关键词：
跨国公司 知识转移 外派人员 吸收能力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周燕华
随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业人员外派适应和绩效调查研究仍处于空白阶段。因此,本文综合现有文献,采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,共获取255份有效问卷。并采用探索性因素分析、验证性因素分析和层次回归等多种统计方法进行分析,结果显示:在外派适应的三个维度中,只有工作适应对外派绩效具有直接的显著正向影响效果,互动适应和一般适应对工作适应具有显著正向影响。
关键词：
员工外派 跨国外派 外派适应 外派绩效
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
王俭
跨国公司经营全球性的特殊性导致了其内部贸易和转移价格的形成。转移价格策略使整个公司的长期利益极大化,使跨国公司在市场中获得竞争优势。却对东道国的经济利益有着严重的损害,本文将在分析跨国公司在华实施转移价格现状和不利影响的基础上,提出控制跨国公司实施转移价格的对策。
关键词：
跨国公司 转移价格 对策
[期刊] 国际经济合作
[作者]
于培伟 丛容
跨国公司内部转移价格及有关限制措施于培伟，丛容（对外贸易经济合作部）二战以后，世界经济得到长足发展，经济生活国际化、集团化、一体化的趋势日益加深。跨国经营、国际兼并、合作经济、股权国际化等方面的发展不断掀起新的浪潮。据联合国贸发会议《１９９宇年世界投...
[期刊] 世界经济
[作者]
裴桂芬
跨国公司的国际间避税是跨国经营中的一个重大问题。每一个跨国公司都想方设法利用国际间税负的差异减少纳税,而许多国家政府对国际避税都采取了相应的措施。本文主要介绍了国际间避税的形成及主要的避税途径,发达国家的反避税立法,以期对我国制定反避税立法有所借鉴。
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