- 年份
- 2024(5822)
- 2023(8564)
- 2022(7558)
- 2021(7157)
- 2020(6171)
- 2019(14673)
- 2018(14386)
- 2017(29365)
- 2016(16101)
- 2015(18714)
- 2014(19093)
- 2013(19168)
- 2012(18031)
- 2011(16287)
- 2010(16555)
- 2009(15788)
- 2008(16227)
- 2007(15283)
- 2006(13102)
- 2005(12034)
- 学科
- 济(71880)
- 经济(71800)
- 业(51165)
- 管理(49819)
- 企(43474)
- 企业(43474)
- 方法(35461)
- 数学(30502)
- 数学方法(30201)
- 财(21498)
- 农(20692)
- 贸(16621)
- 贸易(16611)
- 中国(16396)
- 易(16153)
- 务(15560)
- 财务(15537)
- 制(15521)
- 财务管理(15503)
- 企业财务(14836)
- 业经(13990)
- 学(13349)
- 地方(11865)
- 体(11650)
- 农业(11624)
- 融(11309)
- 金融(11306)
- 理论(11198)
- 银(11193)
- 银行(11161)
- 机构
- 大学(241977)
- 学院(240826)
- 济(100767)
- 经济(98573)
- 管理(92514)
- 研究(79495)
- 理学(78878)
- 理学院(78031)
- 管理学(76731)
- 管理学院(76262)
- 中国(62910)
- 京(51036)
- 财(48158)
- 科学(46836)
- 农(41596)
- 所(41237)
- 财经(38175)
- 中心(37312)
- 江(37016)
- 研究所(36780)
- 业大(34885)
- 经(34531)
- 农业(32854)
- 北京(32443)
- 经济学(30597)
- 范(30519)
- 师范(30214)
- 州(29336)
- 财经大学(28300)
- 经济学院(27735)
- 基金
- 项目(148807)
- 科学(116008)
- 研究(108367)
- 基金(107835)
- 家(93117)
- 国家(92318)
- 科学基金(78702)
- 社会(67648)
- 社会科(64073)
- 社会科学(64048)
- 省(57258)
- 基金项目(56820)
- 自然(51397)
- 教育(50679)
- 自然科(50232)
- 自然科学(50217)
- 自然科学基金(49353)
- 划(48278)
- 资助(45923)
- 编号(44925)
- 成果(37874)
- 部(34181)
- 重点(33272)
- 发(30969)
- 创(30191)
- 课题(30157)
- 教育部(29472)
- 科研(28827)
- 大学(28452)
- 人文(28431)
- 期刊
- 济(114779)
- 经济(114779)
- 研究(70840)
- 中国(46553)
- 财(40723)
- 农(38274)
- 学报(37848)
- 管理(33984)
- 科学(33544)
- 大学(28696)
- 学学(27003)
- 融(26175)
- 金融(26175)
- 农业(25469)
- 教育(24151)
- 财经(20357)
- 技术(20316)
- 业经(18707)
- 经济研究(17868)
- 经(17435)
- 问题(15650)
- 贸(14984)
- 业(14260)
- 国际(13873)
- 技术经济(12662)
- 理论(12214)
- 版(12042)
- 世界(12030)
- 商业(11924)
- 图书(11493)
共检索到367627条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 商业经济研究
[作者]
官志华
跨国公司在将新产品投放全球市场的过程中,越来越重视不同市场之间的跨文化沟通与合作。而这种跨文化的沟通与合作则建立在快速的市场应对、高效的执行效率和坚固的相互信任基础之上。为此,跨国公司需要建立一套有效的组织机制以促进在新产品投放全球市场的各个环节中进行全方位的跨文化合作。
关键词：
跨国公司 全球市场 跨文化合作
[期刊] 商业经济研究
[作者]
官志华
跨国公司在将新产品投放全球市场的过程中,越来越重视不同市场之间的跨文化沟通与合作。而这种跨文化的沟通与合作则建立在快速的市场应对、高效的执行效率和坚固的相互信任基础之上。为此,跨国公司需要建立一套有效的组织机制以促进在新产品投放全球市场的各个环节中进行全方位的跨文化合作。
关键词：
跨国公司 全球市场 跨文化合作
[期刊] 商业研究
[作者]
孙永波
随着世界经济一体化的进程加快,跨国公司在世界经济生活中的作用日趋明显,如何适应跨文化管理的新趋势,促进文化融合成为跨国公司面临的重要课题。分析文化差异对跨国经营管理的影响,识别文化差异,采取有针对性的管理措施。
关键词：
跨国公司 文化差异 跨文化管理
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘爱兰
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
于俊秋
在跨国公司中,由于员工构成多元化,社会文化背景不同、语言不同,这就给企业的管理带来了一定的障碍。管理者要克服这种障碍,首先就要转变观念,承认、理解差异,主动适应差异;其次,加强企业文化建设,构建独特的企业管理哲学和企业理念;另外,选择合适的管理人员和管理策略,加强跨文化培训,并有意识地培养跨文化的经理人;还要正确处理好全球标准化与本土化管理之间的关系,从而提高管理效率。
关键词：
跨国公司 跨文化管理 跨国经营
[期刊] 改革与战略
[作者]
顾秀君
跨文化营销已成为国际化经营管理中的重要课题,它要求在不同形态的文化氛围中,设计出切实可行的组织机构和管理机制,从而最大化地提高企业的跨文化营销能力。跨国公司在跨国经营的过程中,特别是在经济全球化的进程中,到底应该采用全球标准化战略还是因地制宜实施本土化战略,一直以来都是国际市场营销理论研究和应用过程中存在争论的问题。文章通过对在华跨国公司跨文化环境的分析,研究其如何实施市场营销策略,得出在华跨国公司的营销活动应以其全球市场营销战略与中国文化的结合为基础,以此适应中国市场的文化,吸引消费者,建立消费者的忠诚
关键词：
跨文化营销 文化差异 文化适应
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
解淑青
[期刊] 教育与经济
[作者]
徐国兴
进入九十年代,世界经济一体化的趋势推进跨国公司不断壮大。目前,跨国公司的生产总值已占资本主义世界总产值的40％,控制全球贸易的50％,工业品开发的80％和生产技术的90％,集中了资本主义国家专利销售额的90％和发达国家技术转让的70％。它已成为企业发展的重要方向;过去,仅仅是派
[期刊] 中国流通经济
[作者]
章文光
本文认为,随着对华直接投资的迅猛发展,跨国公司遍布中国各地,它们面临着由单一、同质的文化环境向多元、异质的文化环境的转变,在华跨国公司经营过程中不可避免地遇到或多或少的文化冲突。为了解决跨文化管理的问题,跨国公司要采取合适策略,进行文化理解与学习,施行文化适应与变革,构建兼容性的企业文化,组织跨文化培训,实施文化当地化战略。
关键词：
跨国公司 跨文化管理 文化移情
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
倪慧 龚春明
跨国公司影响一国或地区的经济社会发展。中国跨国公司若要成功"跨国",首要的是从制度层面实现"体制一体化和制度同质化",为"跨国"提供一个良好的制度环境;在文化层面,则须与东道国的文化价值观实现有效对接并寻找更多的契合点;而经济层面,亦应制定全球化发展战略,重组并优化价值链。
关键词：
开放经济 跨国公司 跨国经营 制度环境
[期刊] 商业研究
[作者]
雷小苗
在经济全球化浪潮的推动下,跨国公司经营中的跨文化管理成为企业国际化发展的大课题。结合Hofstede的文化维度理论,本文从国家、企业、个体层面分析中西方文化的差异,提出跨文化成功管理的六个阶段:正视"文化差异"、避免"文化冲突"、培养"文化敏感性"、促进"文化融合"、推动"文化创新"、发展"文化认同";结合案例分析,提出发展文化认同的三个策略:利用文化互补的母国化策略、缩短文化距离的属国化策略、融合多元文化的全球化策略。
[期刊] 商业研究
[作者]
雷小苗
在经济全球化浪潮的推动下,跨国公司经营中的跨文化管理成为企业国际化发展的大课题。结合Hofstede的文化维度理论,本文从国家、企业、个体层面分析中西方文化的差异,提出跨文化成功管理的六个阶段:正视"文化差异"、避免"文化冲突"、培养"文化敏感性"、促进"文化融合"、推动"文化创新"、发展"文化认同";结合案例分析,提出发展文化认同的三个策略:利用文化互补的母国化策略、缩短文化距离的属国化策略、融合多元文化的全球化策略。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
张丽梅 陈金仁
跨国公司在进行全球经营的过程中,势必面临不同文化的冲击,对其进行有效的跨文化管理,关系着其运营的成败。在进行管理的过程中,要分析成员不同文化背景及由此产生的个性特点,其次,要本着包容的态度去进行跨文化管理,建立本企业特点的文化管理,从而有针对性地采取具体管理对策。
关键词：
跨国公司 文化 管理
[期刊] 商业时代
[作者]
张立火 武玲玲
跨国公司堪称世界经济的引擎。本文聚焦这类组织,并分析在该类组织中民族文化对组织文化的挑战。在文化冲突上,一方面探讨在同一国家经营的跨国公司其原籍国的民族文化对其组织文化的影响;另一方面探讨同一跨国公司在不同国家经营时,东道国的民族文化对其组织文化的影响。最后从这两方面影响中,思考对于跨国公司文化管理的启示。
关键词：
跨国公司 组织文化 民族文化 启示
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
