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[期刊] 改革  [作者] 章文光  
跨国公司在华研发投资既是跨国公司母国国家创新体系向海外的延伸,也是中国国家创新体系的组成部分。具有双重性质的跨国公司在华投资对中国国家创新体系存在正反两方面的影响。中国要努力趋利避害,通过改善跨国公司在华研发投资环境,改进跨国公司在华研发投资知识产权保护,增强跨国公司在华研发与中国国家创新体系的关联,推进跨国公司在华研发投资的制度创新,不断完善中国国家创新体系。
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘辉群  白玲  
本文基于主成分分析的方法,以东道国为视角,对跨国公司 R&D 投资对我国国家创新系统的绩效作了实证分析。研究发现,跨国公司 R&D 投资对我国国家创新系统的知识创造能力、企业技术创新能力和创新绩效作用并不显著,但它显著地促进了知识流动能力和技术创新环境,并且带动了国内企业的 R&D 投资,从而对国家创新系统产生积极作用。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 章文光  陈丹  贾妙元  
本文将跨国公司在华研发投资与中国区域知识创新相结合,分析了跨国公司研发投资行为与中国区域知识创新之间的互动发展现状,针对跨国公司在华研发投资与中国区域知识创新的互动双方需求非对称、互动双方获知不平等等特点,提出了两者互动发展的突破口,从企业、中介组织和政府层面提出促进两者互动发展的措施建议,以提高中国区域知识创新水平。
[期刊] 软科学  [作者] 楚天骄  
跨国公司研发全球化对东道国区域创新体系的开放性、演化路径、分异程度及其在全球创新体系中的地位和作用具有显著影响。跨国公司在华研发机构的发展将加大我国区域创新能力的差异和分化,并有可能在一定程度上改变区域创新体系的结构和功能。针对这些挑战,提出了我国区域创新政策的调整思路。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 尚涛  樊增强  冯宗宪  
通过对跨国公司在华R&D投资与中国国家创新系统的作用机理分析,认为跨国公司R&D机构具有跨国公司母国与东道国国家创新系统组分的双重性质,是连通跨国公司母国与中国国家创新系统的桥梁和纽带,对中国国家创新系统在补充系统组分,优化系统结构和功能等方面有着重要的促进作用,其知识外溢效应有助于中国技术水平的提高和管理、制度知识的积累。但是,过分依赖跨国公司在华R&D也会造成一系列的负面影响,需要有针对性地加以解决。
[期刊] 价格月刊  [作者] 计志英  
本文通过分析跨国汽车公司在华设立研发机构的现状,深入探讨跨国汽车公司研发本土化的发展动因、成长路径以及主要特征,提出了"因势利导、广为接纳"的方针,构建合资企业研发中心为主体、国内汽车企业自主创新体系及汽车工业技术创新体系。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 盛垒  
20世纪90年代以来,随着经济全球化趋势的迅猛发展和国际竞争的日趋激烈,西方发达工业化国家中一些颇具实力的大型跨国公司一改以往将研发
[期刊] 现代管理科学  [作者] 魏昊  陈柳  
跨国公司进行研发活动是在华跨国公司的一个新动向,同时,党中央在当前这一社会经济发展的关键时期,作出了增强自主创新能力、建设创新型国家的战略决策。文章分析了在华跨国公司研发对我国自主创新的积极和消极影响,并对如何引导跨国公司行为、增强我国自主创新能力提出了政策建议。
[期刊] 世界经济研究  [作者] 湛柏明  
跨国公司在华研发投资股权结构的独资、控股倾向,研发内容的适应性和专用性,研发活动的聚集性等特点,对中国产生着不同的效应。其中,正效应表现为促进中国知识高地的形成,促进了中国相关产业的快速发展,促进了我国配套及相关企业的发展,为我国生产与科研之间的产、学、研结合起到了引导作用。负效应表现为挤占我国有限的科研资源,挤占我国的市场。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 侯仕军  曹洪  
[期刊] 经济问题探索  [作者] 祝影  包惠  杜德斌  
在跨国公司研发全球化的浪潮中,中国成为跨国公司研发投资的热土,越来越多的跨国公司在中国建立了研发机构。跨国公司的在华研发投资一方面集聚了研发资源,提高了创新能力,带动了行业发展,另一方面也带来了种种不利影响。在这种形势下,中国必须采取一系列的应对措施,趋利避害,以借跨国公司研发抢滩中国之机实现技术跨越与赶超。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 樊增强  
本文认为,随着经济全球化的发展,跨国公司之间的竞争已经从销售、生产领域延伸到技术开发领域。当前,跨国公司不断加快对华技术投资,在华投资大量“研发中心”。文章认为,这是提升其在华技术水平,占领我国市场的需要;是获取我国低成本高素质人才的战略选择;可以获取我国的互补性技术资源或知识性资源;同时也因为我国逐渐完善的制度性建设对跨国公司在华投资“研发中心”具有愈来愈强的吸引力。文章提出,为有效利用跨国公司技术扩散的溢出效应,应加快完善鼓励跨国公司在华投资研发机构的相关政策;完善国家创新体系建设;健全知识产权保护的法律体系等。
[期刊] 统计与决策  [作者] 吉宏  陈建  刘佳  
[期刊] 南方经济  [作者] 付焘  李达  孙遇春  
本文是对二十多家在华跨国公司进行访谈后形成的一篇有关在华跨国公司员工发展体系的研究报告。通过系统性的概括和实证举例 ,为读者呈现了一幅完整的在华跨国公司员工发展体系镜像图 :它是一个系统 ,它从事业、感情、价值观三个方面对员工进行同化和融合。其中 ,“员工发展规划”是这一融合的主线和轨迹 ,“员工年度发展计划”是这条轨迹在每一阶段的细化
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