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[期刊] 华东经济管理  [作者] 张磊  
文章根据国内外研究文献,分析和研究了现金库(Cash Pool)、货币风险库(Currency Risk Pool)、商业信用管理(Credit Risk Management)等跨国企业现金管理方式;针对现行公司治理机制下大企业内部的现金资本流向复杂、筹资多元、风险分散等特点,为实现大企业的风险共管与现金资本共享提供依据。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 高建来  吕鸥  
企业价值最大化是经营者追求的目标。在企业持续经营的情况下,企业价值主要由其现金流量和贴现率决定,现金流量越多,风险越小,则企业的价值越大。本文从跨国企业价值创造的来源、企业盈利质量、企业的生存能力等方面进行深入分析,提出应从战略视角加强对跨国企业现金流量管理,不断提升企业价值。
[期刊] 建筑经济  [作者] 傅玉成  
论跨国企业的动作与管理傅玉成一概述跨国企业是由总部和一定数量分布在海内外的分支机构或子公司,联合经营体所组成的特殊的经营单位可缺少的;也为建筑材料、房地产以及资盖成的特殊的经营单位,由于企业规模大、类型多、分布范围广、层次不一(国内有独立法人公司、有...
[期刊] 管理现代化  [作者] 吴萍  贾镜渝  
对跨国企业而言,对语言问题进行有效管理是保证其进行跨国经营的先决条件。基于跨国企业语言管理研究的相关文献,首先厘清语言障碍的层面及其对跨国企业的影响,然后梳理跨国企业解决语言障碍的策略,重点对宏观层面的语言政策和微观层面的语言管理措施所涉及的研究热点进行探讨,最后在总结现有研究的基础上提出未来可能的研究方向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 曹冬梅  
文章首先从对消费者行为的影响、对营销活动本身的影响和从现代国际营销趋势几方面 ,分析了跨国企业进行文化营销的重要意义 ;据此提出了在了解并把握目标市场的文化差异的基础上 ,跨国企业应如何培植文化营销策略 :即从产品、价格、促销、分销渠道四方面赋予丰富文化内涵的营销策略组合
[期刊] 世界经济  [作者] 龚维敬  
跨国企业兼并的动因龚维敬(一)在生产和资本国际化日益加强,国际资本流动日趋增长的条件下,跨国兼并是资本在世界各国之间流动的一种具体形式,已成为当前国际经济竞争的一个重要手段。其最基本的一个因素是资本集团通过国际间企业兼并活动,争夺世界市场,分割势力范...
[期刊] 世界经济研究  [作者] 龚维敬  
80年代末,跨国企业兼并的浪潮曾发展到高峰,1989年,全世界企业兼并总数为7700起,兼并价值总额为3550亿美元,其中跨国兼并为2764起,占全球兼并总数的36%,总额为1,310亿美元,占全球兼并总额的37%,这个数字说明当今跨国兼并占有重要地位。如果就外国资本流向美国的情况来看,势头更猛。1983—1988年,外国对美国投资总额增长了8倍,其中新建企业只增长了1.5倍,而兼并价值却增长了12倍之多。在1993年外国资本对美国投资中,88%是采取兼并方式进行的。 跨国企业兼并之所以形成高潮是由下述诸多因素决定的。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 叶昕  邹珊刚  
在知识经济时代 ,知识管理已成为企业竞争优势的源泉。跨国企业知识流是跨国企业知识网络的基本组成部分 ,对其进行管理是跨国公司知识管理的基础工作。本文在对跨国公司知识流的种类、性质与影响因素进行分析之后 ,针对知识流的构成要素与跨国公司的特点 ,提出了管理跨国企业知识流的基本思路。
[期刊] 财会月刊  [作者] 殷建红  胡俏  
通过对金融视角的信用评级与管理视角的信用管理相关文献的分析,结合我国信用管理现状,提出构建跨国企业集国家、客户、合同"三位一体"的信用管理体系,国家级和客户级信用管理侧重事前风险防范,合同级信用管理侧重事中控制和事后监管。结合ABC公司案例,对构建"三位一体"信用管理体系的关键环节进行研究,其国家级信用管理主要考量了东道国的银行体系、政府清廉程度、法律环境、政治稳定性、外交关系等因素。
[期刊] 经济师  [作者] 林敏浈  
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,跨国企业建设发展得到了质的飞跃。跨文化企业管理作为跨国企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业和谐稳定地持续发展。因此,跨国企业在面对内部来自不同文化背景的员工管理工作,要充分发挥出跨文化企业管理措施的作用,结合自身实际经营管理情况和人才需求特点,有针对性地采取企业跨过经营持续发展战略,确保能够有效消除跨文化冲突,实现企业内部的跨文化融合,只有这样才能够保障跨国企业各项工作顺利地运营开展。文章对跨国企业的跨文化企业管理进行了分析与探讨。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陶野  
当前跨国企业社会责任研究主要集中于跨国企业社会责任概念模型、行为影响因素和社会责任行动三个领域。在对重点文献进行回顾基础上,文章提出跨国企业社会责任定义不明、环境分析框架待整合、针对发展中国家跨国企业研究待加强,以及经验性研究待深入是当前研究的主要问题,并由此提出了未来可能的研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 马文杰  苏勇  
随着中国经济的不断发展,很多企业都已经在世界各地建立全球分布团队,以实施"走出去"战略。与国际学术界对全球分布团队研究的丰硕成果相比,国内学者对这一领域研究甚少,这对于促进全球化理论发展和指导中国企业国际化管理实践极为不利。本文通过对全球分布团队的文献梳理发现,其管理的核心特征主要体现在文化距离、地理距离以及团队多样化三个方面,这些核心特征会导致不同子团队之间的冲突、权力较量以及误解,而共享知识和有效沟通调节了这一作用过程。随后本文探讨了全球分布团队的绩效表现,在此研究基础上构建了全球分布团队研究的整合模型,并对这一领域的未来研究方向进行展望,为后续研究以及跨国企业更好地构建全球分布团队并提升...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陶野  
当前跨国企业社会责任研究主要集中于跨国企业社会责任概念模型、行为影响因素和社会责任行动三个领域。在对重点文献进行回顾基础上,文章提出跨国企业社会责任定义不明、环境分析框架待整合、针对发展中国家跨国企业研究待加强,以及经验性研究待深入是当前研究的主要问题,并由此提出了未来可能的研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 周建  于伟  刘小元  
跨国企业①(MNE)作为实施国际化战略的全球生产经营体系,是一种在不同国家实施有效管理与控制的经济组织形式。MNE的跨国经营势必会产生各种问题,而有效的公司治理是MNE跨国经营的制度保证。本文从"由外及内"、"由内向外"和"内外结合"三个不同的视角,对现有的MNE公司治理研究文献进行回顾,得出了跨国经营与公司治理互动关系的研究结论,并对未来的研究进行了展望。
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