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[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹冬梅
文章首先从对消费者行为的影响、对营销活动本身的影响和从现代国际营销趋势几方面 ,分析了跨国企业进行文化营销的重要意义 ;据此提出了在了解并把握目标市场的文化差异的基础上 ,跨国企业应如何培植文化营销策略 :即从产品、价格、促销、分销渠道四方面赋予丰富文化内涵的营销策略组合
关键词：
文化营销 跨国企业 营销策略
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
马晓娟
随着我国对外开放的进一步深入和我国对世贸组织承诺的逐步兑现,中国优越的投资环境和庞大的市场对跨国企业的吸引力越来越强,目前全球最大的500家跨国公司中已有490家来华投资,跨国公司在华设立研发中心已超过1160家。许多跨国企业在经营
[期刊] 商业时代
[作者]
张永安 高逸琼
全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于跨国企业吸纳先进的企业文化,提高企业的核心竞争能力有着重要的意义。
关键词：
国际企业 跨文化管理 跨文化冲突
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
陆甦颖 刘星
美国作为一个由移民组成的国家,在不断的扩张中成熟和发展的同时,美国文化中所表现出的多元性也同样渗透到商业文明中,成为美国商业文明的特征之一。这也是美国多元文化在经济领域里的体现。而且这种多元性不断渗透到美国跨国企业当中,对美国跨国企业的发展起了积极的推动作用,尤其在海外扩张中,成为重要的成功因素。
[期刊] 经济问题
[作者]
吴显英
进入21世纪,"地球村"已经不再是一个抽象的概念,而是企业所面临的真实环境。随着越来越多的企业参与到全球经济竞争之中,在跨文化环境下从事经营活动,文化因素已经成为企业各项战略决策以及日常管理的重要变量。文化分析越来越受到跨国企业的重视。从风险角度对于文化问题进行分析并探讨对策是一个新的思路。
关键词：
文化分析 对策 文化风险
[期刊] 世界经济
[作者]
龚维敬
跨国企业兼并的动因龚维敬（一）在生产和资本国际化日益加强，国际资本流动日趋增长的条件下，跨国兼并是资本在世界各国之间流动的一种具体形式，已成为当前国际经济竞争的一个重要手段。其最基本的一个因素是资本集团通过国际间企业兼并活动，争夺世界市场，分割势力范...
[期刊] 建筑经济
[作者]
傅玉成
论跨国企业的动作与管理傅玉成一概述跨国企业是由总部和一定数量分布在海内外的分支机构或子公司，联合经营体所组成的特殊的经营单位可缺少的；也为建筑材料、房地产以及资盖成的特殊的经营单位，由于企业规模大、类型多、分布范围广、层次不一（国内有独立法人公司、有...
[期刊] 世界经济研究
[作者]
龚维敬
80年代末,跨国企业兼并的浪潮曾发展到高峰,1989年,全世界企业兼并总数为7700起,兼并价值总额为3550亿美元,其中跨国兼并为2764起,占全球兼并总数的36％,总额为1,310亿美元,占全球兼并总额的37％,这个数字说明当今跨国兼并占有重要地位。如果就外国资本流向美国的情况来看,势头更猛。1983—1988年,外国对美国投资总额增长了8倍,其中新建企业只增长了1.5倍,而兼并价值却增长了12倍之多。在1993年外国资本对美国投资中,88％是采取兼并方式进行的。 跨国企业兼并之所以形成高潮是由下述诸多因素决定的。
[期刊] 经济师
[作者]
林敏浈
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,跨国企业建设发展得到了质的飞跃。跨文化企业管理作为跨国企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业和谐稳定地持续发展。因此,跨国企业在面对内部来自不同文化背景的员工管理工作,要充分发挥出跨文化企业管理措施的作用,结合自身实际经营管理情况和人才需求特点,有针对性地采取企业跨过经营持续发展战略,确保能够有效消除跨文化冲突,实现企业内部的跨文化融合,只有这样才能够保障跨国企业各项工作顺利地运营开展。文章对跨国企业的跨文化企业管理进行了分析与探讨。
关键词：
跨国企业 跨文化管理 文化冲突
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
俞毅
跨国企业的跨国兼并活动始于二次战后的50年代,最初限于少数早期工业化国家,如美国、英国、法国等。90年代以来跨国企业又掀起了跨国兼并的新高潮,1992年全世界企业兼并和收购交易为1810起,交易总额达726亿美元,比1991年的544亿美元增加了34％。在美国以电讯、电器、航空、机械制造业为重点的企业兼并方兴未艾,1993年的兼并交易额已突破200亿美元。在欧洲联盟(原欧共体)内部1992年被兼并的企业达1850家,比上一年增长50％。这些兼并活动
[期刊] 管理科学
[作者]
吴晓云 张峰
标准化作为全球营销战略的标志性立论,强调以全球整体化的视角看待各个国家市场,强调发掘并充分利用各国市场的趋同性特征,由于其规模经济和低成本优势,营销标准化战略成为当今跨国公司在全球市场迅速扩张的有力武器。在对以往文献梳理归纳的基础上,构建营销标准化战略的影响因素概念模型,利用81家中国制造型跨国企业的调研数据对模型进行了验证。实证分析表明,关于营销标准化的若干结论基本适用于中国跨国企业,标准化战略的影响因素可以聚合为外部标准化条件和组织管理特征两个变量,前者从外部产业和市场结构的角度解释了跨国企业实施标准化战略的潜力差异,后者揭示了组织文化、组织结构等管理特征对跨国企业标准化战略执行力度的影响...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张亚琼
基于跨文化视角,运用结构方程模型,对高科技型中国跨国企业在英国工作的242名中国员工进行了研究,先分析了在目标企业工作超过五年的中国员工的文化适应过程、文化导向及其创新行为与企业创新绩效现状,之后研究了中国员工的文化适应过程与文化导向对其创新行为和企业创新绩效的影响。实证研究结果表明:由于文化适应过程的影响,跨国企业内中国员工的文化导向已经发生了改变,其不确定性规避和权力距离导向均在减弱;不确定性规避对员工创新行为和企业创新绩效均起到了负向作用;权力距离对员工创新行为产生了负向影响;与现有文献不同的是,权力距离对中国跨国企业的创新绩效产生了正向影响。
[期刊] 世界经济
[作者]
钟红
日本跨国企业的全球化战略钟红（一）市场全球化战略。８０年代中期以来，随着科学技术的迅猛发展和经济的信息化、软件化，以及消费市场的多样化和细分化，世界市场竞争日益激烈。为适应国际市场环境的变化，企业必须创造出新的市场体系，动员本企业的全部经营资源，并最...
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