标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(9134)
2023(12812)
2022(10823)
2021(9896)
2020(8615)
2019(19597)
2018(19312)
2017(38580)
2016(21102)
2015(23777)
2014(23996)
2013(23934)
2012(22487)
2011(19992)
2010(20438)
2009(19592)
2008(20195)
2007(18662)
2006(16524)
2005(15335)
作者
(61706)
(51449)
(51368)
(48945)
(33097)
(24562)
(23535)
(19978)
(19225)
(18730)
(17404)
(17200)
(16701)
(16248)
(16219)
(15791)
(15644)
(15318)
(15077)
(14820)
(12887)
(12696)
(12678)
(11771)
(11684)
(11592)
(11570)
(11478)
(10475)
(10261)
学科
(94029)
经济(93911)
(90232)
(81287)
企业(81287)
管理(76804)
方法(42449)
数学(33134)
数学方法(32641)
(31622)
(31260)
业经(30034)
(22768)
财务(22727)
财务管理(22689)
中国(22438)
农业(21626)
企业财务(21447)
(20556)
(19318)
技术(18715)
(18192)
贸易(18186)
(17682)
(17447)
理论(17184)
地方(16610)
(15976)
(15096)
(14513)
机构
学院(314671)
大学(308889)
(133807)
经济(130990)
管理(125898)
理学(106736)
理学院(105671)
管理学(104033)
管理学院(103433)
研究(100792)
中国(81440)
(65517)
(64787)
科学(59095)
(52808)
(51829)
财经(50791)
(50578)
中心(47343)
研究所(46015)
(45711)
业大(43647)
农业(41364)
北京(41171)
(39849)
经济学(39645)
(38385)
师范(38090)
财经大学(36851)
经济学院(35818)
基金
项目(193748)
科学(153670)
研究(145488)
基金(140110)
(119584)
国家(118428)
科学基金(103101)
社会(92117)
社会科(87346)
社会科学(87321)
(77133)
基金项目(73075)
教育(66349)
自然(65897)
自然科(64377)
自然科学(64358)
(63552)
自然科学基金(63261)
编号(60593)
资助(58561)
成果(49825)
(43228)
重点(43047)
(42502)
(42223)
课题(41249)
(40795)
创新(38848)
(37655)
项目编号(37283)
期刊
(157508)
经济(157508)
研究(95179)
中国(60136)
(55191)
管理(50789)
(49826)
学报(41840)
科学(40839)
农业(33501)
(32711)
金融(32711)
大学(32335)
教育(30752)
学学(30502)
技术(29573)
业经(27948)
财经(25779)
经济研究(24319)
(22295)
问题(20902)
(19852)
技术经济(18880)
(17693)
统计(16499)
财会(15938)
现代(15645)
商业(15548)
(15236)
世界(15219)
共检索到484399条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题  [作者] 吴显英  
进入21世纪,"地球村"已经不再是一个抽象的概念,而是企业所面临的真实环境。随着越来越多的企业参与到全球经济竞争之中,在跨文化环境下从事经营活动,文化因素已经成为企业各项战略决策以及日常管理的重要变量。文化分析越来越受到跨国企业的重视。从风险角度对于文化问题进行分析并探讨对策是一个新的思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 曹冬梅  
文章首先从对消费者行为的影响、对营销活动本身的影响和从现代国际营销趋势几方面 ,分析了跨国企业进行文化营销的重要意义 ;据此提出了在了解并把握目标市场的文化差异的基础上 ,跨国企业应如何培植文化营销策略 :即从产品、价格、促销、分销渠道四方面赋予丰富文化内涵的营销策略组合
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 薛蛮  梅世强  
[期刊] 经济师  [作者] 林敏浈  
随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,跨国企业建设发展得到了质的飞跃。跨文化企业管理作为跨国企业经营管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到企业和谐稳定地持续发展。因此,跨国企业在面对内部来自不同文化背景的员工管理工作,要充分发挥出跨文化企业管理措施的作用,结合自身实际经营管理情况和人才需求特点,有针对性地采取企业跨过经营持续发展战略,确保能够有效消除跨文化冲突,实现企业内部的跨文化融合,只有这样才能够保障跨国企业各项工作顺利地运营开展。文章对跨国企业的跨文化企业管理进行了分析与探讨。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 杨遐  
我国企业从事跨国经营,重要的是遵循跨国经营的国际规律和惯例,在世界市场上按照市场经济的原则,取得高于国内市场的利润,实现“利润最大化”。因此,借鉴西方跨国公司的经营方法,运用转移定价策略应是我国跨国企业的现实选择。
[期刊] 财会月刊  [作者] 殷建红  胡俏  
通过对金融视角的信用评级与管理视角的信用管理相关文献的分析,结合我国信用管理现状,提出构建跨国企业集国家、客户、合同"三位一体"的信用管理体系,国家级和客户级信用管理侧重事前风险防范,合同级信用管理侧重事中控制和事后监管。结合ABC公司案例,对构建"三位一体"信用管理体系的关键环节进行研究,其国家级信用管理主要考量了东道国的银行体系、政府清廉程度、法律环境、政治稳定性、外交关系等因素。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 姚艳虹  杨申燕  
实证研究表明,跨国企业在制度文化、经营思想与经营方式、价值观等方面存在的差异,分别在不同程度上对人力资源管理绩效有积极的提升作用。因此,跨国企业应通过改善文化差异管理方式、建构共同的经营观和企业文化、开辟通畅的双向沟通渠道等途径,增强跨文化合营优势,提升人力资源管理绩效。
[期刊] 商业时代  [作者] 张永安  高逸琼  
全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题,面对跨文化冲突的风险,对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理,对于跨国企业吸纳先进的企业文化,提高企业的核心竞争能力有着重要的意义。
[期刊] 财经研究  [作者] 朱敏  
市场开放吸引了大量跨国企业直接投资,也引致了跨国企业与东道国企业在本土市场竞争的问题。文章构建一个基于比较优势的策略选择模型,来分析跨国企业与东道国企业市场竞争的策略选择。文章得出结论是:跨国企业依托自身技术优势,选择技术领先战略,侧重高端市场的竞争;而东道国企业依托自身的规模优势,选择成本领先战略,侧重低端市场竞争。最后文章用聚类分析对中国彩电市场中外企业的竞争做出实证检验。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 陈德球  申李莹  
东道国文化是影响跨国企业对外投资绩效的重要因素。本文基于2007—2018年开展国际化经营的中国A股上市公司样本,研究了东道国国家文化多样性特征对跨国企业海外经营绩效的影响。研究发现,东道国内部文化多样性有助于提高中国跨国企业的海外经营绩效;相对于合资经营模式,文化多样性对独资经营的海外子公司经营绩效的提升效果更为显著;东道国正式制度质量越好,文化多样性对跨国企业海外经营绩效的正向促进效应越显著,文化多样性与东道国正式制度之间存在一定的互补关系。机制检验结果表明,文化多样性程度提高引致的东道国对外开放程度提高和中国企业在东道国的合法性提高是提高跨国企业海外经营绩效的重要途径。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 陆甦颖  刘星  
美国作为一个由移民组成的国家,在不断的扩张中成熟和发展的同时,美国文化中所表现出的多元性也同样渗透到商业文明中,成为美国商业文明的特征之一。这也是美国多元文化在经济领域里的体现。而且这种多元性不断渗透到美国跨国企业当中,对美国跨国企业的发展起了积极的推动作用,尤其在海外扩张中,成为重要的成功因素。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 俞毅  
随着全球经济一体化进程的加快 ,物流国际化的影响和作用日益扩大 ,本文论述了当今物流国际化的总体概况 ,分析了推动物流国际化的主要因素 ,并为我国跨国企业发展国际化物流提出了对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高世葵  雷涯邻  王立娜  吕婧  
本文基于无边界职业生涯、工作嵌入、组织支持感等理论,结合跨国企业外派失败的具体案例,全面系统地分析了外派人员回任后离职频繁的深层次原因,并提出了相应对策建议。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除