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[期刊] 世界经济研究
[作者]
金志衡
本文在跨国公司子公司理论基础下,分析韩资企业中国境内子公司的战略选择,核心内容是根据Prahalad和Doz所提出的一体化-本地化模式的战略性标准为基础,对子公司战略进行推论。根据在华韩资企业的问卷调查的数据分析,得出了4种子公司的战略类型,并研究了不同战略类型子公司之间的特征差异,及其对母子公司战略选择的影响。
关键词：
跨国企业子公司 战略选择 绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
赵曙明 高素英 耿春杰
企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑其国际化战略的实施。本文以100家在华跨国企业为研究样本,在战略国际人力资源管理(SIHRM)的框架下,将人力资源管理系统和国际化程度对企业绩效的影响作为主要研究问题,构建层级回归模型,通过实证检验考察人力资源管理与企业绩效的关系。研究结果表明,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同人力资源管理系统与国际化程度之间存在积极的联系。该研究结论为中国企业在国...
[期刊] 改革与战略
[作者]
任维 罗龙
当代世界经济活动的主体是跨国企业。到80年代中期,全世界的跨国企业已由60年代初期的7000多家发展到了6万多家。这些跨国企业控制了世界生产的40％、国际技术转让的30％、国际贸易量的50～60％。中国要真正走向世界,也必须建立和发展自己的跨国企业,这样才能真正参加到国际经济运动中去。现在,中国已经开始进行跨国企业的试点,这是极具有战略意义的一步,很可能开创中国经济发展具有历史意义的一个新阶段。在这样一个起步时期,有许多我们
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王碧珺 高恺琳
中国已成为全球重要的对外直接投资来源国，其海外资产的安全和收益由于涉及国内国际两个市场两种资源的联动效果、企业国际化发展成败而日趋重要。从具有独特性制度环境下“走出去”的中国跨国企业，其海外子公司绩效如何受到具有差异性的东道国制度环境的影响？本文基于微观层面数据，研究了东道国与母国的制度距离对跨国企业海外子公司绩效的影响。研究发现，制度距离对跨国企业海外子公司绩效有显著的负面影响。异质性分析表明，由于国有企业身份的特定优势、在发展中国家生产经营的相对优势以及文化相似性的弥补作用，该负面影响主要发生在非国有企业、位于发达国家、文化距离较远东道国的海外子公司中。渠道分析表明，随着制度距离扩大，海外子公司对高质量雇员的需求增强从而增加了其平均雇员成本，并面临上升的东道国民众负面认知。同时，丰富的母公司海外投资经验、先行者行业经验以及良好的双边外交关系有助于缓释制度距离的负面影响。本文将制度因素对企业对外直接投资影响的研究从“走出去”的投资决策阶段，拓展到“走下去”的投资绩效评估阶段，为提升中国对外直接投资绩效，形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局提供了有益的政策启示和企业参考。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
马晓娟
随着我国对外开放的进一步深入和我国对世贸组织承诺的逐步兑现,中国优越的投资环境和庞大的市场对跨国企业的吸引力越来越强,目前全球最大的500家跨国公司中已有490家来华投资,跨国公司在华设立研发中心已超过1160家。许多跨国企业在经营
[期刊] 经济管理
[作者]
冯永春 苏萌萌 曹鑫锐
海外子公司角色的调整和演变是中国跨国企业规避国际化风险、构建持续竞争优势的关键,但现有研究对海外子公司角色如何演变缺乏充分的理论解释。本研究基于知识资源助推视角,选取天士力国际公司及其海外子公司作为案例分析对象,深入剖析中国跨国企业海外子公司角色演变的过程和机制。研究发现:第一,中国跨国企业在新兴市场设立的海外子公司可以通过渐进式演变机制,即基于知识获取和知识应用,遵循“执行者—贡献者—战略领导者”的演变路径,实现角色演变;中国跨国企业在发达市场设立的海外子公司可以通过跃升式演变机制,即基于知识创造,遵循“执行者—战略领导者”的演变路径,实现角色演变;第二,海外子公司、母公司和东道国层面的因素共同构成中国跨国企业海外子公司不同角色的形成基础,海外子公司知识资源的获取、创造和应用助推其角色演变。本研究最终形成的理论框架,有助于打开知识资源如何助推海外子公司角色演变的“黑箱”,贡献于现有研究对海外子公司角色演变过程和机制探讨不足所造成的研究缺口,为中国跨国企业积极应对国际化风险与挑战提供实践层面的指导。
[期刊] 技术经济
[作者]
王秀臣 于渤
运用规范分析的方法,从资源依赖的角度分析本土文化和制度、内部资源对跨国公司薪酬战略的影响,提出了跨国薪酬战略应平衡全球标准化和本土化的观点。研究结果表明:跨国公司的薪酬策略必须与整个企业的发展战略保持一致;薪酬本土化和薪酬全球标准化之间的平衡受外部环境中的文化和制度因素的影响;跨国公司在制定薪酬策略时必须充分考虑其内部的资源控制和权力分配。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
林花 王珏 刘园园
已有文献证实,在发达国家存在从当地企业向跨国子公司的反向溢出效应,但在发展中国家中目前还鲜有关于跨国子公司向东道国企业学习的理论和实证研究。为此,本文将通过案例研究和定量研究相结合的方式,证实在华跨国子公司与当地企业之间存在相互学习、相互受益的事实。本文首先通过7家企业的案例研究,发现本土知识的学习对于在华跨国子公司的重要性,他们与中国本土企业存在横向和纵向的相互学习,且彼此受益。为了进一步证实该观点,本文以问卷调查的方式和结构方程模型对369家跨国子公司进行定量分析,结果进一步证实跨国子公司和本土企业之间通过相互学习,显著提升了各自的技术创新能力,并对绩效产生间接的促进作用。
[期刊] 财经研究
[作者]
朱敏
市场开放吸引了大量跨国企业直接投资,也引致了跨国企业与东道国企业在本土市场竞争的问题。文章构建一个基于比较优势的策略选择模型,来分析跨国企业与东道国企业市场竞争的策略选择。文章得出结论是:跨国企业依托自身技术优势,选择技术领先战略,侧重高端市场的竞争;而东道国企业依托自身的规模优势,选择成本领先战略,侧重低端市场竞争。最后文章用聚类分析对中国彩电市场中外企业的竞争做出实证检验。
关键词：
跨国企业 东道国企业 比较优势 竞争策略
[期刊] 管理评论
[作者]
汪建成
本文探讨中国企业跨省、跨国扩张战略对绩效的影响。基于704家国内A股上市公司的数据,实证结果表明:中国企业跨省扩张程度的提高会显著地降低企业的盈利能力,但有利于企业的规模成长。中国企业跨国扩张程度的提高会更大程度的显著降低企业的盈利能力,但对规模成长性并无显著影响。同时,本文提出了相应的政策建议。
关键词：
跨地域扩张 绩效 上市公司
[期刊] 世界经济
[作者]
尹贤淑
韩国跨国企业由于受历史、经济体制和经济发展水平等特殊条件的制约,使韩国跨国企业有其自己的特点。第一,私人资本输出增长迅速,垄断财团在海外投资中居遥遥领先地位。它们几乎囊括了所有制造业、矿产业和贸易业上的大型投资项目。第二,投资项目多而投资规模小。但这有利于对其他国家的渗透,资金回收快,也受到东南亚各国的欢迎。第三,投资地区以亚洲为基地,逐步实现“多极化”。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
白雪洁 陈思如
本文利用数据包络分析法(DEA)对中国10家主要的家电跨国企业2004—2006年经营效率进行总体分析与评价,并利用Malmquist全要素生产力指数对这些家电跨国企业的效率变动进行分析。研究结果表明,中国家电跨国企业的生产经营效率总体上呈现逐年提高的趋势,效率改善明显,而且效率提升主要来自生产经营决策与管理带来的纯技术效率提升上;同时企业的总部所在区域、家电产品类别和跨国经营时间长短等因素都会使企业在技术效率、纯技术效率与规模效率方面存在差异;动态效率分析的结果表明,行业技术进步对中国家电跨国企业效率提升的作用微乎其微。由此可见,核心技术的缺乏、技术创新能力的薄弱仍是制约中国家电企业发展的根...
[期刊] 金融研究
[作者]
向东 张睿 张勋
本文运用A股上市公司的数据,从国有控股和战略产业的角度研究中国跨国企业的资本结构,考察我国跨国企业的风险承受能力。本文实证研究表明:总体上跨国企业的负债率低于本土企业,而国有控股因素显著提高了跨国企业的负债率。战略产业中的跨国国有控股企业,由于其战略背景和股东的国有部门背景,信用等级有所提高,债务融资成本较低,负债率显著高于非战略产业中的跨国国有控股企业,这一效应也拉高了跨国国有控股企业的整体负债率。
关键词：
资本结构 跨国企业 国有控股 战略产业
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋亚非
本文对跨国企业的知识产权管理战略进行了深入研究。以企业竞争力和专利价值为标准,运用SWOT和波士顿矩阵分析,揭示跨国企业大多处于企业竞争力强、拥有专利价值高的区域;跨国企业多采用以专利网策略和主动提起专利诉讼策略为核心的进攻型专利战略,其知识产权管理战略的优势地位建立在强大的企业竞争力和领先技术上;通过对西方跨国企业知识产权管理战略的比较,分析了我国知识产权管理现状及在该领域处于落后的原因,阐述了跨国企业知识产权管理战略对我国企业制定和实施知识产权管理战略的启示,并就政府和企业在相关过程中应发挥的作用提出对策建议。
关键词：
跨国企业 知识产权管理战略
[期刊] 国际经济合作
[作者]
蒋萍
跨国公司区域经营战略演变跨国公司的蓬勃发展使其成为推动世界经济一体化的重要力量。根据联合国贸发会议１９９７年７月公布的数据显示，１９６８年全球跨国公司只有７２７６家，子公司２．７万家，而１９９６年全球跨国公司增至４４０００家，子公司２８万家，雇员７０...
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