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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张亚琼
基于跨文化视角,运用结构方程模型,对高科技型中国跨国企业在英国工作的242名中国员工进行了研究,先分析了在目标企业工作超过五年的中国员工的文化适应过程、文化导向及其创新行为与企业创新绩效现状,之后研究了中国员工的文化适应过程与文化导向对其创新行为和企业创新绩效的影响。实证研究结果表明:由于文化适应过程的影响,跨国企业内中国员工的文化导向已经发生了改变,其不确定性规避和权力距离导向均在减弱;不确定性规避对员工创新行为和企业创新绩效均起到了负向作用;权力距离对员工创新行为产生了负向影响;与现有文献不同的是,权力距离对中国跨国企业的创新绩效产生了正向影响。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
张伟 刘英为
全球数字经济时代，新兴经济体跨国企业的数字化转型成为学界和业界关注的焦点。本文从组织学习视角出发，结合中国上市跨国企业2010—2019年的数据样本，对新兴经济体跨国企业的数字化转型如何影响创新绩效展开研究。通过研究发现，数字化转型能够提升跨国企业的创新绩效，吸收能力正向中介数字化转型与创新绩效二者间的关系。本文的研究发现不仅揭示出数字化转型与创新绩效间的关系，而且为二者间的关系提供了可行的解释机制——吸收能力。因此，对于新兴经济体跨国企业来说，要想在数字经济时代实现技术超车，一方面需要重视企业的数字化转型，另一方面需要提升自身的吸收能力。
[期刊] 管理评论
[作者]
申李莹 陈德球
新兴经济体跨国企业不仅需要面对母国与东道国之间的双元制度差异，还需要应对东道国与东道国之间的多元制度差异。在我国处于经济高质量发展转型关键阶段的背景下，了解多重东道国制度逻辑下的制度复杂性特征对跨国企业创新绩效的影响对于企业做优做强具有重要意义。基于制度逻辑理论，本文以2007—2017年中国A股上市公司为样本，探讨东道国制度复杂性对跨国企业创新绩效的影响。实证结果表明，制度复杂性显著提高了跨国企业的创新绩效，体现为专利申请数量的增加；母国制度约束和企业国际化经验显著加强了制度复杂性的创新促进作用。进一步研究发现，制度复杂性通过提高跨国企业的吸收能力进而提高了跨国企业创新绩效。本文不仅证实了制度复杂性对跨国企业创新绩效的正向促进效应，为跨国企业面对制度复杂性的行为策略提供了新的经验证据，也对实施创新驱动发展战略具有重要的政策启示。
关键词：
制度复杂性 创新绩效 跨国企业 国际化
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
肖鹏 宣珊珊
我国企业国际化经营活动呈现明显的探索与利用兼顾的双元特征。为研究两种国际化活动平衡与联合对企业创新绩效的影响,从组织双元理论和制度理论出发,通过对403个中国跨国企业样本数据进行分层回归发现:探索性国际化与利用性国际化平衡维度和联合维度对企业创新绩效均有显著正向影响,企业资源在探索性国际化与利用性国际化中的分配越均衡,两种国际化活动水平越高,越有利于企业创新绩效提升。东道国管制制度对这一关系起调节作用,随着东道国管制制度水平提升,平衡维度和联合维度对企业创新绩效的正向效应增强。研究结论可为利用性国际化和探索性国际化理论划分提供实证证据,丰富并细化制度理论在国际化领域的应用研究,对我国跨国企业有一定的实践启示。
[期刊] 软科学
[作者]
杜红平 王元地 陈劲 金珺
根据创新国际化的主体和对象的不同,把跨国企业进行创新国际化活动的模式划分为传统型、追赶型、现代型和扩张型四类,基于此,分别概括了这四类创新国际化模式的动机。
关键词：
跨国企业 创新国际化 动机
[期刊] 经济经纬
[作者]
肖鹏 胡许萍 刘金培 李林
笔者针对发达国家和发展中国家的环境规制差异,采用探索性单案例研究的方法,以海尔国际化经营过程为案例,来探讨环境规制差异对跨国企业技术创新的影响。环境规制差异主要表现在能效标准差异、节能补贴差异、环保观念差异和环保认证差异四个方面。依据这四个方面建立的模型的理论论证显示,环境规制差异对我国跨国企业技术创新有一定的促进作用。在全球经济一体化的背景下,我国跨国企业只有通过技术创新才能实现在国际市场上的竞争优势。
关键词：
环境规制差异 技术创新 探索性案例研究
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘军伟 刘华
科技型中小企业通过跨国创业能够有效克服因内部知识资源欠缺及外部合法性不足而形成的“双重劣势”，进而提升国际化创新绩效。文章基于国际创业理论，通过对186家科技型中小企业的实证调查，深入探讨了科技型中小企业跨国创业导向对国际化创新绩效影响机制。研究发现，跨国创业导向对科技型中小企业国际化创新绩效有正向促进作用，高管知识吸收能力有助于强化跨国创业导向与国际化创新绩效的关系；企业创新氛围对跨国创业导向和国际化创新绩效能够产生积极影响，创新氛围越浓厚，跨国创业导向对国际化创新绩效的影响效果就越明显。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘军伟 刘华
科技型中小企业通过跨国创业能够有效克服因内部知识资源欠缺及外部合法性不足而形成的“双重劣势”，进而提升国际化创新绩效。文章基于国际创业理论，通过对186家科技型中小企业的实证调查，深入探讨了科技型中小企业跨国创业导向对国际化创新绩效影响机制。研究发现，跨国创业导向对科技型中小企业国际化创新绩效有正向促进作用，高管知识吸收能力有助于强化跨国创业导向与国际化创新绩效的关系；企业创新氛围对跨国创业导向和国际化创新绩效能够产生积极影响，创新氛围越浓厚，跨国创业导向对国际化创新绩效的影响效果就越明显。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姜丽群 郭昕 袁梓晋
在国际形势复杂多变、新冠肺炎疫情肆虐的全球背景下,我国跨国公司国际化创新发展需要国内创新资源支撑,但当前研究主要关注国际创新资源对跨国企业国际化创新的影响。基于国际化创新内外双循环格局,选取2010—2019年我国电子信息产业上市公司为研究样本,通过Tobit回归探究母国企业创新网络对国际化创新绩效的影响,结果表明,母国企业创新网络规模正向影响国际化创新,而高管国际化和企业数字化具有正向调节作用。结论对我国跨国企业利用国内技术创新资源构建国际化创新双循环格局具有重要现实意义:一是在宏观政策上,政府要加强国内创新网络建设以支撑企业国际化创新发展;二是在跨国企业内部,要重视国际化人才引进和企业内部数字化建设,通过积累国际化创新人力资源促进国际创新资源吸收,并为创新效率提升奠定数字化基础。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹冬梅
文章首先从对消费者行为的影响、对营销活动本身的影响和从现代国际营销趋势几方面 ,分析了跨国企业进行文化营销的重要意义 ;据此提出了在了解并把握目标市场的文化差异的基础上 ,跨国企业应如何培植文化营销策略 :即从产品、价格、促销、分销渠道四方面赋予丰富文化内涵的营销策略组合
关键词：
文化营销 跨国企业 营销策略
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
彭红霞 达庆利
本文通过实证研究确定跨国公司人力资源系统和企业文化对创新绩效的影响,以及企业文化在人力资源系统和创新绩效间存在的中介作用。在前人研究的基础上,构建了三者之间关系的基本模型,提出了三条基本假设。通过对长三角地区的150家跨国企业进行问卷调查,运用多元回归法分析了有效数据,发现注重培训、基于绩效的薪酬、发展团队三项人力资源实务和企业文化对创新绩效有影响,其中注重培训和公司文化对创新绩效的影响显著,而人力资源系统主要通过企业文化的中介作用来影响创新绩效。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
胡凤玲 上官学进
本文将Lepak和Shell提出的人力资源混合配置模型与企业技术创新的演化路径理论结合起来,系统地分析了针对企业技术创新周期不同阶段(即技术路径产生阶段、技术路径演化阶段和技术路径跃迁阶段)的不同特征,跨国企业应采取的适宜的人力资源配置方式,并为此构建了一个基于技术创新演化路径的人力资源配置模型。
[期刊] 技术经济
[作者]
黄婧涵 蓝庆新 李飞
基于知识管理理论视角,将企业知识整合和跨国知识搜索纳入研究框架,利用层级回归分析和结构方程模型实证研究了创新开放度对企业创新绩效的影响机理。实证结果显示:创新开放度(开放广度与开放深度)正向影响企业知识整合和创新绩效;知识整合在创新开放度(广度与深度)与组织创新绩效的关系中起到部分中介作用;跨国知识搜索在创新开放度与组织创新绩效的关系中起到正向调节作用。
[期刊] 金融研究
[作者]
张瑜 张诚
本文重点探讨了跨国企业在华研发活动对我国企业创新能力的影响和作用途径,以我国1998～2008年16个制造业行业的面板数据为依据,通过构建面板联立方程分别从技术创新和产品创新角度,从行业内水平溢出和行业间垂直溢出两个方面,区分不同的传导路径和渠道,检验了此类活动对本国企业技术创新能力的影响。最后,从要素密集度、市场结构和对外依存度三个方面,检验了跨国企业在华研发活动影响我国企业创新能力过程中行业特征的作用。
关键词：
跨国企业在华研发 行业内溢出 行业间溢出
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张诚 张瑜
本文运用面板向量自回归和误差修正模型分别从技术创新和产品创新的角度,对我国1995～2009年19个高科技行业的面板数据进行了定量分析。在分析了跨国企业创新影响东道国企业创新机制和渠道的基础上,具体度量了示范联系效应、人力资本流动效应和竞争效应对我国企业创新的长期和短期作用。实证结果表明,只有人力资本效应在长期可以对我国企业的产品创新产生正面的溢出效应,综合而言,跨国企业在华研究开发活动还具有较明显的市场冲击效应,给本土企业的技术创新带来了负面作用。
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