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[期刊] 南开管理评论
[作者]
李洪 叶广宇 赵文丽
文化距离是国际商务的研究热点之一,但现有文献往往将其视为一个整体开展研究,忽略了文化距离的"不对等性"和"不对称性"。为更好地理解文化距离对跨国并购绩效的作用,本文从国家文化层面的个人/集体主义价值观角度切入,运用2000-2014年全球范围内计算机、信息技术和互联网服务行业的126个大型跨国并购事件,探讨个人/集体主义价值观差异对企业跨国并购绩效的影响,以及业务相关性和并购经验的调节作用。研究发现,个人/集体主义价值观差异对跨国并购绩效的作用不对称且具有两面性:当并购方集体主义价值观强于目标方时,个人/集体主义价值观差异与跨国并购绩效负相关,业务相关性会削弱该负面效应;当并购方个人主义价值观强于目标方时,个人/集体主义价值观差异与跨国并购绩效正相关,跨国并购经验会强化该正面效应。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘冬霞
本文使用1992-2015年期间中国企业跨国并购数据,以集体主义相似度作为代理变量,检验了集体主义在并购完成过程中的重要作用,分析了其在并购整合中对并购后业绩的影响。研究发现:并购方和被并购方集体主义相似度越高,并购完成度会越高;由于并购完成度会对并购后业绩产生影响,而集体主义相似度增强了这种影响,即表明对那些完成了并购的企业来讲,集体主义相似度与并购后业绩是正相关的。
关键词：
集体主义 并购完成度 并购后业绩
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘冬霞
本文使用1992-2015年期间中国企业跨国并购数据,以集体主义相似度作为代理变量,检验了集体主义在并购完成过程中的重要作用,分析了其在并购整合中对并购后业绩的影响。研究发现:并购方和被并购方集体主义相似度越高,并购完成度会越高;由于并购完成度会对并购后业绩产生影响,而集体主义相似度增强了这种影响,即表明对那些完成了并购的企业来讲,集体主义相似度与并购后业绩是正相关的。
关键词：
集体主义 并购完成度 并购后业绩
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
余乐 王成
跨国并购正逐渐成为跨国公司进入中国的新方式。中国企业在选择是否接受跨国并购时,技术外溢效应不容忽视,亦是考核跨国并购的一个指标。而基于信息不对称,研究外资并购的技术溢出效应具有现实意义。
关键词：
跨国并购 技术外溢 技术外溢效应
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
陈汉文 杨晴贺 杨道广
近年来，随着国际形势不确定性加剧、逆全球化思潮和单边保护主义抬头，我国企业海外并购面临的风险不断提升。基于2008—2018年我国A股上市公司跨国并购数据，实证检验了内部控制在我国企业国际化经营活动中发挥的作用。研究发现：高质量内部控制能显著提升企业的跨国并购绩效，但东道国与我国的地理距离和文化距离越远，内部控制对跨国并购绩效的正向影响越弱。进一步分解内部控制五要素发现，内部控制主要通过风险评估和内部监督要素正向影响跨国并购绩效。异质性分析表明，高质量内部控制提升跨国并购绩效的效应在并购方具有跨国并购经验和跨国并购交易规模较大时更为显著。因此，建议监管部门或行业组织出台有关企业海外经营与发展的内部控制指引，企业也应重视与强化海外经营发展过程中的内部控制体系建设，并关注国家距离因素的影响，以降低跨国并购风险。
[期刊] 经济经纬
[作者]
裴瑱 彭飞
以96家沪深上市公司2010—2015年期间1150起海外并购案例为样本,从文化视角探讨跨国并购企业的异质性,实证分析了跨国并购企业所在区域文化的异质性对跨国并购绩效的影响。结果表明:东道国的文化距离、区域水稻文化都会降低中国上市公司的跨国并购绩效,并且并购规模越大,文化距离、水稻文化的负面影响越大;上市公司的海外并购经验能够减缓文化距离和水稻文化对于海外投资规模绩效的负面影响,提升中国上市公司的海外投资绩效,但是随着并购规模的加大,这种正面效应会减弱。
关键词：
文化距离 南稻北麦 海外并购绩效
[期刊] 投资研究
[作者]
江珊 魏炜 张金鑫
本文以中国上市公司发起的１７２起对外跨国并购的事件为样本，利用实证的方法研究了文化距离和制度距离对我国企业跨国并购溢价的影响。结果显示：文化距离和制度距离分别与海外并购溢价呈正相关；国有产权性质会显著正向调节文化距离和制度距离与并购溢价的相关关系。
关键词：
制度距离 文化距离 产权性质 并购溢价
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
许畅 刘志
集体主义是社会主义道德建设的价值原则，研究生作为国家高质量发展的新动力人群，其集体主义价值观培育更是重中之重。而研究生群体自身的独特属性决定其集体主义价值观发展中存在着独特的张力关系。首先，集体主义价值观由稳定的规则体系作为基础，而研究生独特的创新精神使其形成质疑规则的思维定势，为平衡这对张力关系需要引导研究生对集体利益至上原则产生根本性、彻底性的认同。其次，集体主义价值观发展多依赖于具体情境中主体的直觉习得，而研究生群体独特的求真精神却表现为高度理性批判的思维方式，为此需引导研究生形成“理性判断对情感直觉补充联动”的集体主义价值观决策发展模式。最后，集体主义价值观强调群体协同意志的表达，而客观上讲研究生群体强调自身的主体个性的彰显，为此需要建立起“水平集体主义”的集体权力结构氛围。
关键词：
研究生 集体主义 价值观 发展 张力
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王宛秋 吴文玲
文章以我国上市公司2002—2012年发生的跨国并购事件为研究样本,运用回归分析法,证实了民族文化距离和组织文化距离确实会对跨国并购绩效产生不利影响。在此基础上,文章引入调节变量进一步探索"缩短"文化距离的途径,发现主并方的企业成熟度、并购后主并企业对被并企业的控制程度和主并方所属国家在被并方所在国的种群密度都能显著减弱民族文化距离和组织文化距离对跨国并购绩效的不利影响,从而为我国企业进行跨国并购提供了决策依据。
关键词：
跨国并购 文化距离 调节因素
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张娟 李培馨 陈晔婷
随着科技、电信和交通设施的发展,地理距离对企业对外直接投资决策行为的影响是否正在变小或消失是值得探讨的问题。文章选取2000~2014年期间我国企业实施的跨国并购事件为样本,以跨国并购控股权为例,采用Tobit回归的方法探讨地理距离对跨国并购控股权的影响,同时检验了并购经验和并购双方行业相关性是否能够减弱地理距离带来的信息不对称的影响。研究发现在发展中国家背景下,地理距离对跨国并购控股权依然有显著影响,二者之间呈正相关关系;总的并购经验、行业相关的并购经验对地理距离和跨国并购控股权之间的关系无显著影响,但区域相关的跨国并购经验和并购双方的行业相关性显著调节了地理距离和跨国并购控股权之间的关系。
关键词：
地理距离 并购经验 控股权
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张娟 李培馨 陈晔婷
随着科技、电信和交通设施的发展,地理距离对企业对外直接投资决策行为的影响是否正在变小或消失是值得探讨的问题。文章选取20002014年期间我国企业实施的跨国并购事件为样本,以跨国并购控股权为例,采用Tobit回归的方法探讨地理距离对跨国并购控股权的影响,同时检验了并购经验和并购双方行业相关性是否能够减弱地理距离带来的信息不对称的影响。研究发现在发展中国家背景下,地理距离对跨国并购控股权依然有显著影响,二者之间呈正相关关系;总的并购经验、行业相关的并购经验对地理距离和跨国并购控股权之间的关系无显著影响,但区
关键词：
地理距离 并购经验 控股权
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
张艾莲 封军丽 刘柏
基于2008~2015年间世界47个经济体的668起企业跨国并购事件,通过实证检验甄别了文化距离和制度距离对企业跨国并购绩效的影响,其中个人主义维度的文化距离对跨国并购绩效具有显著的负向影响;权力距离维度的文化距离对跨国并购绩效具有显著的正向影响;经济竞争力距离对跨国并购绩效具有显著的正向影响;主并方并购前的资产负债率对跨国并购绩效具有正效应。跨国并购的目的不仅是规模的扩大,而且是效益的提升,文化与制度距离的作用对于扎实推进"一带一路"建设具有重要启示作用。所以,为了提升跨国并购效率,需顺应不同文化距离维度的作用路径,避免同一方向的文化距离强化导致效果抵消。"一带一路"沿线国家和地区应在经济交往的同时,增强文化交流,释放文化和制度软环境对跨境投资的促进作用。
[期刊] 投资研究
[作者]
刘煜 王疆
本文基于2007-2017年间中国企业进行跨国并购的微观层面数据,运用Tobit模型分别考察了知识产权保护强度和知识距离对中国企业跨国并购股权选择的影响。实证结果表明,东道国的知识产权保护强度越强,企业跨国并购的股权比例越大;东道国与中国的知识距离越大,企业股权选择比例可能越大;知识产权保护强度对于知识距离与股权并购比例起到负向调节作用。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈美兰 王华明
我国是一个社会主义国家,集体主义价值观为我国价值观的核心,然而,目前,在社会主义市场经济体制下,伴随市场经济的快速发展,集体主义价值观却逐步衰弱。文章通过对市场经济形成以及运作的基础,以及个人主义与集体主义价值观的内涵及差别的分析,以期明确市场经济的发展与集体主义价值观是否存在冲突,以及其与个人主义价值观是否存在正向促进,进而探究引致价值观变化的原因。
关键词：
市场经济 集体主义 个人主义
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
张弛 余鹏翼
文章利用20092015年中国企业222起跨国并购数据进行实证分析,结果发现正式制度距离与中国企业跨国并购绩效关系不显著,但是如果被并购的企业属于敏感行业,正式制度距离与跨国并购绩效呈负相关,对于水平并购这种负相关尤为显著,但是在垂直并购中并不显著。非正式制度距离与整体的中国企业跨国并购绩效关系不显著,但是在水平并购中非正式制度距离与跨国并购绩效呈负相关,其原因是中国企业对自身文化过高的认同,对标的企业文化不够尊重,对于垂直并购,非正式制度距离与跨国并购绩效关系不显著,其原因是中国企业与目标企业在管理上保
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