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[期刊] 世界经济
[作者]
“中越国有企业改革比较研究”课题组
中国社会科学院世界经济与政治研究所《中越国有企业改革比较研究》课题组,1996年4月1日赴越南就其国有企业的改革进行了实地考察,现将了解到的情况综合报告如下:
[期刊] 世界经济
[作者]
国家体改委赴保、罗考察团
保加利亚和罗马尼亚都是东欧剧变经济转轨国家。1989年后,两国开始由计划经济向市场经济过渡,由以国有化为基础的公有制经济向以私有化为主体的混合型经济转化。
[期刊] 改革
[作者]
王战强 董彦彬
发展中国家的国有企业改革──来自世界银行的考察报告一、国有企业如何影响经济绩效尽管在世界银行和其他发展组织的支持下，发展中国家剥离（ｄｉｖｅｓｔｉｔｕｒｅ）国有企业的努力已超过１０年，但在今天的发展中国家里，国有企业在经济中所做的几乎与２０年前它们所...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王森
十几年来,经济学家在探索我国国有企业改革的路子时,思路基本上是堵两边、走中间,即国有企业改革不可能最终退回到传统的集中计划型体制中去,也不可能全盘私有化。在这个基础上,去寻求适合于中国国情的国有企业的改革方式。尽管如此,有关国有企业改革方式选择的观点仍然是众说纷云、莫衷一是。在这里,虽然后来中国的产权学派(主张通过产权明晰来解决国有企业改革问题的学者们)曾一度占有上风,但是由于具体操作上的巨
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
叶琪
国有企业改革是经济体制改革的重要内容。在30年的改革中,国有企业经历了从"放权让利"到"制度创新",取得了一定的成效,但也暴露出许多问题。从增加值、利润、亏损、劳动生产率等指标来评价国有企业改革的效率,发现国有企业在增加值、劳动生产率等领域已经具有较高的效率,但利润水平依然不高,亏损情况还较严重。这既有历史原因,也与当前的政策体制有关。针对这些问题,需要进一步深化国有企业的结构调整和垄断行业的改革,完善国有资本经营预算机制。
关键词：
国有企业 改革 效率评价
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
鲁天鑫
国有企业私有化在世界各国方兴未艾,但在大部分国家里,国有企业都是存在的。实际上,在任何一个国家里既存在着高效率的国有企业也存在着无效率的私人企业。国有企业并不是一种需要完全淘汰的企业组织形式,它在现阶段以及将来都有继续存在的现实必要性。各国适应经济发展的要求对其国有企业改革的路径选择为我国国有企业的深化改革与发展提供了许多有益的启示。
关键词：
国有企业 私有化 改革路径
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李玉琦 黄明洲 顾雨清
今年5月下旬,省计经委企业处组织的赴德资本经营与国有企业改革考察团,对德意志联邦共和国(以下简称德国)资本经营和国有企业改革的情况进行了考察。 考察团从我国国有企业改革一些深层次的问题,有针对性地与考察单位作了比较深入的了解和探讨,从中得到了很大的启发,我们感到,德国在资本经营和国企改革上的一些做法,对我省抓住第三次发展机遇,进行较
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡晓
20世纪80年代中期起,越南开始了以市场为导向的渐进式改革,国有企业的改革与公司治理是其中的重要内容之一。本文在阐述越南国有企业改革历程的基础上,分析改革后国有企业公司治理的现状,探讨越南公司治理改革的成本收益、困难和前景。
关键词：
越南 国有企业改革 公司治理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行长沙中心支行课题组
[期刊] 经济学动态
[作者]
郑海航 马怀宝 高旭东
1995年12月3日至24日,受中国社会科学院的派遣,我们一行三人访问了英国运输部(铁道部)等政府部门、英国钢铁公司、永道会计师事务所,拜访了7所大学的十多名教授和专家学者,就英国国有企业的改革和产业结构的调整进行了比较广泛的交流,下面侧重就英国国企业改革的有关情况和对我国的启示报告如下。 一、英国国有企业改革的基本情况 从1979年开始,撒切尔夫人领导的保守党政府及后来梅杰政府对英国经济,特别是对国有企业进行了长达十几年的大规模的改革。改革的基本理论是由原来的信奉凯恩斯
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