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[期刊] 中国财政
[作者]
夏先德
我国部门预算改革从1999年正式启动到现在已历经十五年,这是继分税制收入改革之后,我国财政支出领域的一次重大改革。分税制在我国财政体制改革上具有里程碑式的意义,奠定了中央和地方收入划分基础;部门预算解决了财政支出管理中预算分配权分散、预算编制与执行脱节、预算内外"两张皮"等突出问题,奠定了现代预算的基础。一、部门预算改革的成效和经验经过十五年的努力,部门预算改革取得了阶段性成效,部门预算编制方法日趋规范,部门预算支出结构不断优化,预算资金分配的科学性、公正性逐步提高,预算监督约束机制日益完善,
[期刊] 管理世界
[作者]
吴邦国
[期刊] 企业管理
[作者]
本刊采编中心
国有企业改革是贯穿改革开放40年来经济体制改革的中心环节和核心内容之一。当前,在"改革开放再出发"的新时代,国有企业改革发展面临新的机遇与挑战。回顾历史,是为了更好地开拓未来。改革开放以来,国有企业改革可大致分为"放权让利,破冰探索""制度创新,脱困攻坚""国资监管,结构调整""分类推进,全面深化"四个时期,分别对应了不同形势下的改革任务,体现了不同时期改革发展的不同特点和路径,构成了40年来中国特色社会主义经济建设探索实践的主线。
[期刊] 征信
[作者]
李义奇
40年的国企改革,大体可分为三个阶段:一是放权让利阶段,从改革初期一直到1992年前后;二是建立现代企业制度和"抓大放小"并行阶段,从1993年到2003年前后;三是大型央企快速发展阶段,从2003年至现在。国企改革是在党和政府的统领下,按照实事求是原则渐进推动的,一批现代化的大型企业集团的崛起,已经证实国企改革的成效。但是,经济效率和活力问题,并没有得到切实改善。这是值得我们反思的地方。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
熊庆年
考察了日本自1987年大学审议会成立以来,研究生教育改革的进程、政府政策和取得的成果,总结了成功的经验,分析了面临的实际问题,以引起人们的思考。
[期刊] 世界经济
[作者]
“中越国有企业改革比较研究”课题组
中国社会科学院世界经济与政治研究所《中越国有企业改革比较研究》课题组,1996年4月1日赴越南就其国有企业的改革进行了实地考察,现将了解到的情况综合报告如下:
[期刊] 财务与会计
[作者]
汪平
国企分红制度的设计关系到国有企业的可持续发展、国有资本的保值增值以及整个国民经济的正常运转。从公司理财的角度看,国企分红的充分展开,绝菲简单的税后利润再分配问题,而是从根本上对国有企业财务职责的唤醒,是从投融资等诸多方面对国有企业运作机能的再造,是国企改革的深化。国企分红条件已完备
[期刊] 中国软科学
[作者]
叶森
一、中国经济体制改革的过程 中国的经济体制改革是从1979年开始的,至今已近十五年。这十五年大致可分为四个阶段: 1979年1月～1984年10月,这一时期改革的重点在农村。在农村普遍实行了家庭联产承包责任制,使数亿农民率先成为独立自主的生产经营者并在乡镇兴起了非农产业。与此同时,国家又几次提高农副产品的收购价
[期刊] 企业管理
[作者]
刘斌
从2002~2016年,在过去15年中登上中国500强榜单的1579家企业,为什么有的持续成功,有的却失败了?这些成功和失败的故事能给我们带来怎样的启迪?中国企业500强评选自2002年开始,今年进入了第16个年度,这是一个标识新世纪中国经济崛起的时期,也是中国大企业融入全球竞争的时期,更是中国增长模式转
[期刊] 企业管理
[作者]
刘斌
从20022016年,在过去15年中登上中国500强榜单的1579家企业,为什么有的持续成功,有的却失败了?这些成功和失败的故事能给我们带来怎样的启迪?中国企业500强评选自2002年开始,今年进入了第16个年度,这是一个标识新世纪中国经济崛起的时期,也是中国大企业融入全球竞争的时期,更是中国增长模式转
[期刊] 管理世界
[作者]
项安波
中国国企改革40年历程,奉行实用主义改革逻辑、坚持问题导向和底线思维等原则,在没有现成模式和成熟经验可资借鉴的情况下,走出了富有中国特色的渐进式改革路径:国有经济布局结构调整优化机制在实践中逐步得到完善;国资管理体制基本实现了从"五龙治水"到统一监管的转变,开始从"管企业"转向"管资本";国有企业在政企关系、规模与实力等方面取得长足进步,初步建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业制度框架。这些成果的取得,主要是由于渐进式的国企改革路径保证了没有出现颠覆性失误,重视推进改革的动力机制,较好地兼顾了改革、发展与稳定的关系,企业实践、理论研究和政策指导交互促进。但国资国企在提升效率和促进公平两个方面,仍亟须深化改革、加快发展。我们需要按照党的十八届三中全会决定精神和十九大报告要求,适应新的、已经发生重大变化的经济和政策环境,适应竞争政策崛起与国际规则对国企公平参与竞争的要求,重启新一轮实质性、有力度的国企改革。这包括:提升改革目标,突出改革重点,聚焦主攻方向,坚持政企分开和政资分开,构建重视可持续投资收益的国有资本管理体制,促进混改的战略性展开与深入推进,推进改革相关配套措施的跟进与匹配,改进国企改革推进方式、推动改革方案落地。
关键词：
国企改革 国资管理体制 混改
[期刊] 国际经济合作
[作者]
蔡木秀
风雨历程十五年蔡木秀（总经理，中国广东对外劳务经济合作公司）中国广东对外劳务经济合作公司于１９７９年１０月成立，伴随着我国改革开放的步伐，走过了１５年的历程。１５年来，公司在国家外经贸部、广东省人民政府的领导下，以对外劳务合作作为经营主业，努力向外开...
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