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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 苏永杰  
文章通过对社会资本和人力资本的分析,从组织边界视角出发,提出构建超边界组织,通过建立价值网络、企业在价值链中的模块化改造、发掘人力资本潜力、激活社会资本等形式,提高人力资本在经济环境变化过程中的适应能力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 魏立群  李一  汪洋  
时代的发展使企业管理人员面临 的环境前 所未有的复杂 多变,管理 者“必须学会如 何在没有 权力与权威、无法控制也没有具体指导的情境中进行有效管理”(彼得·德鲁克)。管理发展这一概念因而日益受到重视。本文从介绍管理发展的涵义与分类出发,介绍了管理发展对于提高企业绩效的作用,然后立足于实践重点详细阐述了如何有效地 实施管理发展,并指出了实施过程中应该注意的关键问题。
[期刊] 经济管理  [作者] 闫文昊  于广涛  林琳  
生涯适应力作为生涯建构理论的核心概念,已经被大量的研究证实其对个体职业发展有积极的作用。本研究基于生涯建构理论构建了生涯适应力影响职业成功的概念模型,认为工作形塑是生涯适应力和主观职业成功之间的关键中介,组织支持感可能负向调节生涯适应力和工作形塑之间的正向关系。之后,本研究以A银行和B证券公司的374名处于初级管理岗位的员工为样本,对模型进行了验证。研究结果表明:(1)生涯适应力对主观职业成功有正向影响;(2)生涯适应力对工作形塑有正向影响,并且工作形塑在生涯适应力和主观职业成功之间起到了部分中介作用;(3)组织支持感负向调节生涯适应力和工作形塑的关系。本研究解释了工作形塑在职业生涯发展中的中介机制,以及组织支持感在职业生涯发展中潜在的负向作用。最后,讨论了本研究的理论和实践意义以及研究的不足和展望。
[期刊] 管理科学  [作者] 潘安成  
随着经济全球化进程的加快,围绕自主成长和强迫成长的传统战略理论受到挑战。分析组织适应力和战略选择对企业绩效增长的影响机制,基于中国141家企业成长的调查数据进行研究,结果表明战略选择有利于企业未来成长能力的增强,而组织适应力则有利于企业目前赢利能力的增强,这两者相互之间具有不可替代的作用;对于企业绩效增长来说,战略选择与组织适应力存在着相互调节的互补性关系,两者互补性协同演化力量是企业持续竞争优势之源。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王震  
可以说,认为人力资源管理只是HR们的工作职责的时代已经一去不复返了,但一提到人力资源管理就首先想到HR部门的情形并未发生变化。伴随着被重视与被诋毁,HR部门已从最初的功能性角色定位转变为现在的战略性角色定位,形成了一个包括人力资源专家中心、人力资源共享服务中心和人力资源业务合作伙伴在内的三支柱运行模式。与此同时,在人力资源管理要素和模块上,尽管学术界还未有定论,但人力资源管理最佳实践和高绩效工作系统已被企业大力倡导和推行。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 丁勇刚  黎恒  
企业适应能力的打造依赖于富有适应力的员工。本文提出通过对员工的问题解决、个人学习、人际文化、压力管理四方面的适应行为来判断员工是否富有适应能力。仅供管理者参考。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 孙克任  鲜蓉蓉  任泽林  
物流包括仓储、运输、配送、包装、装卸、流通加工、信息处理等多个环节,是供应链过程的一部分。所谓现代物流就是指最大限度地优化从制造者到消费者之间的运输和运输流动信息的分配,并利用先进信息技术和专业能力尽可能地减少商品库存、降低运输费用、加快交货时间并提高客户服务水平的系统。
[期刊] 农业经济  [作者] 董振华  
提升新生代农民工的职业生涯适应对其城市融入具有重要作用。分析新生代农民工的职业生涯适应问题的现状,提出提升其职业生涯适应力的解决对策:一是将职业生涯适应力理念贯彻到社会政策改革中;二是建立符合时代要求的职业生涯社会服务体系;三是将职业生涯适应力的培养纳入职业培训中;四是在实际工作中提升职业生涯适应力。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 徐春立  
从环境约束与适应的角度来分析企业资产负债率的水平可发现,环境因素对企业资产负债率水平具有重要影响。企业所处环境的差异决定企业合理的负债水平是个性化而非共性化的。环境适应力是影响企业资产负债率优化水平的关键因素,应采取有效措施提高企业环境适应能力。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李骏  
本文认为,企业应当通过员工能级认证,实现对员工主观认知的影响,改变其学习行为、增进学习效率,进而使得员工获得较快较好的成长,达到企业和员工的双赢。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 甄明霞  欧阳斌  
本文主要论述了会展经济的基本概况 ,以及指出会展经济对城市经济的巨大效益 ,说明会展经济是城市经济的新的增长点 ,是城市经济的助推器 ,最后对上海会展业的发展作了简单的分析。
[期刊] 中国财政  [作者] 于安  
2002年6月29日,第九届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国政府采购法》。自此,我国的政府采购事业正式步入法制化轨道。政府采购是规制公共市场的重要制度之一,政府采购法是规制公共市场的基本法律。政府采购法规定了政府订单的授予方式和程序,使社会供应商通过平等竞争获得政府订单的权利得到了法律上的确认和保障。这种以竞争为核心特征的制度不但为供应商提供了商业机会,而且可以提高政府采购资金的使用效益。这两个方
[期刊] 全球教育展望  [作者] 朱凌云  
生涯适应力概念随着社会的发展变化以及生涯建构理论的兴起逐渐受到研究者的关注。它是指个体对于可预测的生涯任务、所参与的生涯角色与面对生涯变化或不可预测的生涯问题的准备程度与应对能力。本文分析了生涯适应力概念的现实意义及其对教育实践的影响,力求通过开展基于生涯适应力提升的教育与培训活动帮助青少年在制定生涯发展规划时充分考虑到各种不确定性因素的影响,形成富有弹性的策略和保障性措施,应对各种生涯变迁与生涯困境,同时进一步促进青少年对自我生涯发展的客观认识与积极反思。
[期刊] 教育与职业  [作者] 江颖  祝长龙  任小倩  
提升老年人的数字化学习适应力,对构建老年友好型社会具有重要意义。通过问卷实证调研发现,老年人对数字化学习地点、学习途径、学习设备、资源获取途径、内容类型、资源形式、学习时长、学习时间、学习方式均有一定偏好;视力障碍和缺少互动成为学习障碍;不同性别、不同层级学习区域、不同年龄的老年人在数字化学习适应力部分指标上存在差异;老年人数字化学习内外部适应力均与数字化学习评价存在显著相关性。因此,应进一步增强老年人的数字化学习素养,开发便利的数字化学习操作平台,丰富老年教育数字化学习资源,推进线上线下学习体验融合一体化。
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