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[期刊] 财经科学
[作者]
刘辉锋
企业的契约理论围绕交易成本概念解释了企业的存在、边界和内部组织,但严重忽视了企业的技术和生产功能,演化经济学的企业理论通过研究企业内知识的产生、传播和利用过程,以及组织与个人的交互学习,不仅重新解释了企业的存在、边界和内部组织问题,还研究了契约理论未触及的企业异质性、竞争优势和企业家等问题。
关键词：
演化经济学 契约理论 企业 能力 学习
[期刊] 商业时代
[作者]
王建军
现代企业理论的主流即契约理论,将企业视为“一组契约关系的联结”。本文首先综述了其三个分支:交易费用理论、产权理论和委托—代理理论的主要观点,并在此基础上,阐释了企业契约理论的缺陷:交易概念的泛化、企业性质上的误导、研究方法的静态性。对于现代主流契约理论的主要观点及缺陷,笔者将通过上、中、下三篇文章加以详尽分析。
关键词：
契约理论 共同主旨 交易费用理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
苏树厚 徐刘芬
现代企业理论在其发展过程中逐渐演变为两个大的流派,即企业的契约理论和企业的能力理论。企业契约理论由于对有限理性和机会主义假设处理不充分以及忽视创新、学习和知识的性质而存有很大的局限性,企业能力理论对企业存在、边界和治理结构设计提供了一种新视角。一、企业理论的演变:从契约理论到能力理论(一)企业契约理论及其缺陷科斯(Coase,1937)首先开启了关于企业理论研
[期刊] 物流技术
[作者]
张静
指出运用心理契约理论是提升物流企业人力资源管理效能的有效方法,在此基础上,通过分析物流企业人力资源管理中导致契约失衡的信息、承诺、沟通等因素,从员工的招聘、培训、激励等角度给出物流企业人力资源管理的契约构建路径。
关键词：
契约理论 物流企业 人力资源管理
[期刊] 管理评论
[作者]
林宇
囿于股东与债权人利益的财务理论在社会环境变革与学科交融背景下面临着研究逻辑的根本性转变,将顾客等利益相关者纳入财务理论研究的框架需要突破显性契约范式,程宏伟教授所著的《隐性契约与企业财务政策研究》对此进行了有益的探索,该书于2005年11月由中国经济出版社出版。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
安同良 郑江淮
[期刊] 统计与决策
[作者]
张学洪 章仁俊
融资结构一直是公司金融领域研究的一个不衰课题,不同的理论模型给出了不同的解释。由于融资结构的不合理,使得很多企业在这场金融危风暴中厄运难逃。所以,我们有必要重温融资结构理论的经典模型,以便企业的融资结构理性回归。文章以完全契约与不完全契约理论为切入点,对经典模型进行了评述,以期对社会制度和经济体制转型背景下关注中国企业融资问题的人士提供一些新的视角和研究参考。
关键词：
融资结构 完全契约 不完全契约 控制权
[期刊] 经济学家
[作者]
林金忠
科斯所开创的现代企业理论因科斯本人的含混表述和自相矛盾为后来演变成为企业契约论开了方便之门。企业契约论的共同特征是,从泛化的交易概念出发,用契约分析的方法,试图将企业组织还原为一组契约,因而把企业的性质说成是“一组契约关系的联结”。科斯之后,张五常、詹森和梅克林等将企业契约论推到极端境地,企业因彻底“契约化”而“非组织化”了,这实际上否定了企业作为社会实体的存在本身。企业的本质规定性,应从要素集结之后的企业内部的经济活动以及在活动中所形成的人与人之间的各种社会和经济关系中去寻找。这些活动与关系,恰恰正是新古典经济学企业“黑匣子”里面所隐藏的内容。
关键词：
企业 交易 契约 交易费用 企业契约论
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
龚振中 李大明
本文以契约理论为切入点对企业逃税行为进行分析,通过在企业所有者和经营者合谋逃税活动中引入线性激励的"可自我执行的协议",构建了一个逃税模型来研究企业逃税主体的决策行为。结果表明:经理人风险态度、逃税边际成本和逃税风险是影响纳税人逃税行为决策的重要因素。
关键词：
契约理论 委托代理 企业逃税
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王富华 廖庆云
长期以来关于心理契约的主体构成一直存在争议,雇用双方所缔结的心理契约究竟是单向还是双向,学术界的意见并不统一。文章在心理契约相关概念厘定的基础上,借助爱迪思的企业生命周期理论,将心理契约放置于企业生命周期的全过程进行研究,认为在企业生命周期的不同阶段有不同的主体构成,具有不同的类型。
关键词：
心理契约 企业生命周期
[期刊] 财会通讯
[作者]
李姗姗 岑永嗣
本文选取2009-2012年我国沪深A股上市公司为样本,根据不同产权属性的企业,研究公允价值变动损益与企业借款融资变动率的关系。研究表明:国有企业中公允价值变动损益与企业的借款融资变动率不存在显著性关系;非国有企业中公允价值变动损益与企业的借款融资变动率存在显著正相关关系。
关键词：
公允价值 借款融资 国有企业 非国有企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
张照忱 吴彦龙
税收,对纳税人来说是一种负担,税务筹划正是减轻税收负担、增加税后收益的有效途径。随着现代企业制度的建立,税务筹划越来越受到企业的重视。多数企业都会对其涉税事项进行一系列的事前安排,以达到税收利益最大化。文章从契约理论的角度,分析了企业进行税务筹划的动机,发现政府的主导性地位、税收契约的不完备性、税法的空白与漏洞以及企业之间的关系都促使企业在合理的范围内进行税务筹划,以实现税收利益最大化。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
安宇宏
瑞典皇家科学院１０月１０日宣布，将２０１６年诺贝尔经济学奖授予奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦，以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说，两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度，以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。契约理论是近几十年来发展最为迅速的经济学领域之一，其研究主题是在不确定环境下契约的设计，以及由此产生的对人们行为的影响。根据研究侧重点的不同，契约理论又可
[期刊] 管理评论
[作者]
王云 李延喜 宋金波 马壮
本文基于债务契约理论研究不同企业生命周期下企业盈余管理及方式问题，运用现金流量法把中国上市公司划分为成长期、成熟期和衰退期企业，并选取２００１－２０１２年的数据为样本，研究企业生命周期、资本结构对盈余管理及方式的影响。研究发现：相比于成熟期，成长期和衰退期企业负债结构更高；负债水平显著正向影响企业盈余管理，随着生命周期的延伸，负债对盈余管理的影响程度增强；生命周期直接影响企业盈余管理，相对成熟期，成长期和衰退期都正向影响应计与真实盈余；生命周期对债务水平与盈余管理的关系产生调节作用，相对于成熟期，随着负债的增加成长期企业倾向减少应计盈余，但衰退期企业会增加更为隐蔽，成本更高的真实盈余管理方式。
[期刊] 职教论坛
[作者]
曾颢 勒系琳 黄丽华
新时代下,企业新型学徒制是激活人力资本、引导企业充分参与职业培训的有效模式。为了顺应全面推行企业新型学徒制的倡导,进一步解决学徒制中"政府热,企业冷""学校热,学生冷"的问题,结合新生代的价值观与职场行为特征,以组织行为领域的心理契约理论为研究视角,阐述分析了企业必须与新生代学徒分四个阶段建立心理契约关系:即招工前的预设、招工期的承诺与交换、培训用工期的工作初探与培训后期的体验,以拓展学徒制的理论视野,并提出建立企业-学徒心理契约的路径:建立广泛、规范的信息传播渠道;组建高素质的企业导师队伍;积极履约,满足新生代的需求。
关键词：
学徒制 企业新型学徒制 新生代 心理契约
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