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[期刊] 管理世界
[作者]
肖海林 闻学
超级竞争使创新成为企业的普遍追求,然而,来自市场的尴尬是,近年在我国迅速失败的那些著名企业恰恰基本都是创新型企业。因此,超级竞争条件下以持续发展为目标的企业整体管理到底应同时持续关注哪些基本维度以及如何得以同步实现,成为企业面临的新难题。本文基于系统的视角,通过描述性案例研究,提出超级竞争条件下企业整体管理的基本维度是创新推进、效率提升和风险规避,持续发展的企业是创新型企业、效率型企业和风险规避型企业相统一的企业,即三叶草型管理的企业,揭示了同时实现3个基本管理维度的管理路径,即通过关键控制要素,特别是功能复杂性控制要素的组合管理,建立以创新导向的控制系统、效率导向的控制系统与风险规避导向的控...
[期刊] 会计研究
[作者]
汤谷良 穆林娟 彭家钧
本文以海尔集团SBU制度为对象,采用实地调研、描述性案例研究方法,在理论文献分析的基础上,剖析了海尔SBU制度"过程化"的五个内容要点、诠释了海尔SBU作为一个管理控制系统在概念、体制创新、管理整合方面对西方SBU制度的扬弃,揭示了海尔这类中国企业在战略实施、运营管理、流程组织、员工激励计划等方面对管理控制理论研究的贡献和对管理实践的示范效应。文章最后指明了推行SBU体系需要引以关注的"持续改进"的问题。
关键词：
SBU 管理控制系统 制度创新 案例研究
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
胡保亮 朱国平
本文从物联网商业模式的角度研究了企业如何从物联网的应用中获取价值。具体来说,通过一个建筑企业的探索性案例探讨了用户企业物联网商业模式的维度结构。研究发现:物联网具有两个方面的商业价值———效率与新颖;物联网具有两个方面的技术能力———感知与智能;用户企业物联网商业模式包括四个维度,分别为基于感知的效率、基于感知的新颖、基于智能的效率与基于智能的新颖。
关键词：
物联网 商业模式 探索性案例研究
[期刊] 企业管理
[作者]
张西振
一、"分离与调用"机制再发现一百多年前,一位从14岁开始做工厂学徒,当过工头、工程师和管理顾问,生前备受非议,郁郁而终,死后却被奉为先知,尊为科学管理之父的名字叫做弗雷德里克·泰勒的人,在一间钢铁厂里,做了一个持续多年的搬运生铁和铲铁的实验。泰勒手持秒表,站在大块头的荷兰移民施米特身边,对他的动作进行分解实验。通过对施米特每一个动作细致、准确的测量、
[期刊] 中国劳动
[作者]
蒯鹏州 王丹 张丽丽
无限供给和成本低廉的农村剩余劳动力曾是我国制造业国际竞争力的核心来源。但农村剩余劳动力无限供给的状况已被打破，企业正面临着系统性的＂民工荒＂问题。调研数据显示，＂民工荒＂在企业中普遍存在，并引起农民工工资水平和福利待遇的持续提高。在此背景下，企业正本能地挖掘自身潜力，积极寻求与自身实际情况相适应的应对措施，这将给中国制造业的转型和升级带来积极影响。
关键词：
民工荒 用工成本 企业转型
[期刊] 当代经济科学
[作者]
张尔升
西方新制度经济学家在研究制度变迁时,忽视了一个十分重要的内容——制度递延,而制度递延对全面理解和衡量制度变迁的效率是非常重要的。本文通过对典型案例的观察,发现制度递延会产生逆反效应,即一项制度变迁后,社会文化环境出现严重的负面效应,从而部分抵制了制度变迁的积极作用,进一步扩展发现,在我国市场经济体制建立过程中,诚信面临巨大的考验。由此提醒:在推进社会主义新农村建设过程中,采取积极措施,最大限度地减少负面效应。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宁向东 陈宁
我国近年来出现了各种类型的系族企业,这是与其它发展中国家很相似的情形。但是,在系族结构形成之后,实际控制人是否不同程度地进行圈钱,实施对中小股东的资本掠夺呢? 这是亟待研究的问题。本文以目前能够确认的 37个系族、114家上市公司为研究组,与一个按照行业等标准选择的对照组进行对比研究,结果发现:系族企业在股权结构、盈利结构和股利行为等方面都与对照组存在着明显的差别。这在一定程度上可以作为系内企业转移资产和转移利润的疑点,为今后的研究提供了必要的依据和切入点。
关键词：
系族企业 股权结构 盈利结构 股利
[期刊] 生态经济
[作者]
刘苹 张运婷
人力资本在企业的经营管理活动中发挥着极为重要的作用。企业如何开展人力资本投资涉及人力投资策略的选择。文章系统地梳理了现有的企业人力资本投资的形式,将企业的人力资本投资分为"增值性"人力资本投资和"保值性"人力资本投资两大类。在此基础上,提出了四种不同的企业人力资本投资策略。
关键词：
企业 人力资本投资 策略
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张一青 蒋天颖
成功的民营企业往往具有与企业发展相匹配的并富有特色的企业文化，企业文化是民营企业的核心竞争力之一。笔者认为，构建民营企业文化的模型，找出民营企业文化的要素是民营企业文化建设的一项重要的基础工作。一、民营企业文化的内涵界定事实上，企业文化作为一种微观文化现象，自
[期刊] 会计研究
[作者]
南京大学会计与财务研究院课题组
本文试图使用文献式的案例研究方法,通过对近十年来中国出现重大问题的代表性企业案例样本的归纳与分析,借鉴国外研究的理论框架,总结了中国企业内部控制中较为突出的问题所在及其领域,对中国企业内部控制评价的要点及方法提出了务实性建议,并指出中国企业内部控制评价制度的建立,必须以对企业内部控制有关信息实行强制性披露为前提。
关键词：
内部控制 评价 披露 案例研究
[期刊] 经济研究
[作者]
李黎
外资竞争条件下民族工业企业的发展模式李黎（外经贸部外资处）一、引言外资与民族工业的关系问题近年来成为我国理论界、工业界和经济管理部门关注的热点问题之一。问题的焦点之一是：如何界定“民族工业”？本文不拟就此展开讨论，但是为了避免产生歧义，本文将在这样的...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
刘文 王庆林
一个描述英文词频分布整体规律的新公式刘文王庆林（北京理工大学北京１０００８１）ＡｂｓｔｒａｃｔＡｎｅｗｆｏｒｍｕｌａｏｆＥｎｇｌｉｓｈｗｏｒｄｆｒｅｑｕｅｎｃｙｌａｗｉｓｐｒｅｓｅｎｔｅｄｉｓｔｈｉｓｐａｐｅｒ．Ｆｉｒｓｔ，ｂｙｔｈｅｃａｌｃｕｌａｔ...
[期刊] 管理评论
[作者]
魏炜 胡勇 陈伟剑
本文选择杀毒软件行业、手机行业以及在线旅游行业的十家案例公司作为研究对象，通过行业竞争现象归纳法，在研究了这三个行业领域的竞争空间后，发现现代的企业面临的商业竞争除了传统战略空间的竞争，还出现了商业模式空间以及共生体空间的竞争，而这两种空间的竞争是跟以往的战略竞争完全不一样的逻辑：（１）战略空间主要有客户、竞争对手和企业本身三个维度。（２）商业模式空间内存在业务活动系统、盈利模式和现金流结构三个维度。（３）共生体空间有现存共生体的演进、消亡和新共生体的诞生三个维度。在不同的竞争空间中，企业需要思考不同的问题，并需要结合其各自背后的发展逻辑应对来自不同竞争空间的潜在竞争。
关键词：
商业模式 竞争空间 共生体 案例研究
[期刊] 软科学
[作者]
谢卫红 蓝海林 蒋峦
21世纪企业竞争环境将更加复杂，竞争互动将更加强烈，竞争优势将越来越不具有可保持性，企业战略需要针对瞬息万变的环境不断进行调整。传统刚性组织已不适应动态竞争条件下企业战略的需要，柔性组织将成为动态竞争条件下企业的必然选择。
关键词：
柔性组织 动态竞争 企业选择
[期刊] 管理世界
[作者]
王维平 王彬霞
本文在总结企业文化实践经验的基础上,把企业文化分为企业文化养成——文化的静态运作模式和企业文化积累——文化的动态运作模式两个维度。以便为当代企业文化建设和管理的推进提供实践参考依据。
关键词：
企业文化 二维形态 运作模式
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