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[期刊] 经济管理
[作者]
李烨 李传昭
随着环境日趋复杂、多变和竞争不断加剧,经营业务链优化重构日渐成为企业谋求持续生存和不断发展的一种重要战略手段。为此,本文在借鉴前人研究成果的基础上,对经营业务链及其重构的概念内涵作了相应剖析。在此基础上,构建了一个经营业务链优化重构的动态模型;并从重构原则、机理、机制、途径等几个方面作了深入分析,以为我国企业实施业务链动态优化重构提供基础性指导。
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈捷
文章通过对一些评价企业经营绩效业绩的指标作适当的改进,建立一套适合进行因子分析的业绩评价指标体系,以期更全面、准确地反映企业的经营业绩状况。基于SPSS软件进行了实证研究。结果表明:用因子分析法对企业业绩进行评价能发现企业经营存在的不足及优势所在,基于因子分析法的企业业绩评价具有重要的现实意义。
关键词：
业绩评价 财务指标 因子分析 实证研究
[期刊] 工业技术经济
[作者]
宋英慧 侯婧
基于战略管理理论和财务管理理论以及2007~2011年的实际数据,对竞争战略对企业经营业绩的影响进行了分析。实证研究发现,企业的成本领先战略对经营业绩有显著正相关影响,但是差异化战略对经营业绩的影响并不显著。在此基础上提出了政策建议:企业在制定经营方针,确定目标经营业绩时,应该与竞争战略相结合,从而获得竞争优势,取得更大的经济效益。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵振宽
一个宏大的愿景能够在企业内部孕育出愿景场,愿景场一经产生就能够指引管理团队坚持制定和实施愿景驱动的战略,减少因过度多元化给企业带来的不确定性影响;愿景场也能够吸收内外合作中的不确定性因素,引领供应商、顾客和员工有意识地形成一致的行为,发挥不确定性带来的积极效应。因此,得出结论:在不确定环境下建立愿景是非常必要的,愿景是企业持续成长的重要驱动力。
关键词：
愿景 愿景场 不确定性 多元化 经营业绩
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨志兵
国有企业改革形成的后勤服务型企业,对原有企业具有很强的依附性,市场化基础薄弱,其经营活动具有强烈的独特性,如何客观评价这类企业的经营业绩成为这类企业必须面对的问题。本文指出了后勤服务企业经营业绩评价的基本思路,设计了评价的指标体系,提出了具体评价的方法。
关键词：
过渡时期 后勤服务企业 业绩评价
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晓蕾 李曼丽
本研究选择"学习型组织七维度"模型为学习型组织的操作性定义,以我国国有制造业33家公司的369名员工为有效样本,定量分析了我国国有制造业的学习型组织建设情况,并对学习型组织和企业经营业绩之间的关系进行实证研究。
[期刊] 会计研究
[作者]
张蕊
本文从企业经营业绩评价的视角,分析了金融危机这一非常态下企业经营环境的改变及机遇,论证了企业的经营目标应定位于:求生存、调结构、蓄力量、谋发展。根据企业经营目标的定位,企业的经营业绩应主要体现为求生存、蓄力量、谋发展的能力上;这种经营业绩观的特征是生存导向、业绩定义及实现方法的期间性、重视非财务指标。企业经营业绩的评价主要包括融资能力、市场开拓能力、投资机会把握能力、结构调整状况、创新与研发能力、人才储备状况及管理者应变能力等。
关键词：
金融危机 企业经营业绩 评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙静娟
国有企业是我国重要的企业组织形式之一，它们掌握着影响社会发展与稳定的重要资源，因此科学评价国有企业的经营业绩能够帮助政府以及企业管理层了解企业实际的经营业绩，从而为后续发展规划的制定提供数据支持。当前，企业基于ＥＶＡ的经营业绩评价基本上选择的都是财务指标，为了提升评价的全面性与完整性，本文引入非财务指标，虽然非财务指标不能直接反映企业的经营业绩，却可以间接衡量出企业的经营收效。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王必文 施长友 郭泰保
[期刊] 统计与决策
[作者]
李慧锋
空间计量经济学模型的提出,旨在解决多维度空间变量的结构关系。文章基于现有研究成果,将样本数据的空间效应纳入回归模型,以求改善传统计量的精确性与变量指标的可比性问题,为构建企业经营业绩评价体系提供一套可行的分析思路与研究方法。
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
评价方法是业绩评价体系的重要组成部分,如果说指标体系的合理设置是业绩评价结果客观、公正的前提条件,则业绩评价方法的科学选择与运用是业绩评价结果客观、公正的必要保证。本文在对几种主要的业绩评价方法,包括主成分分析评价法、层次分析评价法、功效系数评价法、综合分析判断法和比较分析评价法的特点和适用范围进行介绍、分析、总结、比较的基础上,提出了科学地选择与运用业绩评价方法应注意的问题及有关建议。
关键词：
评价方法 比较 选择 运用
[期刊] 财务与会计
[作者]
贺颖奇
管理会计系统是企业管理信息系统的重要组成部分。它通过对财务会计系统所提供的数据进行再分类、加工和使用,来分析过去,解释现在,筹划未来,为企业管理者的经营决策提供科学的依据。企业经营业绩的评价系统,是现代管理会计系统的子系统。它通过责任会计来具体衡量一项经营管理决策方案的执行成果或效果。从受托管理责任的性质看,管理业绩报
[期刊] 财务与会计
[作者]
韩金焕
(一)国外企业业绩评价指标研究国外早期的业绩评价研究,主要集中在将什么作为企业经营业绩评价指标的问题上。主要将成本、投资报酬率(ROI)、净经营资产回报率(RONA)、每股收益、现金流量和内部报酬率(IRR)作为经营业绩评价的主要指标。20世纪90年代起,出现了一系列新的业绩评价观点和方法体系:1、彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)以"改革"为核心的观点,强调业绩评价系统必须首先突出管理部门的思想意识;2、罗伯特·霍尔(Robert Hall)认为评价企业
[期刊] 当代财经
[作者]
姚正海
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了统计性、财务性、战略性业绩评价三个阶段,我国企业经历了实物量指标、价值量指标、资产贡献率指标为主的业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建具有中国特色的业绩评价方法。
关键词：
经营业绩 评价方法 指标体系
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张茜
企业作为多边利益集团契约总和的形式存在,其经营业绩直接影响到各方利益分配。因而各外部利益关联方试图从各自的利益最大化角度出发,采用相对科学的方法对企业的经营业绩进行评价,以求作出合理决策。
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