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[期刊] 企业管理
[作者]
李俐
广告公司的小刘经常工作到很晚,打车回家费用很高,为减少打车开支,她在单位寻找"拼座人",没想到同事们反响热烈。于是,她开始帮同事们规划拼车线路,找来了经常联系的"的哥"们。一个月后,接送小刘的"的哥"意外给了她200元红包,说自己生意好了,收入也明显增加,这是小刘应得的"辛苦费"。后来,小刘反复调查研究,在几个论坛以"拼车顾问"的身份开贴,专门帮
关键词：
广告公司 刘应 中介费 生有
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朋震
培养和使用企业内部培训师已成为企业一种常用的培训策略,但内部培训师在企业内部的价值定位和职业发展一直不明确。本文通过介绍内部绩效咨询顾问的角色内容和工作流程,探讨了其作为内部培训师职业发展标杆的必要性和可行性。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱思达 申星
<正>将一条价值2万元的需求线索做到450万元销售额——从单个项目的功能性需求，到16个关乎客户发展战略的完整项目。缘起一条不起眼的需求线索2020年5月的一天，某Saa S公司市场部获悉R集团一家子公司可能有价值2万元的营销数字化软件功能方面的需求。公司营销顾问L姐对这条小额需求线索十分重视，敏锐地觉察到这可能是与R集团建立业务关系的重要契机和切入点。
[期刊] 管理世界
[作者]
路晓蒙 王一冰 吴卫星
投资顾问（以下简称“投顾”）是资本市场的重要参与者，如何协调发展传统投顾和智能投顾是各界一直关注的话题。本文利用2018～2021年对全国16家证券公司收集的96313名股票个人投资者的调查数据，从两个方面研究了传统投顾和智能投顾的“替代”或“互补”作用：在客户资源方面，二者存在逐步“替代”效应，即智能投顾和传统投顾覆盖的客户年龄分布逐渐重合；在服务效果方面，二者发挥着“互补”的作用，即智能投顾更能提升投资者的客观投资收益，而传统投顾更能满足投资者的主观心理需求。渠道分析表明，智能投顾在提升投资者金融知识和降低非理性偏差方面更佳，进而提高了投资收益；传统投顾给予了投资者超预期的体验，也更能满足投资者的信任、沟通等心理需求，进而提高了投资者的主观评价。本文为理解我国传统投顾和智能投顾之间的关系提供了一个新的视角。
关键词：
传统投顾 智能投顾 投资收益 主观态度
[期刊] 企业管理
[作者]
本公司是某二线城市的一家民营制造企业,近年来年销售收入在3～4亿元徘徊,已经有几年停滞不前了,几次试图向服务转型都没能成功,因此员工情绪不太稳定。前段时间,老板请来一位人力资源顾问,这位头发花白的人力资源顾问和蔼可亲,颇得员工的好感,顾问常常分别请不同层级的员工出去喝喝茶,K会儿歌,大家也愿意向他倾诉心里话,发泄一下不满。但随后大家发现,这些发泄过不满的员工被逐一清除。请问这种咨询顾问模式对公司是否有益?该如何评价这样的"间谍"式顾问?
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
李经纬
随着全球智能投资顾问业的蓬勃发展,对智能投顾进行研究的文章也汗牛充栋,然而绝大部分的研究论文都是基于对智能投顾狭隘而功利的理解基础上的研究。笔者结合自己多年的智能投资顾问实践工作,在对全球智能投顾实践及其主要模式进行扫描梳理的基础上,多维度分析总结了全球智能投顾实践值得借鉴和发扬的优秀元素,并揭示了当前全球智能投顾模式存在的主要问题和严重偏颇,然后在前述分析基础上结合市场需求提出了智能投顾新模式的构建方案。对传统智能投顾的含义、业务定位及其理论基础的颠覆性批评及其相应的服务模式重塑方案的建议是本文的最大特色和价值所在。
关键词：
智能投顾 互联网金融 金融科技 智能金融
[期刊] 比较教育研究
[作者]
孙炳海 李伟健
教师顾问计划是美国普通任课教师从事心理辅导活动的基本形式,与美国的辅导运动及教育改革有着密切的关系。文章介绍了教师顾问计划的基本假设与实施模式,以期为中国的中小学心理健康教育与课程改革带来有益的启示。
关键词：
美国 教师顾问计划 基本假设 实施模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
《人才开发》杂志创刊二十二年,由上海市人事局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行。《人才开发》杂志是集政治性、思想性、理论性、知识性于一体的人才学类综合性期刊。期刊坚持以邓小
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
蔡来兴
作为复旦发展研究院的顾问我受大会秘书处的委托,作会议总结报告。主要谈下面几点: 一、对21世纪上海发展战略的研究,是上海近期社会科学领域的一项重大的科研任务。这次复旦的研究,发挥了多学科的优势。因为这个课题实际跨度很大、很广,难度也非常高,要集中上海的智慧,国内的智慧和国际的智慧。社会科学工作者要为了祖国的振兴,为了上
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
毛文静
在当今经济全球化、信息化和员工高成就动机的环境下,管理者必须扮演过程顾问角色,才能最大限度发挥员工潜能和提升企业竞争优势。与传统的技术专家角色不同,过程顾问角色是指管理者站在协助者的立场上,帮助、引导和激励员工自己去识别问题及解决问题,体现了一种平等、信任、合作及互助的上下级关系。管理者扮演过程顾问角色的基本方式是能激发员工深入思考和积极探索的过程式提问,过程式提问应围绕现状分析、目标设定、方案选择、采取行动等四个方面进行。管理者过程顾问角色本质是对员工进行深层次干预,当员工自主性程度高、更关注内心价值观与准则、员工拥有工作知识和技能时,管理者扮演过程顾问角色效果显著。管理者扮演过程顾问角色需要在自身的管理风格、员工技能和成长意愿、文化氛围、组织结构等方面进行根本性变革。
关键词：
过程顾问 管理角色 员工成长 组织发展
[期刊] 中国高教研究
[作者]
教育部副部长郝平6月17日会见了来访的法国总统高教科技顾问贝尔纳·贝洛克(Bernard Belloc)一行。会见期间,双方就开展中法两国在高层次人才联合培养及工程师培养领域的合作与交流事宜交换了意见。双方决定,
[期刊] 财会月刊
[作者]
零感
"功课"没有做好,跳槽屡吃苦头今年27岁的于晓敏是山西长治人,2007年大学毕业后来到郑州一家电子公司做文员。2008年10月的一天,于晓敏在一次业务中认识了一位姓张的经理,对方对她的细心能干非常赞赏,还开玩笑说:"要是我能请到你这样一位员工就好了,业务量肯定能翻番。"张经理的一番话在于晓敏心里掀起了波澜:自己在这里待遇这么低,倒不如真的跳槽到张经理那里。几天后,冲动的于晓敏就向公司提出了辞职。没想到,当她到了张经理那里,却遭到拒绝。无奈她只好四处求职。2009年1月,于晓敏好不容易应聘进了一家广告公司。谁知,她与顶头上司的关系一直处理不好。在一次争吵中,她又冲动得一走了之。
[期刊] 统计研究
[作者]
戴亦一
市场调研访问员的培训与管理戴亦一ＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｍａｒｋｅｔｇｕｉｄａｎｃｅｉｓａｎｉｍｐｏｒｔａｎｔｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ＇ｆｕｎｃｔｉｏｎｉｎｇｍｅｃｈａｎｉｓｍｕｎｄｅｒｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｙ．Ｗｉｔ...
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