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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张成考
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈井安 李岫
文章认为，随着知识经济时代的到来，社会对人才的数量、质量和规格等方面的需求均提出了新的更高的要求。适应这一要求，我国的人才开发应特别注重：（１）人才素质的复合化；（２）人才培养的非标准化；（３）人才教育的终身化；（４）人才价值的明晰化；（５）人才评价的个性化；（６）人才流动的加速化
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵春玲
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔鲁光 孙兴洲
知识经济给人类社会的经济与生活、政治与军事等各个方面带来了巨大的转变与飞跃， 较前两次科技革命更具有深刻的、革命性的涵义。随着知识经济时代的到来， 我国的社会主义现代化建设与发展特别需要具有创新精神的、高科技知识水平的智慧型人才。本文从知识经济时代的教育培训体系， 如何开发当今时代所必需的高效的人力资源， 并通过对他们的教育、培养与管理， 进一步开发其科技潜力与创造力， 使之成为当今时代的栋梁之材进行了有关论述
关键词：
知识经济 知识管理 通才教育 科教兴国
[期刊] 税务研究
[作者]
牟可光
本文认为,随着人类进入知识经济时代,人才开发在经济发展、社会进步中的地位更加重要,作用更加突出。知识经济时代税收的管理工作呈现管理方式信息化、管理过程知识化、管理结构柔性化、管理成本效益化、国际合作广泛化的趋势,对税务系统人才开发提出了新的更高的要求。要适应知识经济发展的需要,跟上知识经济前进的步伐,就必须树立大人才观念,确立以人为本的税务系统人才开发工作思路,建立投资性开发、层次性开发、学习性开发的人才开发体系,制定人成其才的人才开发措施,全面实施现代化的税务系统人才队伍开发战略。
关键词：
知识经济 人才开发 以人为本 人成其才
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李平 刘希宋
关于企业智力资本内涵的理解,国内外研究者尚未统一认识。文章概括分析了国外关于智力资本的界定,并从实际出发对企业智力资本的定义和构成进行分析,提出企业智力资本存量和增量概念。文章随后分析了企业智力资本开发的内涵、目的和主要特征。最后,构建了企业智力资本开发模式供参考。
关键词：
智力资本 开发 模式
[期刊] 财经科学
[作者]
邝先慧
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵永春
我们现在正处于一个经济发生巨大变革的时代。一个称为知识经济的时代正向我们走来。同时,世界经济也越来越趋向经济一体化。知识经济时代,具有怎样一种内涵,它对人力资源的开发将产生怎样的影响?这些都是值得我们探讨的问题。 1 知识经济及内涵 1996年联台国经济合作与发展组织引用了知识经济这个概念,在《科学技术与产业展望》中首次以文件形式提出。“知识经济”是建立在知识和信息基础上的经济,以知识和信息的主产、分配和使用为直接依据的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。知识经济的基本内涵包括以下几个方面。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
蒋尧明
知识经济时代的到来，必将引起管理科学的革命和创新。会计作为一门反应性学科，它与经济的发展密切相关。因此，为了迎接知识经济时代的挑战，就必须对建立在工业经济基础上的传统会计模式进行创新，从而有效发挥会计对知识经济的反映和监督作用
关键词：
知识经济,人力资源,无形资产,会计创新
[期刊] 当代财经
[作者]
尹继东
在走向知识经济时代，管理科学和实践，将在管理理念、管理对象、管理方式、管理的目标模式、组织模式、制度模式、效益模式、分配模式、文化模式及管理战略模式等十个方面发生变革。本文指出上述十方面变革的趋势
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