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[期刊] 企业管理
[作者]
张昊民 王琰
管理者及时对员工的表现"点赞"或"差评",让员工感知到激励无时不在、无处不在,时时提升员工的幸福感和警醒感,激发员工的积极性和创造力,真正做到"赏不逾时""罚不迁列"。从"绩效主义毁了索尼"到微软取消业绩排位,关于绩效管理的争议不曾停歇。绩效管理是管理者和员工为了实现组织愿景而共同参与绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈等环节的完整过程,而绩效反馈作为其中的重要一环却往往不了了之,这一点在负面反馈上表现得尤为明显。
关键词：
绩效管理 负面反馈 组织沟通
[期刊] 企业管理
[作者]
张昊民 王琰
管理者及时对员工的表现"点赞"或"差评",让员工感知到激励无时不在、无处不在,时时提升员工的幸福感和警醒感,激发员工的积极性和创造力,真正做到"赏不逾时""罚不迁列"。从"绩效主义毁了索尼"到微软取消业绩排位,关于绩效管理的争议不曾停歇。绩效管理是管理者和员工为了实现组织愿景而共同参与绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈等环节的完整过程,而绩效反馈作为其中的重要一环却往往不了了之,这一点在负面反馈上表现得尤为明显。
关键词：
绩效管理 负面反馈 组织沟通
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
阚功俭
尽管企业管理者们对CRM的概念耳熟能详 ,但他们中不少人对CRM的本质与相关原理的认识还存在种种误区。企业只有尽快地走出这些误区 ,才能真正从CRM中获益。
关键词：
CRM 客户忠诚 客户终生价值
[期刊] 价格月刊
[作者]
黄牛
每天清晨，参加锻炼的人颇多，然而由于缺乏科学的锻炼知识，不少人盲目从事，不自觉地走入误区，其结果是收效甚微，甚至还会适得其反。那么，哪些晨练运动属于误区呢？一是剧烈运动。体育锻炼是一门综合科学，它包含着复杂的生理学和心理学内容。研究认为，剧烈运动会破...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
程艳
走出传销误区程艳（杭州商学院）近年来被商界称为“第三代促销方式”的传销已逐渐风行我国大江南北，于是传销成为继股票，期货之后的又一社会热点。传销是在直销基础上发展起来的一种商品销售形式，其全称为“多层次传销（ＭｕｌｔｉｌｅｖｅｌＮｅｔ－ｗｏｒｋＭａｒｋ...
[期刊] 企业管理
[作者]
张朗
小小一张作业票,涉及作业的全过程闭环管理。每减少一个环节,就向事故迈近了一步。企业安全管理误区1.思想上的"三唯论"在传统安全管理理念中,"唯宿命论""唯条件论""唯瓶颈论"的思想误区仍然广泛存在。"唯宿命论"认为安全出不出事是命中注定,呈现出完全的被动性,忽略了人的主观能
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张凤娟 黄昱方
很多企业使用LGD(无领导小组讨论)方法进行人才选拔,未能取得理想效果。本文总结了LGD的完善操作流程,并结合案例分析如何克服操作难点。
关键词：
LGD 评价指标确定 评分表设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶红春 王鑫
现代社会把人们组织起来, 就是要发挥团队的整体威力,使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们:1+1
[期刊] 中国土地
[作者]
韩永东
土地统计是体现和监督土地管理政策执行情况的主要途径。充分发挥土地统计的信息服务职能和统计监督职能，对用途管制制度的确立具有重要的现实意义。可是，长期以来，我们在土地统计认识和实践中存在不少问题，直接影响了统计职能的正常发挥，应引起重视。问题之一：只重...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许艳雯 奥沃·叶利根
[期刊] 财经问题研究
[作者]
薛素贞
随着科学研究和技术技术的发展,数量化范围必然会不断扩大。在经济活动中,目前我们已经不是仅停留在定性分析上,而且重视用数学方法有效地进行定量分析。可以说没有经济数量分析就谈不上现代化的经济管理。从1946年美国经济学家克莱因作出第一个宏观经济数量模型起,用数量模型反映国民经济的现状就成为现实。经济数量分析依赖于可靠的资料,较好的模型和先进的计算技术。经济分析的目的在于为现代经济关系的参数提供数值和验证经济理论,而在为经济关系提供数
[期刊] 企业管理
[作者]
古桥
笔者常到超市买菜,一段时间,有件事总弄不明白,为什么每棵洋白菜都被一条胶带捆着?它既不像一种包装,也不是品牌标志,甚至连个价签的功能都没有。胶带上一个中国字也没有,却用英文和日文印了几个词,意思是"新鲜蔬菜"。好好的一棵洋白菜被这条不知是否含有毒性物质的胶带一捆,立刻使我感到最外面的一层菜叶不能吃了,每次把菜买回家都要扒下一层扔掉,尽管有时那菜叶是很好的。
关键词：
品牌标志 格机 利益对立 不自觉
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