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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张问平
"三个代表"重要思想是继承、改造和发展传统文化的典范。对待传统文化的误区有:"张冠李戴"的误区,"农业文明过时论"的误区,"传统文化中没有民主与科学"的误区,"比优劣争高下"的误区。要以"三个代表"重要思想为指导,充分认识"殊途同归"的原理原则,走出误区,参加世界各民族文化的良性互动,共同走向"个体—集体统一本位",达到个体发展与社会发展相互促进。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
周晓英
从传统情报学的外部、内部环境变化，讨论了传统情报学在研究对象、信息交流渠道、信息服务形式、用户与需求研究方面急需解决的问题，针对这些问题，提出了更新的观念、调整指导思想、修正和完善情报学理论；建立非知识型信息的交流利用理论；用新的思维方式使用新的技术手段；研究信息产业，发展信息市场等对策。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
阚功俭
尽管企业管理者们对CRM的概念耳熟能详 ,但他们中不少人对CRM的本质与相关原理的认识还存在种种误区。企业只有尽快地走出这些误区 ,才能真正从CRM中获益。
关键词：
CRM 客户忠诚 客户终生价值
[期刊] 价格月刊
[作者]
黄牛
每天清晨，参加锻炼的人颇多，然而由于缺乏科学的锻炼知识，不少人盲目从事，不自觉地走入误区，其结果是收效甚微，甚至还会适得其反。那么，哪些晨练运动属于误区呢？一是剧烈运动。体育锻炼是一门综合科学，它包含着复杂的生理学和心理学内容。研究认为，剧烈运动会破...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
韩海燕
近来学术界关于大学文化功能的讨论越来越引起人们的关注。这些讨论大多在理念层面,其意义在于从根本上厘清大学的功能,使大学教育回归本真的样态。我认为,理念的讨论十分重要,但对于中国的大学来说。目前迫切需要解决的是操作的问题,即"为什么"的接着说——"怎么做"的问题。大学如何引领文
[期刊] 企业管理
[作者]
张红芳 王凤君
企业文化建设的过程,就是企业价值观落地,让员工认同企业价值观的过程。企业文化建设的误区1.企业文化建设口号化很多人把梳理或者创作一些标语、口号,当作企业文化建设的核心。企业文化建设工作,更多地成为文字创作工作。一方面,一些企业的文化建设部门去找一些文字能力强的人,进行头脑风暴,从遣词造句的对仗、上口、流行等方面强调对文化标语的雕琢,如此等等。另一方面,将文化标语口号的解释搞成了文字游戏,在古籍里面找典故,在现实中找对应,在
关键词：
企业文化建设 企业管理哲学 企业文化认同
[期刊] 企业管理
[作者]
陈明 龚立伟
受传统文化的影响,中国家族企业的管理模式和运营机制在特定的发展阶段具有一定的优势,然而随着企业规模进一步扩大,逐渐呈现出因先天文化约束而导致的弊端。
[期刊] 求索
[作者]
唐凯麟
什么是传统与传统文化?它和现代人的真实关系是什么?如何正确认识和对待它和社会现代化的关系?这些是我们继承和弘扬中华优秀传统文化的一些前提性、基础性的问题。科学把握这些问题,对于我们培育和践行社会主义核心价值观具有重要的理论意义和实践意义。
关键词：
传统与传统文化 现代人 现代化
[期刊] 企业管理
[作者]
张朗
小小一张作业票,涉及作业的全过程闭环管理。每减少一个环节,就向事故迈近了一步。企业安全管理误区1.思想上的"三唯论"在传统安全管理理念中,"唯宿命论""唯条件论""唯瓶颈论"的思想误区仍然广泛存在。"唯宿命论"认为安全出不出事是命中注定,呈现出完全的被动性,忽略了人的主观能
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
程艳
走出传销误区程艳（杭州商学院）近年来被商界称为“第三代促销方式”的传销已逐渐风行我国大江南北，于是传销成为继股票，期货之后的又一社会热点。传销是在直销基础上发展起来的一种商品销售形式，其全称为“多层次传销（ＭｕｌｔｉｌｅｖｅｌＮｅｔ－ｗｏｒｋＭａｒｋ...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张凤娟 黄昱方
很多企业使用LGD(无领导小组讨论)方法进行人才选拔,未能取得理想效果。本文总结了LGD的完善操作流程,并结合案例分析如何克服操作难点。
关键词：
LGD 评价指标确定 评分表设计
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶红春 王鑫
现代社会把人们组织起来, 就是要发挥团队的整体威力,使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们:1+1
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