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[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵文芳  
随着知识经济时代的到来,人力资本的作用越来越显著,因而越来越多的企业投资于培训,以增强人力资本优势。但现实中企业在培训上存在着不少误区。本文作者在总结企业培训误区的基础上,尝试着提出构建科学培训体系的步骤和方法。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 吴绍棠  
本文从企业员工培训的重要意义出发,分析了当前企业培训所存在的一些误区,进而探讨了企业有效培训体系的重构模式。构建一种新的适合未来发展与竞争的培训体系,提高企业培训效果和员工的整体素质,这将日益成为企业的一种发展趋势和价值取向。
[期刊] 企业管理  [作者] 王兰富  
搞好培训是有一定难度的,做好企业培训要考虑到方方面面,但总是有考虑不周全的地方,无论怎么样,首先要考虑企业实际。企业组织培训的初衷是为了提高企业管理能力,提高公司员工素质,增强企业竞争力,但是由于这样或者那样的原因,有些培训并不尽如人意,甚至有的时候出现副作用。究竟为什么呢,这是经常令人疑惑的地方,使得现在一些企业对于培训也往往三心二意,生怕花钱费力结果却适得其反。根据笔者多年从事企业管理工作的经验和观察,目前在培训管理实践中存在很多误区。一、"外来的和尚会念经"一些企业搞培训工作时,多倾向于从外边请来讲师,希望借此能够带来一些前沿的管
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 阚功俭  
尽管企业管理者们对CRM的概念耳熟能详 ,但他们中不少人对CRM的本质与相关原理的认识还存在种种误区。企业只有尽快地走出这些误区 ,才能真正从CRM中获益。
[期刊] 价格月刊  [作者] 黄牛  
每天清晨,参加锻炼的人颇多,然而由于缺乏科学的锻炼知识,不少人盲目从事,不自觉地走入误区,其结果是收效甚微,甚至还会适得其反。那么,哪些晨练运动属于误区呢?一是剧烈运动。体育锻炼是一门综合科学,它包含着复杂的生理学和心理学内容。研究认为,剧烈运动会破...
[期刊] 国际经济合作  [作者] 廉柯  
我国企业在“走出去”开展境外加工贸易等业务的过程中,普遍反映缺乏一批熟悉国际经济法规、通晓外语和专业技术知识、富有竞争意识的高层次复合型人才。为了推动“走出去”战略的实施,加快人才培训,近期商务部人事教育司、对外经济合作司和国际贸易经济合作研究院组成联合课题组,就境外加工贸易业务发展中人才培训的现状与问题进行专题调研。在对国内7省2市和巴基斯坦、越南、柬埔寨、澳大利亚四国实地考察以及发放、回收问卷的基础上,对相关问题进行了总结,现将他们的调研报告摘要刊载,以飨读者。
[期刊] 企业管理  [作者] 张朗  
小小一张作业票,涉及作业的全过程闭环管理。每减少一个环节,就向事故迈近了一步。企业安全管理误区1.思想上的"三唯论"在传统安全管理理念中,"唯宿命论""唯条件论""唯瓶颈论"的思想误区仍然广泛存在。"唯宿命论"认为安全出不出事是命中注定,呈现出完全的被动性,忽略了人的主观能
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 程艳  
走出传销误区程艳(杭州商学院)近年来被商界称为“第三代促销方式”的传销已逐渐风行我国大江南北,于是传销成为继股票,期货之后的又一社会热点。传销是在直销基础上发展起来的一种商品销售形式,其全称为“多层次传销(MultilevelNet-workMark...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张凤娟  黄昱方  
很多企业使用LGD(无领导小组讨论)方法进行人才选拔,未能取得理想效果。本文总结了LGD的完善操作流程,并结合案例分析如何克服操作难点。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 曹霞  
目前英语的教与学存在一些误区。笔者就目前英语教与学中存在的教学误区、学习误区及社会办学误区进行探讨,并提出改革建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 叶红春  王鑫  
现代社会把人们组织起来, 就是要发挥团队的整体威力,使团队的整体大于各部分之和。而拉绳实验却告诉我们:1+1
[期刊] 中国土地  [作者] 韩永东  
土地统计是体现和监督土地管理政策执行情况的主要途径。充分发挥土地统计的信息服务职能和统计监督职能,对用途管制制度的确立具有重要的现实意义。可是,长期以来,我们在土地统计认识和实践中存在不少问题,直接影响了统计职能的正常发挥,应引起重视。问题之一:只重...
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