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[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许庆高 周鸿勇
[期刊] 商业研究
[作者]
邓俊荣 张宁 刘喜梅
作为企业的重要资源,民营企业家的社会资本对企业的成长起着至关重要的作用。本文将企业家社会资本分为微观、中观和宏观三个层次:微观层次主要指企业家基于先赋性的私人关系指向所获得的关系网络资源,包括企业家的血缘、亲缘、学缘等,具有非常高的私人性;中观层次涉及企业家所在的行业或地区网络整体的结构性特征及网络间的互动;作为一种制度环境来考虑,宏观层次的社会资本主要指企业家所在的国家或地区的社会资本信任。实证研究发现民营企业家的社会资本,对企业成长产生显著的正向影响。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
魏秀丽
改革开放以来,我国的个体私营经济得到了迅 速发展。截至2004年底,全国私营企业达到 365．07万户,个体工商户达到2350．5万户,个体 私营企业的从业人员达到9604．36万人。2005年2 月25日,随着《关于鼓励支持和引导个体私营经 济等非公有制经济发展的若干意见》(简称36条)
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
袁宁
东北地区辽宁、吉林、黑龙江三省其经济地理特征及文化、体制背景具有很强的同质性。对东北地区民营企业家的问卷调查,刻画了东北地区的文化环境对民营企业家成长发育的影响。东北地区特定的历史地理环境、制度环境所形成的东北区域文化决定了东北地区民营企业家产生与发展的特殊环境及其特殊性。企业家群体与社会文化环境之间形成良性互动与循环,是企业家成长与区域经济发展的基础性条件。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨鹏鹏 许译文 李星树
我国小型民营科技企业连续多年在不利的内外部环境下保持高速增长态势,这一现象与企业(家)社会资本密切相关。通过相关理论分析以及由企业家社会资本形成的企业动态能力对企业绩效产生影响的理论模型的构建和研究,认为企业拥有的社会资本将影响企业自身动态能力的积累与提升,进而影响企业绩效。在此基础上,通过167份有效样本验证了研究模型和理论假设。研究结论对企业家社会资本通过动态能力提升提高企业绩效的推论提供了实证支持。
[期刊] 软科学
[作者]
曹春辉 席酉民 张笑峰
以国内民营企业领导者为研究对象,采用深度案例的研究方法,探索企业家在企业发展过程中领导行为风格的演变历程以及导致领导行为风格演变的影响因素。研究发现,企业家在企业发展的不同阶段呈现出了多元化的领导风格,并且这些领导风格有着不同的演化轨迹。通过分析个体社会化历程,发现在领导岗位的初始阶段,影响企业家初期领导风格主要因素是企业家面对的情境因素和领导特质;而随着企业的发展,对于管理专业知识的学习、领导者面临的情境因素和基于领导经验的自我性反思共同作用影响了企业家领导行为风格的演变。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
田晓霞 程秀生
民营企业的发展历程,是企业家能力不断提高、能力结构动态变化的过程。本文在分析民营企业不同发展阶段企业家所起作用的基础上,总结了民营企业家能力结构的动态变化,提出了创新能力和决策能力是当前民营企业家的关键性能力,并指出企业家提高创新能力和决策能力的途径和方法。
关键词：
企业家能力 制度变迁 民营企业转型
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张书军
在市场竞争不断强化的今天 ,企业家能力已成为企业获取竞争优势、促进企业成长的关键。本文考察了处于网络协作中的民营企业家能力的特征 ,从内部组织资源能力、外部资源动员能力、企业家学习能力等方面分析了企业家能力对企业成长的影响。
关键词：
企业家能力 民营企业 企业成长
[期刊] 经济管理
[作者]
周阳敏 李晓姣
民营企业家的制度资本包含了地缘资本、认知资本、政治资本、素养资本等四个组成部分。本文以2012年中国民营企业500强中具有有效信息的151位民营企业家为研究对象,分析发现,民营企业家偏好将企业选址在个人地缘资本富集地,这是民营企业家资源与机会搜索的要求,并通过这种方式最终改善企业要素投入,也有利于进一步丰富企业家地缘资本。但是,民营企业所在地的整体经济发展水平对单个企业绩效没有显著影响;民营企业家制度资本中的认知资本能够提升企业绩效;民营企业家通过制度资本中的政治资本能够或明或暗地参与制度创建,实现促进民营企业绩效增长的效果。为了借助政治资本对企业发展的作用,民营企业家会尽量与企业所在地政府建...
关键词：
制度资本 民营企业家 企业绩效
[期刊] 管理现代化
[作者]
李蓝
中小民营企业家的学习能力具有适应性和探索性两大特征,它是企业家根据环境信息,反思和提炼有用的经验知识并将其运用于实践活动,以更好地适应环境的能力。企业家学习能力包括环境分析能力、发现能力、提炼能力和应用能力,它们之间有着循环进化的逻辑关系。
[期刊] 经济研究
[作者]
贺小刚 李新春
本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。
关键词：
企业家能力 组织能力 企业成长 测量工具
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
王弘钰 潘淑琴
企业家成长动力机制的核心是以经济体制、文化体制和宏观政策制度为载体的运行机制,是驱动企业家成长的根本性动力。动力机制的高效、协调运转是促进企业家成长的基础和保障。通过对吉林省境内的500余家民营企业的708名企业家成长的环境进行实证研究证明,构建高效运转的动力机制,驱动东北区域民营企业家成长的核心应是创新文化体制、完善宏观政策制度、加快市场化进程、建立企业家市场、加强培养规划、完善培养机制。
[期刊] 管理评论
[作者]
何轩 袁媛 唐静
本文基于企业家精神配置理论,运用第十次全国民营企业家抽样调查数据,考察企业家精神配置对民营企业吸纳就业能力的影响。通过实证研究发现,企业家生产性活动投入的确能够提升民营企业吸纳就业的能力。但在粗放式发展过程中,一方面,恶性竞争导致民营企业产能过剩,严重削弱了上述正向关系;另一方面,腐败等制度环境因素导致企业家被迫"边寻租边生产",生产性投入对于吸纳就业的效应竟然需要非生产性投入的"配合"。结论揭示,在经济"新常态"的现阶段,可以通过反腐来矫正企业家精神的扭曲性配置以提高就业吸纳能力,同时提高全要素生产率,拓展企业生存空间从而保障就业。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
张建琦 赵文
[期刊] 财经论丛
[作者]
龚军姣
本文在阐明民营企业家能力、企业进入行为等概念和维度划分的基础上,对二者之间的关系进行了论证。并以浙江省民营企业作为调查样本,实证分析了企业家能力对企业进入行为的影响机制。研究结果表明,企业家发现机会能力、关系能力和风险承担能力越强,民营企业进入城市公用事业的可能性和进入程度会越大。
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