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[期刊] 改革
[作者]
沈春苗 郑江淮
在传统的经济增长理论下,市场有效和资本收益递减规律决定了跨国人均收入的差距只能由国别间的TFP差距所致,且技术差距是导致TFP国别差距的唯一因素。但近期研究表明,资源错配造成的不同国家间全要素生产率的差异是导致跨国人均收入差距的主要原因。市场失灵和政府制度造成的行业内各企业要素投入的边际收益产品的横截面差异,会导致资源配置效率下降,并对产出水平和经济增长率产生影响。随着我国从计划经济向市场经济转型,我国资源配置效率整体上得到了改善,但依然存在较严重的资源错配。所有制歧视、分税制带来的市场分割、户籍制度对劳动力自由流动的阻碍、金融扭曲造成的摩擦是造成国内资源错配和TFP损失的主要原因。
关键词：
资源错配 全要素生产率 经济增长方式
[期刊] 经济纵横
[作者]
张钟文 陈永伟 许宪春
资源错配是制约发展中国家全要素生产率和收入增长的重要因素之一。目前，国内外学术界对资源错配程度进行了测度，对其成因及影响进行了深入探讨。但现有研究对于资源错配的成因与生产率演进的关联、解决对策等方面仍存在局限，今后的研究应注意综合考量错配类型、拓展来源分析和考察纠正扭曲的机制等方面。
关键词：
资源错配 政策扭曲 全要素生产率
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李隽 李新建 王玉姣
本文基于战略人力资源管理理论发展脉络,从内容视角、过程视角与情境视角出发,系统评介了人力资源管理角色研究的主要成果,梳理了人力资源管理角色研究的内在逻辑关系,并在此基础上对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘天
知识经济时代,无形资源成为推动企业发展的重要动力。大量的管理学学者对无形资源相关问题进行了探讨。文章从企业无形资源内涵、外延的界定,无形资源与企业价值的相关性以及无形资源对竞争优势的驱动机制几个方面对国内外已有相关文献进行梳理和评述,以期为后来研究者提供参考。
关键词：
无形资源 概念内涵 企业价值 竞争优势
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
钱学锋 蔡庸强
产品市场和要素市场的不完全性导致资源在企业间不能以其边际产出相等的原则进行配置,从而产生资源误置。由于资源误置会对社会全要素生产率和总产出造成很大的损失,形成行业间甚至国家间较大的TFP差异,因此,探究资源误置的测度方法,对于准确分析资本市场和劳动力市场的扭曲情况具有很强的实践指导意义。通过对现有文献中三种资源误置测度方法(要素投入扭曲、TFP扭曲和加成率异质性)进行系统的梳理及简要评述,可以认清现有测度方法的不足,并对展开中国的经验应用提供有益启示。
关键词：
资源误置 全要素生产率 加成率 市场扭曲
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄岳钧 帅建华
实践中,人力资源外包被寄于厚望,但实证研究结果却莫衷一是。本文综述了人力资源外包的理论基础,及其在实践中遵循的原则、业务类型、影响因素及决策模型,并分析其在新形势下面临的挑战。基于上述分析,提出人力资源外包的发展方向。
关键词：
人力资源 外包 挑战
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王召兵 陈燕 王标 赵清霞
开放获取是一种新型的学术交流方式,通过开放获取可以促进学术信息的交流与传播,提高信息资源的利用率。开放获取可以通过开放获取知识库、开放获取期刊和个人网站来实现。OpenDOAR是全球著名的开放获取资源库,通过对OpenDOAR的分析可以了解全球范围内开放获取资源的建设情况,对推动我国开放获取运动、加快我国开放获取资源建设具有一定的参考意义。
关键词：
开放获取 机构知识库 开放获取期刊
[期刊] 会计研究
[作者]
唐志豪 计春阳 胡克瑾
信息技术(IT)的发展与深入应用,使内部控制、治理结构与企业运营受到了巨大冲击与挑战。合理的IT治理安排可以提高公司治理水平和企业价值。文章对IT治理的涵义进行了归纳,将IT治理研究综述为两大主流派别:控制型和引导型,总结出各派别的主要研究机构,学者及其成果,最后还指出了IT治理研究的新动向为关系导向型IT治理。该综述对于相关领域内的学术研究,以及公司治理、IT控制和IT投资实践有着重要意义。
关键词：
IT治理 公司治理 IT控制 SOX
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
袁莉敏 张宏宇 李健
研究发现,乐观能够影响个体的身体健康、心理健康和成就等。本文从乐观的界定、结构、测量方法、影响效果、临床干预等几个方面简述了东西方研究者的研究情况,并指出了缺乏对乐观起源的探讨,国内大陆地区研究的匮乏等问题及今后努力的方向。
关键词：
气质性乐观 悲观 解释风格
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
左丹 欧石燕
采用语义网技术对人文信息资源进行语义描述与组织有利于人文信息资源的利用、集成和共享,并在此基础上提供深层次的知识服务。文章通过梳理相关文献,从人文信息资源的语义描述、关联数据集、知识服务三方面出发,总结分析国内外代表性成果,指出当前仍存在复杂形态数据处理、大规模数据自动处理以及面向用户的知识服务等问题,并提出解决方案。
关键词：
人文信息资源 语义网 语义描述 语义组织
[期刊] 中国土地科学
[作者]
黄忠华 杜雪君
研究目的:评述土地资源错配相关研究进展,提出土地资源错配进一步研究的方向。研究方法:文献资料法。研究结果:国内学者已日益关注中国土地资源配置扭曲问题及其表现和影响,然而较少从错配视角来审视和研究;国外学者多侧重于资源错配机制及其对生产率和经济发展影响的研究,为开展中国土地资源错配问题研究提供了理论和方法借鉴。研究结论:土地资源错配研究对转变土地利用方式和促进经济增长方式转变具有重要意义,未来可在土地资源错配机理、测度,及其对生产率和经济发展影响等方面展开深入研究。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
葛清俊 肖洪钧
本文将竞争战略理论层面上的资源问题研究归结为基于资源的竞争战略理论,并在综述了众多学者关于资源概念界定相关研究的基础上,将该理论的发展按照演进的时间顺序划分为四个阶段,即组织非均衡成长理论阶段(NDT)、资源基础观念(RBV)和资源基础模式(RBM)阶段、资源基础理论(RBT)阶段和知识基础理论(KBT)阶段,同时概括性地介绍了各个阶段的代表性研究成果。最后,作者对该理论的发展过程及趋势做了简要的评论和展望。
关键词：
资源竞争战略 资源要素 理论演进 述评
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陶向南 赵曙明
国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。本文从战 略性国际人力资源管理以及跨文化企业人力资源管理两个视角,回顾了该领域研究的基本分 析框架和研究对象,并进行了简要评论。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王杏芬
在全球经济一体化的背景下,我国推进独立审计行业发展的中心任务之一是要持续推进行业内外各种资源的优化与整合,有效整合市场、资源和文化,逐步形成一批拥有国际团队、服务国际市场、享有国际品牌、体现国际水平的会计师事务所。基于此,本文对国内外近年来会计师事务所品牌资源及优化方面的相关文献进行了较为细致的梳理,指出了其中存在的不足,并提出了未来的研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
唐贵瑶 魏立群 贾建锋
"人力资源管理强度"是人力资源管理领域的重要概念,这一概念强调组织不仅要重视人力资源管理各项具体措施本身,而且要重视措施的执行及其效果。本文通过文献回顾,从人力资源管理强度概念的形成与内涵,维度与测量以及相关实证研究等方面对现有研究进行了综述,并基于现有研究的不足,提出了未来进一步研究的方向。
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