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[期刊] 南开管理评论
[作者]
曹红军 卢长宝 王以华
战略理论认为,资源与能力是引致企业竞争优势和绩效差异的重要因素,但鲜有实证研究探讨异质性资源与何种企业能力组合可提升企业绩效的问题。本文通过定量研究分析了资源异质性与资源管理能力不同维度组合对企业绩效影响的效果。数据分析结果表明,资源获取、整合与释放能力维度对资源异质性正向影响企业绩效的作用关系有调节作用,但对不同的"资源特质—绩效"关系影响程度不同。本研究揭示了"资源异质性—企业绩效"关系成立的边界条件和影响因素,对企业管理实践有重要意义。
关键词：
资源基础观 资源管理 企业能力 企业绩效
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王敬勇 王璇 孔令鹏
董事会作为公司治理的核心,其人力资本构成及异质性程度对企业经营绩效产生一定的影响。本文选取2008-2017年上市公司的数据,通过董事会成员的教育、职业、职能与企业兼任这四个维度的背景构成的综合异质性指标来衡量董事会人力资本异质性与企业绩效的关系。研究表明,董事会人力资本异质性与企业绩效呈现倒"U"型关系,其影响存在一个最优水平或拐点,适度提高董事会人力资本异质性能促进企业绩效提升,而过强的异质性则会对企业绩效产生负面影响;此外,董事会资源提供能力对董事会人力资本异质性与企业绩效具有非线性中介传导效应,即适当提高董事会人力资本异质性可以提高董事会对企业资源提供能力,有效缓解企业融资约束,从而在一定程度上提高企业绩效。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
吴杰
异质性的资源互补和匹配，可以对企业绩效产生影响。本文主要分析了流通企业绩效和异质性资源互补匹配之间的相关性。研究结果表明，异质性资源互补匹配和流通企业绩效之间呈现出明显的正相关性，其中影响最为显著的因素是资源整合力度、资源搜寻努力程度、技术水平等。基于此，应当结合异质性资源互补匹配的相关特点，采取针对性的措施帮助流通企业绩效水平提升。
关键词：
异质性资源 互补匹配 流通企业 绩效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王兴秀 刘汉民 杨春霞
文章结合资源基础观和企业能力理论,以复杂企业联盟管理能力作为中介变量,通过实证研究,揭示异质性资源投入对竞合成功关系的影响路径和作用机制。研究结果表明:联盟管理能力在异质性资源投入和竞合成功之间发挥部分中介效应;联盟管理能力的3个子维度中协调能力和凝聚能力在异质性资源投入和竞合成功的正向关系中发挥部分中介作用;联盟管理能力的中介效应还存在于异质性资源投入与竞合成功的3个维度(满意度、目标达成和适应性)之间,即联盟管理能力对异质性资源投入与合作满意度、合作绩效的正影响起部分中介作用,对异质性资源投入与适应性的正影响则起完全中介作用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢波
文章首先构建了基于员工满意度为中介变量的分析模型,并形成了相关的基本假设。其次,根据人力资源管理、员工满意度、企业绩效三个变量形成调查问卷,并在企业之间调查形成用于实证分析的数据。最后,对人力资源管理、员工满意度、企业绩效三组变量进行了信度分析、因子分析和因子分析,从而证实了人力资源管理对于企业绩效提升的促进作用和员工满意度的中介作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
谢如欢
零售企业发展的首要目的是提升绩效以维持发展,而科学配置人力资源是零售企业实现绩效提升的重要途径之一。因此,人力资源管理与零售企业绩效存在密不可分的关系。然而,随着零售企业规模逐步扩大,人力资源逐渐被视为独立的一部分,其对零售企业绩效的作用逐渐被忽略。基于此,本文实证分析了人力资源管理强度与零售企业绩效的相关性,并探究了零售企业氛围的调节效应,旨在促进零售企业通过巩固人力资源管理强度提升绩效。研究结果表明:人力资源管理强度显著正向作用于零售企业绩效;管理独到性显著正向作用于零售企业绩效;管理协调程度显著正向作用于零售企业绩效;员工认同感显著正向作用于零售企业绩效;零售企业氛围显著正向作用于零售企业绩效;人际交往适宜度显著正向作用于零售企业绩效;管理特质适宜度显著正向作用于零售企业绩效;零售企业结构适宜度显著正向作用于零售企业绩效;零售企业氛围能够调节人力资源管理强度与零售企业绩效间的关系。
[期刊] 管理评论
[作者]
陈收 张红浩 黎传国 吴世园
关于资源效率和企业绩效的关系,现有理论分析和实证结果均存在明显分歧。本文分析了存货、生产、营销和人力资源效率对企业绩效的影响,并讨论了环境动态性的调节效应。以我国制造业542家上市公司为研究对象,利用2003-2010年的数据进行实证检验。结果表明:资源效率和企业绩效之间并非简单的线性相关,两者之间存在倒置U型关系。环境动态性对资源效率和企业绩效之间的关系有显著调节作用,动态性弱化了资源效率对企业绩效的正向影响,强化了资源效率对企业绩效的负向影响。
关键词：
资源效率 企业绩效 环境动态性 调节效应
[期刊] 软科学
[作者]
杜跃平 方韵然
基于对25家制造和IT企业研发、生产、营销部门的中层管理者的调查数据,实证检验了中层管理者管理能力与企业创新能力和技术创新绩效具有较显著的正效应关系;中层管理者的个体管理能力通过组织化过程增强企业的整体创新能力进而改进企业的技术创新绩效;创新能力在中层管理者管理能力和技术创新绩效之间发挥着中介功能。
[期刊] 企业经济
[作者]
蔡万象 赵骅
在经济"新常态"背景下,中国企业面对着一系列新的挑战,创业导向对企业经营绩效的影响是否发生了改变,值得深入研究。本文通过对中国各地区企业的调研数据,构建了结构方程模型来检验创业导向的创新性、风险承担性和先动性与企业绩效之间的关系,以及产业类型和市场衰退程度在其中的调节效应。研究表明:在经济"新常态"下,创业导向的创新性和先动性对企业绩效有正向促进作用,同时市场衰退程度在其中具有调节作用。但是,创业导向的风险承担性对企业绩效的影响并不显著,同时产业类型在其中也不具有调节效应。为此,本文建议企业应基于创新性和
[期刊] 企业经济
[作者]
蔡万象 赵骅
在经济"新常态"背景下,中国企业面对着一系列新的挑战,创业导向对企业经营绩效的影响是否发生了改变,值得深入研究。本文通过对中国各地区企业的调研数据,构建了结构方程模型来检验创业导向的创新性、风险承担性和先动性与企业绩效之间的关系,以及产业类型和市场衰退程度在其中的调节效应。研究表明:在经济"新常态"下,创业导向的创新性和先动性对企业绩效有正向促进作用,同时市场衰退程度在其中具有调节作用。但是,创业导向的风险承担性对企业绩效的影响并不显著,同时产业类型在其中也不具有调节效应。为此,本文建议企业应基于创新性和先动性的创业导向来进行决策,并且应避免过于冒险的经营活动。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
刘颖斐 倪源媛
本文从独立性和稳定性交叉视角检验了异质机构投资者持股对企业绩效的影响。研究发现独立机构投资者持股比例越高,企业绩效越好;非独立机构投资者持股比例与企业绩效的相关性不显著。同时,独立机构投资者持股是否稳定对企业绩效的影响存在显著差异;而非独立机构投资者持股是否稳定对企业绩效的影响不存在显著差异。这说明独立性机构投资者在公司治理中能发挥着更为积极的作用,且其投资的稳定性标志着企业绩效的提高。因此,监管部门应鼓励发展独立机构投资者,并引导其进行稳定投资。
关键词：
机构投资者 企业绩效 独立性 稳定性
[期刊] 管理评论
[作者]
朱帮助 韩乐
作为一项重要的视觉资产，品牌标识是企业与顾客沟通、塑造企业形象的关键点之一。本文选取2019年世界五百强零售类企业作为数据样本，构建有调节的中介模型来探究品牌标识对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现：控制其他条件不变，品牌标识与企业绩效之间存在显著的正向关系。进一步机制分析表明，品牌标识通过增强消费者品牌忠诚影响企业绩效。有调节的中介效应检验发现，消费者熟悉度对品牌标识与品牌忠诚的关系没有影响，但在品牌忠诚对企业绩效的影响中发挥负向调节作用。本文拓展了品牌标识与企业绩效关系及其作用机制研究的相关理论，同时对企业设计品牌标识以提升企业绩效有一定实践价值。
关键词：
品牌标识 企业绩效 品牌忠诚 熟悉度
[期刊] 预测
[作者]
叶江峰 任浩 郝斌
运用联盟管理能力高效获取和利用企业外部异质性知识，对于提升企业创新绩效具有重要意义。本研究选取上海、江苏和浙江２６１个创新类企业为样本，考察企业间知识异质性对创新绩效的直接影响，以及联盟管理能力如何对这种关系产生调节效应。研究结果表明：企业间知识异质性对创新绩效具有倒Ｕ效应；联盟管理能力（沟通能力、协调能力和粘结能力）正向调节企业间知识异质性与创新绩效间的曲线关系。本研究为企业利用外部异质性知识和提高创新绩效提供了理论解释和参考。
关键词：
企业间知识异质性 联盟管理能力 创新绩效
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
陈丽丽
本研究首次分析我国对外投资企业的不同市场进入模式与企业绩效异质性之间的关系。在研究方法上,我们运用KS检验和分位数回归方法来考察绿地和并购模式是否显著影响企业绩效的差异性。研究显示:生产率高的对外投资企业偏向选择并购进入模式,但国有控股企业的自我选择效应不显著,采用并购进入模式可以一定程度上改善国有控股企业的绩效。
关键词：
绿地投资 并购 KS检验 分位数回归
[期刊] 商业经济研究
[作者]
方妙英
自改革开放之后,我国商贸流通业的发展态势便不断朝向更好的方向发展,时至今日已取得良好成就,成为国民经济的重要新兴支柱产业。随着近些年商贸流通业对人力资源需求量的不断上涨以及行业人才数量的迅猛增加,人力资源管理效率和商贸流通企业绩效的关系逐渐备受关注。基于此,本文立足于人力资源管理相关理论并结合商贸流通企业绩效现状来探讨两者之间的深层次关系,进而得出提升人力资源管理效率以推动流通企业绩效水平不断增长的可行路径。
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