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[期刊] 经济问题
[作者]
阎俊爱 安韬 周芳玲 候丹丹
为明确资源型企业的转型路径,摆脱企业陷入"资源陷阱",研究在不同学者的理论基础上,利用企业生命周期理论将资源型企业的转型阶段划分为五个阶段,采用多案例研究的方法,对四个通过实施企业战略转型提升企业可持续发展的成功案例进行剖析,从企业不同转型阶段的困境与策略,验证了"五阶段"转型过程的实践性与可行性,并分析了资源型企业的转型路径,得出产业结构调整,管理模式转变,企业技术创新协同发展的内生型(企业迭代)与行业转型的外生型(企业转轨)转型路径。为实现企业的成功转型,资源型企业在转型过程中面对问题的主要策略为:实行绿色经济模式、产业链精细延伸、注重科技人员培养、管理模式现代化等,为中国资源型企业提升竞争力,加快实现由传统发展模式向新型工业化发展模式转变做出突出贡献,对资源型企业转型路径选择与实施路径创新提供重要启示。
关键词：
资源型企业 转型路径 企业生命周期
[期刊] 财会通讯
[作者]
张婉婷 刘泽岩 林汉川
文章通过多角度分析隐形冠军和资源型企业转型，发现资源型企业在转型路径及战略方面与隐形冠军存在一定的相似性，在转型初期市场的选择和后续市场发展方面可以借鉴隐形冠军的成功经验；进而从创新和转换视角出发，提出了资源型企业转型的战略路径选择；最后基于当前“一带一路”的发展背景，结合隐形冠军的发展经验对资源型企业如何成功转型并持续发展提出了相应的政策建议。研究发现，资源型企业在转型过程中可以像隐形冠军企业学习，通过精准选择细分市场并专注发展；培育创新意识和能力，将客户导向和技术导向相结合，形成持续创新流；着眼全球市场，形成成本化优势进而实现成功转型。
关键词：
隐形冠军 资源型企业转型 战略路径 创新
[期刊] 管理世界
[作者]
杨桂菊
在世界经济下行、成本持续上升和贸易摩擦日趋频繁的背景下,实现本土代工企业(OEM)的转型升级,是当前需要迫切解决的问题之一。本研究对3家本土OEM企业转型升级的演进路径进行了探索性研究,总结归纳了代工企业转型升级路径的理论模型。模型表明:代工企业转型升级的过程,即是代工企业在"核心能力"不断升级的基础上,扩展其"价值链活动"范围的过程。同早期企业成长阶段理论相比,本研究构建的理论模型不仅对OEM企业转型升级各阶段"面临的主要问题"以及"转型升级战略"进行了具体分析,更重要的是对OEM转型升级过程中的"能力演进以及如何构建这种能力"进行了总结归纳,提供了OEM企业转型升级的理论依据。
关键词：
代工企业 转型升级 演进路径 理论模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高曦含 高原 虞吉海
组织视角的研究将企业采取低碳转型的动因归纳为组织内部因素，而生态视角则关注生态与组织的互动，但对环境压力如何转化为企业内部动机的演化机理缺乏深入剖析。文章以钢铁行业四个资源型企业低碳转型理念形成的过程为例，结合行业发展及政策演变，通过扎根法解释资源型企业低碳转型观念形成的制度化过程。研究表明：资源型企业低碳转型的制度化过程包括规制、规范和习惯化三个阶段；国家、行业和企业角色的主导作用是三个阶段的主要演化依据；制度化过程三阶段中，低碳行为的推行程度和低碳价值的内化程度各有不同。研究进一步厘清了“多维度因素及其交互—低碳转型演化—转型结果”的作用路径。
[期刊] 经济纵横
[作者]
程娜
在资源环境与体制机制约束的双重压力下,产能过剩的"屡化不解"与低效企业的"退出困境"是阻碍国有资源型企业转型发展的主要障碍。应在决策层对供给侧结构性改革与深化国有企业改革顶层设计的基础上,明确资源型国有企业转型发展的定位与方向,这意味着以结构优化为主要内容、从完善产业结构与所有制结构两个层面推进的资源型国有企业深化改革,是实现企业转型发展的路径选择。在此基础上,还应从政府职能转型与完善市场机制两个层面采取措施,加快推进国有资源型企业转型发展。
[期刊] 经济纵横
[作者]
程娜
在资源环境与体制机制约束的双重压力下,产能过剩的"屡化不解"与低效企业的"退出困境"是阻碍国有资源型企业转型发展的主要障碍。应在决策层对供给侧结构性改革与深化国有企业改革顶层设计的基础上,明确资源型国有企业转型发展的定位与方向,这意味着以结构优化为主要内容、从完善产业结构与所有制结构两个层面推进的资源型国有企业深化改革,是实现企业转型发展的路径选择。在此基础上,还应从政府职能转型与完善市场机制两个层面采取措施,加快推进国有资源型企业转型发展。
[期刊] 软科学
[作者]
陈红 刘东霞
选择山西省典型涉煤企业,通过深度访谈,应用多案例扎根分析探讨驱动资源型企业低碳创新行为的因素。结果显示,涉煤企业低碳创新行为驱动因素有:研发人员的创新动机、团队与组织创新环境、组织合作创新活动及宏观环境政策。对于涉煤企业,组织创新环境与创新成果收益分配制度具有新的内涵;国有体制、国企及管理者的考核制度会限制涉煤企业的创新行为,管理者的创新与战略意识有积极作用;引导性政策有推动作用,但政府主导研发项目的拉动作用有限。最后,提出相关政策建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
周卫华 刘薇
企业集团财务数字化转型是加快建设世界一流企业的关键举措。在数字经济与实体经济深度融合背景下，企业集团财务数字化转型亟需创新变革，以提高资源配置效率和降低交易成本为根本目标，进而支撑企业战略发展和实现价值创造。本文分别选择投资集团、运营集团和产业集团的三家典型企业集团，聚焦财务数字化转型开展多案例研究，探究企业集团财务数字化转型的内在机制和基本逻辑，提炼总结不同类型企业集团实施财务数字化转型的差异化路径。研究发现：首先，按照投资集团、运营集团和产业集团的分类，本文所选案例企业集团具有不同的战略使命、功能定位和数字化战略，企业集团财务数字化转型是承载企业集团数字化战略落地的重要内容。其次，企业集团财务数字化转型的内在机制体现为价值嵌入机制，即以企业集团数字化战略为引领，重构企业集团的价值地图，选择合适的财务数字化转型路径，实现财务深度嵌入价值创造，推动企业集团财务工作转型升级。最后，本文总结企业集团财务数字化转型的基础逻辑，并基于“战略使命—变革路径—财务强化”提炼三类企业集团的差异化转型路径，以期为企业集团财务数字化转型提供有益借鉴。
关键词：
企业集团 财务数字化 价值嵌入 路径选择
[期刊] 经济师
[作者]
刁博亚
山西是资源大省,资源型民营企业是山西民营企业的特点。山西转型,民企先行。在山西省转型跨越发展中,资源型民营企业积极开展转型探索,围绕"为什么转""转向哪""怎么转"及"转型过程中面临的问题及解决措施"等问题,经过不断实践与思考,找到一条适合资源型民企转型发展的路径。
关键词：
山西资源型民营企业 转型发展 实践与思考
[期刊] 经济问题
[作者]
刘进 揭筱纹
企业家创新力是企业持续成长中的关键因素,西部资源型中小企业由于受资源有限性、技术创新能力较弱和企业实力限制等影响,企业家创新力尤为重要。以西部资源型中小企业为研究背景,研究企业家创新力评价体系,各指标的权重可以运用AHP法确定,同时采用模糊综合评价方法进行指标评价,并根据评价结果提出企业家应着重思维创新能力和创新实施能力等方面来提升自身创新力。
[期刊] 企业经济
[作者]
杨新忠
通过理论研究和实证研究相结合的研究方法,得到资源型企业年轻管理人才的成长路径特征。资源型企业年轻管理人才的成长大致可划分为3个阶段:见习阶段、实践阶段和定岗阶段,从参加工作到从事中层副职管理岗位,平均用时8.14年,从中层副职岗位到中层正职岗位平均用时3.8年,学历、性别、岗位均对人才的成长发展有一定的影响。本文提出加快年轻管理人才成长的措施建议主要是:打破传统人才选拔方式,不断改革和完善人才人事管理制度;加大年轻后备人才的使用力度,促进其快速成长成才;加大年轻管理人才选拔力度,优化人才队伍年龄结构。
关键词：
资源型企业 年轻管理人才 成长路径
[期刊] 物流技术
[作者]
李清 王睿
传统国有仓储企业转型为现代物流企业面临巨大的挑战，通过分析传统国有仓储企业转型动因，结合资源整合理论，提出多元化转型路径。在此基础上以百联现代物流公司为例，为传统仓储企业转型升级提供参考依据。
关键词：
传统国有仓储企业 转型路径 资源整合
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨春晖 周国华
文章基于资源供应链的特点和视角,面对不同市场结构,引入资源开发成本和勘探成本影响因素的情况下,构建资源开发商和下游加工商构成的资源型供应链博弈模型,研究上游主导型、下游主导型、上下游平衡型三种市场结构下企业的定价及收益决策。研究表明:市场结构、资源开发成本及勘探成本、企业在供应链中的市场地位、市场容量等因素影响资源型供应链中资源的定价、成员的收益及系统的总收益。
关键词：
资源供应链 市场结构 博弈
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘向伟
中国经济的发展模式正在从"先污染,后治理"的模式向"资源节约、环境友好"型发展模式迈进,环境规制越来越严格。环境规制与技术创新二者的关系如何?文章采用案例研究的方法,选取资源型企业——伊泰B股作为主要案例,研究环境规制对企业技术创新的影响。
关键词：
环境规制 技术创新 资源型企业
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王锋正 郭晓川
在简要综述矿产资源型企业转型升级的研究现状基础上,本文依据可持续性科学理论,通过剖析内蒙古的实证数据和深入研究矿产资源型企业的发展现状及面临的挑战,指出其转型升级的路径为:以低碳化、生态化成长为目标,以技术创新为手段,以产业集群为形式,以资本市场为平台,切实推进生态化、高技术化、集群化和资本化发展。最后,文章提出了矿产资源型企业转型升级的对策措施。
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