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[期刊] 经济经纬
[作者]
仉建涛 王文剑
本文通过引入资本的专用性、专有性这两个概念 ,探讨了不同类型资本在参与公司组织租金分配过程中谈判力和掌握公司控制权上的差异。从实现公司利益及各类资本权益最大化的观点出发 ,主张公司治理机制运行的重要目标是保护专用性资本不受专有性资本的过度剥削 ,以保持公司的稳定发展和市场核心竞争优势。同时 ,本文把公司治理结构分为四种不同类型 ,认为在不同类型的公司治理结构中应对不同类型资本的权益予以重点保护
关键词：
资本 专用性 专有性 公司治理机制
[期刊] 经济问题
[作者]
袁春生 杨淑娥
固守职位作为代理问题的一种表现,是指经理人应对公司内、外部控制机制以降低职位威胁的行为。从经理人力资本专用性和专有性角度对固守职位动机及其策略进行了分析。分析表明,经理专用性人力资本因其依赖于特定的企业组织,客观上构成了经理退出企业的障碍,导致经理人为了防止准租金消散和降低专用性人力资本遭到贬损,从而有动机地进行固守职位。固守职位策略的采取,就是经理实现其人力资本专有化的具体过程。
[期刊] 经济研究
[作者]
杨瑞龙 杨其静
本文认为 ,虽然剩余索取权和控制权安排是企业制度的重要内容 ,但企业制度的本质却是如何创造和分配组织租金。现有文献往往含混地将“专用性”视为当事人获得组织租金的法理甚至经济基础 ,然而事实上 ,“专用性”不但不是当事人获得组织租金的谈判力基础 ,反而削弱了这一基础。基于此 ,我们提出当事人获得企业组织租金的谈判力基础应该是“专有性” ,并且这一变量极大地影响着企业制度的选择和演变。总之 ,我们认为现实中的企业制度安排并非是社会福利最大化或交易费用最小化的产物 ,而是理性的当事人相互博弈的结果。
关键词：
专有性 专用性 组织租金 企业制度
[期刊] 管理现代化
[作者]
袁春生 杨淑娥
本文从经理人力资本专用性和专有性角度对管理防御动因及其策略进行了探究,并通过建立数理模型进一步分析了管理防御的经济后果。分析表明,专属性投资等管理防御策略的采取,是经理实现其人力资本专有性的具体过程,这将导致公司产生过度投资。
关键词：
管理防御 人力资本专用性 专属投资
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
梁飞媛
运用数学模型,对专有性成本与上市公司自愿性信息披露水平、产品市场竞争策略与公司自愿性信息披露决策之间的关系进行分析。分析结果发现,专有性成本是公司信息披露决策中的重要影响因素。由于专有性成本的存在,公司在进行自愿性信息披露时,需要权衡其在资本市场上获得的收益和其在产品市场上保持的竞争优势这两者之间孰轻孰重。上市公司在产品市场中的竞争策略的选择也将影响其自愿性信息披露决策。
[期刊] 预测
[作者]
熊德章 孟卫东
本文在通过专用性人力资本与非人力资本和通用性人力资本的对比,总结出专用性人力资本特性的基础上,探讨了专用性人力资本的治理机制,并通过一个博弈模型分析了专用性人力资本如何参与组织租金的创造及分配。研究表明,专用性人力资本具有的主动性、不可替代性、边际生产力高等特性,决定了只有双边治理才是恰当的治理模式;专用性人力资本可以通过调整自身的努力水平来促使非人力资本出让部分组织租金,达到合作共赢的目的。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周俊 薛求知
本文在文献梳理的基础上首先分析了交易专用性投资的负面效应和正面效应;然后总结了四种治理机制,阐述了每种治理机制的定义、作用机理和具体方式,并介绍了某些治理机制的适用情境及其相互关系等方面的研究成果;最后指出了有待深入研究的四个方面。
[期刊] 商业时代
[作者]
向增先
根据自由现金流理论,资本结构可以刺激公司管理层的工作效率,促使负债经营公司成为更为有效的组织形式。本文通过对上海证券交易所上市的A股公司进行经验研究,分析资本结构对公司治理机制的影响。研究结果表明,资本结构(财务杠杆)能够强化管理层报酬对公司业绩的敏感程度,并促进上市公司管理层的薪酬激励结构优化。通过进一步分析可以发现,负债经营公司的债务约束机制能够减少公司管理层控制的闲置自由现金流以及管理层的代理成本,从而实现上市公司内在价值的提升。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王海杰 张喜珍
企业家人力资本具有专用性特征 ,其与企业的非人力资本间的合约需有严格的保护。在我国转轨经济的现实情况下 ,应对西方通行的委托代理式的企业治理模式进行超越 ,构建企业家专用性人力资本与企业专用性的非人力资本所有权一体化的抵押式企业治理模式 ,解决因市场不完备、信息不对称和竞争不充分而造成的对企业家的激励与约束双重失灵问题
关键词：
人力资本专用性 治理模式 一体化
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
郑礼光
本文通过考查深圳和上海证券交易所中的657家上市公司的治理机制代理变量,与会计盈余及时性指标之间截面数据相关关系,探讨治理机制是否随会计盈余及时性而变化。结果发现:董事对高成本信息收集和整理的需求与会计系统信息的有用性是倒数关系,外部股东对高成本信息收集和整理的需求与会计系统信息的有用性成正比;会计系统信息有用性的重要决定因素是解释股权价值现时变化的程度;以高成本的监督活动为特点的特殊治理结构是股东和董事对高成本信息收集和整理需求的反映。研究结果为进一步对会计的其他经济影响和后果研究提供启示。
关键词：
上市公司 会计盈余及时性 公司治理机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
于茂荐 孙元欣
探究了法律制度环境对专用性投资治理机制选择的影响，利用制造业上市公司数据进行了验证。研究发现，在企业投入了大量专用性投资的情况下，良好的法律制度环境降低了企业对于纵向一体化和关系治理机制的依赖，有利于交易成本的节约。进一步的研究发现，相比地点专用性投资，专项专用性投资对于法律制度环境更为敏感。并且，由于缺少政府的支持与保护，相比国有控股企业，非国有控股企业更容易受到法律制度环境的影响。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
颜光华 沈磊 蒋士成
主流的西方企业理论从资产专用性角度来研究企业控制权分配,无法很好解释企业控制权分配与企业参与者收益之间的相互关系。本文认为资产专用性和专有性是资产的二重性,资产专有性才是企业控制权的源泉,企业内部控制权在物质资本所有者与人力资本所有者之间分配取决于两者资产的专有性强弱,而不同资产所有者对企业控制权的实现形式取决于其资产拥有者行使控制权所获得收益和付出的成本大小。
关键词：
资产专用性 资产专有性 控制权
[期刊] 管理评论
[作者]
钱先航 曹廷求
本文采用一个企业家模型揭示了法律环境、公司特征对强制性和自主性治理的影响,并利用公司治理自查报告构建了强制性和自主性治理指数,实证分析了法律、公司特征的影响。结果表明二者会交互的影响公司治理,各分指数的回归证实了法律在公司治理中重要而稳健的作用,但影响各治理机制的因素存在差异,我们认为这主要是由于推动治理的主体不同造成的,强制性治理主要由董事会主导,而自主性治理则由股东实施。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
严若森
人力资本专用化已日渐成为诸多公司成长与竞争中的一种战略选择,但人力资本专用化在改变公司财富创造的源泉并具有创新意义上的环境动态适应性时,亦会内生出诸如公司主雇双方的“讨价还价”、公司权利分配结构的边际调整、公司治理边界的重新定义以及公司潜在创新需求的治理保障等诸多不同层面的公司治理问题。在人力资本专用化的条件之下,人力资本专用化投资的公司激励机制、基于人力资本专用化的公司财富增长机制以及公司治理理论逻辑与治理结构的相应变革与完善均系公司治理的重要组成部分。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
汤吉军
资产具有完全的通用性，在新古典经济学的价格理论中是一个非常重要的隐含假设，企业自由进入或者退出市场不会出现任何障碍。此时，企业家是否存在无关紧要。而现实情况是，企业家创新会涉及到专用性的资产，在有限理性和不确定性的前提下，契约是不完全的，缔约成本很高。在这种情况下，创新需要关注企业家的激励与协调问题。据此，文章运用交易成本方法分析企业家的创新问题，强调因资产专用性—准租金而引发的敲竹杠风险，与价格理论形成互补关系，提出采取不同的治理机制，为推进大众创业、万众创新的＂双创＂新引擎提供政策建议。
关键词：
资产专用性 企业家创新 敲竹杠 治理机制
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