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作者: 王(9200); 李(8068); 张(7854); 刘(7605); 陈(5124); 杨(3771); 晓(3637); 赵(3037); 周(2940); 文(2850); 华(2792); 明(2685); 志(2659); 伟(2532); 吴(2497); 林(2415); 孙(2341); 黄(2274); 徐(2200); 丽(2017); 平(2012); 军(1960); 朱(1870); 郭(1867); 玉(1854); 胡(1853); 建(1752); 红(1673); 春(1650); 云(1575)

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期刊: 济(29678); 经济(29678); 研究(17385); 财(12547); 中国(7921); 管理(7642); 学报(6835); 财经(6682); 科学(6518); 经济研究(6043); 经(5800); 大学(5734); 农(5704); 学学(5601); 融(5541); 金融(5541); 问题(4239); 技术(3736); 农业(3729); 统计(3635); 业经(3411); 技术经济(3271); 贸(2981); 策(2954); 世界(2838); 决策(2829); 财会(2726); 经济问题(2698); 务(2619); 经济管理(2486)

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资本报酬、收入分配与福利增长

[期刊] 税务研究 [作者] 张斌何晴

中国政府不仅可以获得基于政府权力的强制性收入,同时还拥有土地、资源和国有企业的所有权。建立合理的国有资产配置和资本报酬分配机制,不仅可以对居民可支配收入产生直接影响,也能够为不断增长和变化的公共需求提供资源和资金支持,从而实现包括公共需求在内的居民总体福利水平增长。

关键词：资本报酬收入分配需求结构变动公共支出福利增长

嵌入全球价值链有利于无形资本报酬的增长吗

[期刊] 宏观经济研究 [作者] 蒙思丞刘金林

基于“要素贸易收入”视角，本文以后向联系参与程度作为全球价值链嵌入程度的代理，利用社会经济账户(SEA)和UIBE-GVC-Indicators等数据库，检验2000—2014年制造业行业嵌入全球价值链对无形资本报酬的影响及其理论机制。面板数据两阶段最小二乘法的估计结果表明，全球价值链嵌入程度提高能显著促进无形资本报酬份额的增长。此外，嵌入程度相同时，国内生产分工越精细化、知识产权保护法规越完善以及人力资本水平越高，越有利于制造业无形资本报酬份额的增长。因此，中国对外贸易政策的调整可以考虑从扩大高品质的中间品进口、完善国内分工网络和知识产权保护法规以及鼓励自主创新和人力资本投资等方面着手。

关键词：全球价值链无形资本后向联系参与程度要素收入贸易

智力投资智力资本智力资本报酬

[期刊] 教育与经济 [作者] 朱学义

人才智力投资是家庭及社会在培养具有智慧和能力的创新人才的过程中所花费的代价,它应该转化为智力资本,并同物质资本一样,以资本收益的方式取得投资回报———智力资本报酬。本文以一个22岁大学毕业的学生在教育方面的投资为例,用大量的数据确认了人才智力投资额,并建立了智力资本报酬的回报模型。

关键词：人才智力投资智力资本智力资本报酬

就业增长、投资与初次分配中的劳动报酬占比

[期刊] 经济管理 [作者] 常进雄王丹枫

本文通过生产函数和联立方程模型,发现在非农就业增长、投资和劳动报酬占比之间存在着密切的相互联系和影响:在劳动力从农业部门转移到现代部门的过程中,由于未能获得与其边际产出相等的工资报酬,使得劳动报酬占比下降而资本所得份额上升,资本所得份额的上升促进了投资,投资的增加保证了非农就业的持续增长。我们通常把劳动报酬占比下降和高投资率视为中国经济失衡的表现之一并给予特殊关注,但是,本文所揭示的劳动报酬占比变化的内在机制不仅反映了中国经济增长的一些典型特征,也表明高投资率和劳动报酬占比下降并不是经济失衡的表现,它们是非农就业增长的必然结果,也是保证非农就业持续增长的关键原因。劳动报酬占比的下降虽然恶化了居...

关键词：就业增长投资初次分配劳动报酬占比

高校教师的人力资本报酬制度创新

[期刊] 改革与战略 [作者] 黄瑛

高校激励制度的扭曲是教师工作积极性不高甚至大量人才流失的重要原因。随着高校人事制度改革的深入,对高校人力资本的激励制度进行改革显得尤为迫切。从制度经济学多任务代理理论角度入手,结合管理学激励理论,对高校教师人力资本激励制度理论依据及其解决途径进行分析,主张重新设计高校教师人力资本的报酬制度,同时健全教师个性激励机制和激发自我激励机制。

关键词：高校人力资本多任务代理激励制度报酬制度

新增长理论中的报酬递增与市场结构

[期刊] 经济评论 [作者] 殷德生

传统的增长理论假设规模报酬不变从而避开了市场结构难题,完全竞争与规模报酬不变是相容的。直到20世纪80年代后期,报酬递增与市场结构难题的理论突破才开始在新增长理论中进行。作为一种简单的处理方法,新增长理论首先采用马歇尔的外部经济概念在完全竞争市场结构下讨论了报酬递增与内生增长问题。新增长理论最主要的部分是在报酬递增和不完全竞争同时存在的条件下讨论报酬递增与内生增长问题。本文对新增长理论如何处理报酬递增与市场结构难题进行了描述。

关键词：报酬递增市场结构新增长理论

基于分工和报酬递增的经济增长理论演进

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 邓丽姝

文章对分工、报酬递增和经济增长相关理论的演进进行了梳理和总结。古典经济增长理论奠定了思想基础。其中,斯密理论是通过拓展新的分工实现内生和自我持续增长理论的基础;马克思关于分工形式的划分推进了对于报酬递增机制的认识;杨格开创了分工、报酬递增和经济增长的动态分析思路。内生增长理论以技术进步、知识资本和人力资本积累促进经济增长为核心,将分工和技术进步、知识积累紧密联系起来,以分工为重要分析框架论证报酬递增和长期经济增长的实现,吸收和发展了分工理论。内生增长理论和相关模型分别依循由古典经济学开创的两种分工观进行分

关键词：经济增长报酬递增内生增长迂回生产

收入分配、人力资本与经济增长:来自中国的经验(1995-2003)

[期刊] 经济科学 [作者] 杨俊张宗益李晓羽

本文选取1995-2000年和1998-2003年两个样本区间,将中国20个省份的截面数据与时序数据相结合,对中国居民收入不平等与中国经济增长之间的作用机制进行研究。结果表明我国九十年代中后期的居民收入分配差距与后期经济增长之间存在较为显著的负相关关系。同时人力资本积累对我国经济增长促进作用已日渐突出,特别是初等及中等教育程度以上的人力资本对经济的促进作用尤为显著。

关键词：收入分配经济增长人力资本

农民专业合作社利益分配困境及对策分析——惠顾返还与资本报酬有限原则本土化的思考

[期刊] 农业经济问题 [作者] 曲承乐任大鹏

在农民专业合作社的制度设计中,门户开放、资本报酬有限与惠顾返还原则是合作社区别于其它组织的重要特征。然而,在生产合作转向要素合作的过程中,由于货币偏好的出资认定方式、经济偏向的资源要素化过程和合作社经营业务转型的出现,多数成员逐渐丧失了其在农业资源和交易量供给方面的传统优势。随着资本要素在合作社的实际贡献逐步超过交易的贡献,固守出资方式限制和按交易量返还的惠顾原则,已经无法实现合作社保护、带动小农户的作用。合作社制度应当通过明晰而不是模糊创设本质,重新思考合作社业务发展与盈余分配设计,以实现应有价值。

关键词：农民专业合作社出资交易量盈余分配惠顾返还

评价上市公司基本获利能力的投资资本报酬率指标

[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报) [作者] 韩良智

净资产收益率是上市公司披露的重要财务指标之一,但它用来衡量公司的经营业绩时仍有许多缺陷,因受多种因素影响,单纯用它评价公司业绩是不确切的。投资资本报酬率作为衡量上市公司基本获利能力的指标之一,可以克服净资产收益率的不足。

关键词：上市公司净资产收益率投资资本报酬率

人口增长与经济增长:基于非规模报酬不变技术的分析

[期刊] 统计与决策 [作者] 张运峰

文章以C-D生产函数为例,说明了非规模报酬不变技术的索洛模型仍然存在稳定状态。该稳定状态下,总资本和总产出以相同速度增长,但增长速度不等于人口增长率。人均资本和人均产出增长特性则与规模报酬性质有关。如果技术具有规模报酬递增性质,人口增长也能通过资本积累引起人均资本和人均产出的增长;反之,如果技术具有规模报酬递减性质,人口增长则会通过资本积累引起人均资本和人均产出的减少。

关键词：递增规模报酬人口增长索洛模型经济增长

劳动报酬演变及合理增长研究——以新疆为例

[期刊] 调研世界 [作者] 王贵荣汪晓政胡军杨传江

本文结合新疆劳动报酬演变现状及问题,对新疆资本、工资、劳动力产出对劳动报酬及劳动报酬对居民消费水平的影响效应进行实证分析,探讨影响新疆劳动报酬变动的主要因素,对未来几年新疆劳动报酬增长速度进行预测,最后提出促进新疆劳动报酬合理增长的对策建议。

关键词：劳动报酬增长新疆

再论教育对收入增长与分配的影响

[期刊] 中国人口科学 [作者] 薛进军高晓淳

文章采用1988、1995和2002年的中国住户调查数据(CHIP),分析教育对收入分配差距的影响。研究发现,1988～2002年中国城市的教育水平提高很快,教育收益率迅速上升,教育对收入增长的贡献十分显著。但教育水平的提高的是一把"双刃剑",它扩大了不同学历的工薪阶层之间的收入差距,促使城市的基尼系数从1988年的0.235上升至2002年的0.345,而且呈现出"穷人更穷,富人更富"的马太效应。因此,作者认为,为了缩小收入分配差距,促进社会和谐,教育平等化政策势在必行。

关键词：人力资本教育收入分配差距明瑟方程

经济增长、收入分配与结构调整

[期刊] 经济体制改革 [作者] 王小鲁

由中国改革发展研究院(海南)举办的以"2014新兴经济体智库经济政策论坛——走向新常态的新兴经济体"为主题的第79次中国改革国际论坛于2014年11月1~2日在海口举行。本刊征得张军扩、王一鸣、吴晓求、宋立、倪红日、曹文炼、刘尚希、王小鲁、汪玉凯、张占斌、郑新立、郭濂、欧阳康、李实、薛澜等专家学者的同意,编发该组演讲论文。文章在"走向新常态的新兴经济体"的背景下,纵论中国的经济改革和发展,涵盖中国追赶型增长的阶段转换与增长前景;以创新推动产业向中高端水平发展;资本市场发展与中国金融的结构性改革;中国经济新常态与城镇化新趋势;中国经济新常态下财税改革的目标、路径以及面临的挑战;经济增长、收入分配...

关键词：新常态新兴经济体经济改革与发展

收入分配与经济增长关系研究

[期刊] 统计与决策 [作者] 刘松林

文章在综述相关研究成果的基础上,建立了协整框架下的计量经济模型,对分别代表我国收入分配、经济增长情况的基尼系数、国内生产总值构成的模型进行检验,分析了我国1991~2010年间的收入分配和经济增长关系,并对协调我国收入分配与经济增长提出了政策建议。

关键词：收入分配经济增长协整分析

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从收入分配看我国经济增长规模报酬递增、要素供给结构与经济增长研究规模报酬递增的增长模型——李约瑟之谜解释报酬递增、路径依赖和内生区域增长差异研究税收、收入分配与经济增长中国的经济增长收敛与收入分配中国经济增长与收入分配专注主营业务提高资本投资者的利益——投资资本报酬率(ROIC)新诠释劳动者报酬、居民消费与经济增长——兼论我国消费需求与经济增长的“失谐现象”