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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王菁 孙元欣
以我国2007~2012年A股制造业上市公司为研究样本,对资本市场的绩效压力与企业投资不足之间的关系进行了理论探讨和实证验证。研究结果表明:资本市场的绩效压力越大,经理人为了满足资本市场绩效预期,越倾向于放弃良好的投资机会,从而导致企业投资不足的可能性和程度都有所提高;相对于股权制衡度低、总经理和董事长两职分离的公司而言,在股权制衡度高、总经理和董事长两职兼任的公司中,资本市场的绩效压力对企业投资不足影响的可能性和程度均有所降低。
关键词：
绩效压力 投资不足 股权制衡 两职分离
[期刊] 工业技术经济
[作者]
章细贞 龚芳
本文以1113家上市公司为研究样本,对经理人嫉妒心理与企业过度投资之间的关系进行了研究,并检验股权制衡和两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资的调节效应。研究发现:经理人嫉妒心越强,越倾向于过度投资;股权制衡度、两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资有负向调节作用。这些结果表明经理人嫉妒心理导致的投资是一种有损企业投资绩效的行为,制衡度高的股权结构与两职分离的组织结构在一定程度上充当了嫉妒心理负面影响的"缓冲剂"。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
章细贞 龚芳
本文以1113家上市公司为研究样本,对经理人嫉妒心理与企业过度投资之间的关系进行了研究,并检验股权制衡和两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资的调节效应。研究发现:经理人嫉妒心越强,越倾向于过度投资;股权制衡度、两职分离对经理人嫉妒心理与企业过度投资有负向调节作用。这些结果表明经理人嫉妒心理导致的投资是一种有损企业投资绩效的行为,制衡度高的股权结构与两职分离的组织结构在一定程度上充当了嫉妒心理负面影响的"缓冲剂"。
[期刊] 上海金融
[作者]
朱骊禧 李明贤
本文就股权制衡这一公司治理结构安排与公司智力资本提升水平进行实证检验,发现股权制衡能够从人力资本和结构资本两方面显著降低公司智力资本价值提升水平。而在引入纵向兼任高管这一调节变量后,股权制衡对农业上市公司智力资本价值提升产生正向促进作用。本文研究了股权制衡对农业上市公司智力资本水平影响路径,并对股权制衡提升农业上市公司智力资本价值提供出相应建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
万赫 钟熙 彭秋萍
控股股东股权质押是中国资本市场中的一种普遍现象,虽然学者们围绕控股股东股权质押对企业创新的影响已经展开了诸多探讨,但鲜有研究关注控股股东股权质押与企业创新方向之间的逻辑关系。以中国2003-2017年A股上市公司为研究对象,从突破式创新和渐进式创新视角,探究控股股东股权质押与企业创新方向之间的逻辑关系,并进一步考察企业股权制衡和企业可视性在其间的调节作用。实证结果显示:控股股东股权质押会抑制企业突破式创新,但不会对企业渐进式创新产生显著影响;随着股权制衡不断增加,控股股东股权质押对企业突破式创新的抑制作用先增强、后削弱,即股权制衡在控股股东股权质押与企业突破式创新之间起着U型调节作用;企业可视性会削弱控股股东股权质押对企业突破式创新的抑制作用。结论有助于更加辩证地认识股权质押的创新后果,对促进企业创新和完善公司治理机制亦具有启示意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
余耀东 周建 张和子
本文旨在研究机构投资者持股对企业国际化绩效的影响,并讨论企业董事会国际化程度和当地资本市场国际化程度的调节效应。利用2006~2010年中国上市公司数据进行的实证研究发现,企业董事会国际化程度和当地资本市场国际化程度可以调节机构投资者持股与企业国际化绩效之间的关系,二者国际化程度的提高既可以增强境外机构投资者对企业国际化绩效的积极影响,也可以减弱境内机构投资者对企业国际化绩效的消极影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
李玲 陶厚永
在对制度环境、股权制衡与企业创新之间的相关性进行理论分析的基础上,利用359家深市上市企业在2008—2010年的数据,实证检验了制度环境、股权制衡对企业创新绩效的影响机理。实证结果表明:制度环境对企业创新绩效具有显著的正向影响,内部驱动力在该影响过程中发挥中介作用;股权制衡正向调节内部驱动力与企业创新绩效之间的关系;高股权制衡度能促进企业增加R&D投入,从而提高企业的创新绩效;低股权制衡度对企业R&D投入增加、创新绩效提升的影响不明显。最后针对营造良好的制度环境、建立有效的股权制衡结构等给出对策建议。
关键词：
制度环境 股权制衡 创新绩效 内部驱动力
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王少梅 陈明华 衣娜
现行中国实体经济增幅回落的内在原因是投机泡沫的消失,或者说是投机程度过高在政治肃贪、传统要素红利消失的外力作用下的投机红利消失绑架了通货,通货绑架了中国实体经济中的消费和投资。动态考察,挤出泡沫的绿色GDP增幅能够稳定在6%左右的幅度已属不易。为此,我们以线性回归方法实证高杠杆率泡沫中的投机资本对总产出——GDP的贡献率,得出投机资本过度增长是中国过去泡沫化GDP高速增长的原因,以表格和描绘性统计分析投机资本和投资资本市场失衡的社会经济效应。为实现中国绿色GDP的稳态增长,中央银行在虚拟金融领域以提高ML
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
王耀光 张丽 薛坤坤
以2004—2015年中国家族企业为研究样本,可以从代理理论和现代管家理论两个视角对家族企业中其他大股东的制衡作用进行分析,并且对其他大股东的身份对企业绩效的影响进行分析。研究发现,中国家族企业中其他大股东的股权制衡能够提升企业绩效;当境外股东作为其他大股东时,他们可能会与家族股东竞争并且提供有价值的建议,进而提升企业绩效。
关键词：
股权制衡 股东身份 企业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
吴秋生 庞梦瑶
CEO作为企业高管团队的核心人物,其如何选任是建设现代企业制度,提高投资效率急需解决的问题。文章选取A股2015—2019年上市公司为样本,运用多元线性回归分析法,研究CEO市场化选聘对公司投资效率的影响,并考虑企业不同股权制衡度对这一关系的影响。研究发现,CEO市场化选聘显著改善了企业的投资效率,并且股权制衡度提高可以显著强化CEO市场化选聘与投资效率之间的正相关关系。经过替换投资效率和股权制衡度测度指标后的回归,以及滞后一期回归的内生性处理,研究结论不变。该结论为企业通过市场化选聘CEO,强化股权制衡,促进投资效率提高提供了经验证据。
关键词：
CEO市场化选聘 股权制衡度 投资效率
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李健 李晏墅
制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业"输血"的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助。然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致。因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系。通过2001～2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点;但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间...
关键词：
组织冗余 两职兼任 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
张良 王平 毛道维
文章比较了国有企业与民营企业2006年至2008年的股权集中度、制衡度、企业绩效以及股权结构如何影响企业绩效,研究发现,随着股权分置改革的进行,股权因素已经逐步影响企业绩效,第一大股东持股比例越低,股权越分散,股权制衡度越高,企业绩效越好;但国有企业和民营企业中的股权因素的构成因子和它们的比重是不同的,因而对企业的绩效的影响也有显著不同。
关键词：
股权集中度 股权制衡度 企业绩效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
胡国柳 周德建
文章以2006～2010年中国A股上市公司的数据为研究样本,对股权制衡、管理者过度自信与企业投资过度进行了理论分析与实证研究,进而探讨了股权制衡对管理者过度自信导致企业投资过度的治理效应。结果表明,公司管理者过度自信会引发企业投资过度,而股权制衡度越高可以有效降低因管理者过度自信而导致的企业投资过度。
关键词：
过度自信 股权制衡 投资过度
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
吴克平 邸丛枝 黎来芳
使用2000~2014年中国资本市场的数据,从微观和宏观两个层面全方位、多视角、立体地检验了投资者权益保护水平对股权融资规模、股权融资结构、股权融资成本的影响。研究发现:上市公司的投资者权益保护水平越高,则股权融资规模越大,股权融资占总融资的比例越高,与此同时,股权融资成本越低。研究结果表明,提高上市公司投资者权益的保护水平,有利于缓解企业融资不足的难题,提高资源配置效率,从而促进新常态经济背景下的中国资本市场的健康发展与良性运行。
[期刊] 财会月刊
[作者]
韩金红 王聪
对于纵向兼任高管这一公司治理方式的作用，我国监管层面和理论层面尚存在一定争议。以2008～2019年A股上市公司为样本，从股权融资视角研究纵向兼任高管对我国上市公司经济行为的影响，研究结果表明，纵向兼任高管会提高企业的股权融资成本，且纵向兼任董事长比总经理对企业股权融资成本的提高效应更显著。通过探究其影响机制发现，纵向兼任高管会加剧大股东掏空行为，进而提高企业的股权融资成本。进一步分析发现，在股权制衡度低、董事会规模小、兼任强度大、审计质量低的上市公司中，纵向兼任高管对企业股权融资成本的提高效应更显著。本文以纵向兼任高管这一特殊公司治理机制为切入点，拓展了股权融资成本影响因素的相关研究，为评估纵向兼任高管的经济后果以及企业制定合理的融资决策方案提供了参考依据。
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