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[期刊] 当代财经
[作者]
张保中
资本雇佣劳动制度与劳动雇佣资本制度都不能很好地解决国有制与市场经济兼容问题。在社会主义市场经济体制条件下，国有资本与劳动不应是对立关系而应是协作关系。资本劳动协作制能提高国有企业的独立经营地位和自负盈亏能力，改善委托代理关系，从而更好地实现国有制与市场经济的兼容。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
刘灿
国有企业改革与建立劳动者个人产权○刘灿文章认为，我国传统国有企业制度的动力机制不能增加职工的责任感和有效地激励其积极性，因而导致了企业的低效率和低效益。７０年代末期至９０年代初期的企业改革虽然着眼于放活企业和激励劳动，但由于忽视了制度创新和产权激励，...
[期刊] 财贸研究
[作者]
王升
我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。
关键词：
产权改革 劳动力资本化 制度创新
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吕国胜
论国有企业改革与国有资本的战略重组●吕国胜江泽民同志在党的十五大报告中指出“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”这是长期实践总结出来的国有企业改革的正确方向，为从根本上搞好国有企业改革以至整个国有经济发展提供了科...
[期刊] 改革
[作者]
陈学法 曹招根
本文结合我国市场经济的实际 ,分析了劳动价值论与国有企业之间的关系 ,认为按劳动价值论要求 ,把产品所有权及剩余索取权交给企业是国企改革的前提。并认为要深化国企改革 ,还必须拓展劳动价值论的研究空间 ,承认价值是由全要素生产力共同创造的 ,实行劳动、资本与技术入股、经理股份期权制等改革是劳动价值论本身的要求。
[期刊] 管理世界
[作者]
冯子标
资本营运与国有企业改革冯子标国有企业的生存与发展，到了最后的关头。朱基同志在中央党校等地讲话中提出准备用３～５年的时间去解决国有企业的问题。能否真正全方位地按资本经营的要求去组织生产，是彻底解决这一问题的关键。我国１０多年来的经济改革与发展，实际上...
[期刊] 经济科学
[作者]
王建
资本市场发育与国有企业改革王建（国家计划委员会宏观经济研究院１００８２４）９０年代以来，我国的经济增长阶段发生了重大变化，而国有企业改革也进入到一个关键时期。如何使国有企业的改革在经济发展的新阶段取得新的重大突破，是目前各方面都极为关注的事情，本文对...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邓荣霖
企业的资本营运就是把企业所有的有形资产和无形资产变为可以经营的价值资本。因此，资本营运不同于一般的产品经营，但又要与产业经营结合在一起。我国国有企业要搞好资本运营，就必须通过深化改革，创造资本营运的各种必备前提条件。
关键词：
资本营运 企业改革
[期刊] 管理世界
[作者]
９０年代以来，我国的经济增长阶段发生了重大变化，而国有企业改革也进入到一个关键时期。如何使国有企业的改革在经济发展的新阶段取得新的重大突破，是目前各方面都极为关注的事情。一、我国经济发展新阶段和资本市场的发育８０年代的改革，就发展方面来说，具有极为突...
[期刊] 改革
[作者]
迟福林
国有企业改革中的劳动力产权问题迟福林一、劳动力产权问题的提出。我国国有企业改革的基本目标是追求企业效益的最大化。企业改革的实践说明，实现这个目标，要有两个主要条件：一是优化资源配置；二是形成合理的利益分配机制。我国过去十几年的企业改革在某些方面有重大...
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张远
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 经济问题
[作者]
王同义
谈谈股份制与国有企业改革○王同义（一）国有企业从８０年代中期实行的承包经营责任制，用现在的眼光看弊多利少，诸如行为短期化，缺乏内部约束机制，企业结构难以调整，政企不能分开等问题。群众为承包制，特别是那些亏损企业做了个形象的比喻，叫做“肥了方丈穷了庙”...
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